2009年江西省南城县普通高中招聘教师方案

为了顺利开展2009年南城县普通高中招聘教师工作，加强对该项工作的组织领导，根据国家政策和相关规定，结合我县实际情况，现制定如下方案：

一、组织领导

为了加强对本次招聘工作的领导，成立招聘教师工作领导小组，由县政府副县长吴薇任组长，县教育局王志勇任副组长，监察局李应林、人劳社保局江木沅、财政局杨春、编委办陈健华、教育局李任华、南城一中陈国明、南城二中严国安为成员。领导小组下设办公室（设在教育局内），办公室主任由李任华兼任,具体负责招聘工作的日常事务.

二、招聘名额

本次招聘高中教师14名。其中：南城一中8名（英语、物理、化学、政治、历史、地理各1名，数学2名）、南城二中6名（数学、英语、物理、化学、地理、音乐各1名）。

三、招聘对象及条件

招聘对象：本次招聘对象为2008年、2009年江西师大、华东师大及其他部办普通高等师范院校本部师范类专业本科及以上学历毕业生。因教学教研工作需要，南城一中需直录1名数学专业博士生（列入南城一中数学招聘名额中），可不受师范类院校限制，但年龄必须在30周岁以下(即1979年9月1日后出生)；如出现两名及以上数学专业博士生报名，则通过笔试和试教单独择优录取。

招聘条件：

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业。

2、遵纪守法，品行良好，师德高尚。

3、身体健康，仪态端正,具有敬业奉献精神和较强的教育教学能力。

4、具有高中教师资格证书（2009年毕业生报名时可暂缓提供），具备从事本学科教学和独立进行教学科研的能力。报考英语教师岗位的，英语水平要求达到专业四级或以上。

5、所有应聘人员所学专业必须与招聘岗位专业相符。

四、招聘办法

1、报名与资格审查。凡符合招聘条件者均可到南城县教育局人事股报名，报名时必须提供真实有效的履历和相关证件。报名按招聘计划分学校、分学科填报。报名应聘各学科的人数与招聘计划原则上要求达到1:3及以上的比例，未达到该比例则取消该学科招聘计划。监察、人事、教育部门负责对报考人员进行资格审查。

2、笔试。本次招聘笔试采取异地聘请专家（具有中学高级职称的高中教师）出卷，异地改卷的形式。由监察、人事、教育部门联合组织人员监考。笔试内容为招聘岗位应具备的教育综合知识（教育学、教育心理学及其它通识知识等）和专业知识。笔试总分为150分，其中教育综合知识30分，主要测试应聘人员的教育综合素质，运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力；专业知识120分，主要测试应聘人员相应学科的专业水平。

3、试教。①根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例分学校、分学科划定试教人员。笔试成绩同分的，取专业知识成绩高的入围。②本次招聘，试教从异地聘请专家出题，由考生抽题进行试教，从异地聘请专家担任评委（每学科3人）。③试教总分为150分，其中教案提纲为30分、课堂教学为120分。④音乐学科试教时，必须至少展示一种乐器演奏（乐器自带）。⑤南城一中、南城二中各自负责准备本校招聘学科试教所需教辅资料（指课本、教学参考书）、试教学生（每班40人）。

4、体检。①体检人员根据笔试、试教成绩总和从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现笔试、试教成绩总和相同的，取试教单项成绩高的入围；笔试、试教成绩总和相同且试教单项成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入围；如上述各单项成绩均相同，则增加面试项目，取高分入围。②体检如有不合格的，依序递补。③由县教育局负责联系相关医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。④体检费用考生自理。

5、考核。调阅预录人员档案，了解其在校表现及相关情况。

6、聘用及待遇。经考试考核合格的应聘人员，持本科毕业证书和高中教师资格证书，在2009年7月15日－30日（节假日不休）与招聘学校签订试用合同，试用期一年。在规定时间内未前来签订试用合同者，视为自动放弃。试用期满经考核合格后，由县有关部门统一办理上编、正式聘用手续，工资从2009年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：2009年4月22日至29日（节假日不休）。

2、报名地点：县教育局人事股。

3、报名要求：①符合条件的2008年毕业生报名时需持毕业证、教师资格证、身份证及近期一寸免冠照片5张。②符合条件的2009年毕业生报名时需持原始毕业就业推荐表、身份证及近期一寸免冠照片5张。③报考英语学科的需持英语专业四级或以上等级证书。④报名费200元。

4、联系电话：0794－7254936

六、本招聘方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释。

南城县招聘教师工作领导小组

（南城县教育局代章）

2009年4月21日

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