江西安排1万大学毕业生就业见习 有补助且算工龄
江西公务员考试网www.jxgwy.com.cn讯：人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委等7部门日前联合启动三年百万高校毕业生就业见习计划，明确从2009年到2011年，将组织100万离校且未就业高校毕业生参加就业见习。江西没找到工作的高校毕业生现在有了新的选择，今年江西将安排10000名高校毕业生参加就业见习，见习期间有生活补助同时可算工龄。
见习期间有生活补助 见习可算工龄
据了解，就业见习并不等于就业。这项计划重点是组织离校未就业的高校毕业生在入学前的户籍所在地城市参加见习，有条件的城市可探索开展非本地户籍高校毕业生和在校生的就业见习活动。见习不签劳动合同，见习单位不会支付严格意义上的工资报酬，高校毕业生在同一单位见习时间一般为3~12个月。
江西省人力资源和社会保障部门的工作人员表示，见习也不等同于高校毕业生所熟悉的实习。就业见习有生活补助，分别由地方政府和见习单位各出一部分钱；同时，见习单位虽然没有义务为高校毕业生缴纳社会保险，但需为其办理人身意外伤害保险；高校毕业生如果在见习期间或期满后被见习单位正式录用，见习时间可作为工龄计算；此外，公共就业服务机构、人才服务机构将为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。
记者获悉，今年江西省计划安排10000名高校毕业生参加就业见习。省人力资源和社会保障部门将组织开展离校未就业高校毕业生的登记工作。见习期满未被见习单位录用的高校毕业生，可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务；对有创业愿望的，有关机构将提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
见习单位分布广泛 优先考虑重点发展优势产业
目前确定见习单位的原则是要有较强的社会责任感、管理规范、能够持续提供一定数量的见习岗位。见习单位的行业分布将优先考虑当地重点发展的优势产业，同时尽可能吸纳不同行业的企事业单位参加。所提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容。
据悉，目前江西省已有不少知名企业推出一定数量的见习岗位，涉及餐饮、出版、制造、行政管理等多个行业。
反响：得到学生普遍认同
江西人力资源和社会保障部门的工作人员告诉记者，推行就业见习计划的一个重要目标就是提高高校毕业生的综合素质，丰富他们的工作经验，增强其未来的就业竞争力。目前，江西省已开始实施就业见习计划，也得到高校毕业生的普遍认同。
从目前推出的见习项目看，高校毕业生多数青睐大企业和事业单位，对中小企业和非公有制企业提供的见习岗位不感兴趣。有关专家提醒高校毕业生，事实上，近年来新增的就业岗位主要集中在中小企业和非公经济领域，这些领域的见习岗位将来转成正式员工的可能性也相对更大，因此高校毕业生要全面衡量自己的能力水平以及未来发展的可能性，不要死认大企业。
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