南昌县卫生系统2009年引进高层次专业人才公告

为了进一步加快县卫生事业发展，满足全县卫生系统临床工作要求，为全县人民提供更为优质的医疗服务，经中共南昌县委、南昌县人民政府同意，决定面向全国（不限地域）公开招聘12名高层次专业人才到我县工作。现将有关事项公告如下：

一、引进人才应具备的基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；

（二）热爱医疗临床所从事的专业，曾发表过相关论文，论著；

（三）全日制本科学历、副高以上职称，或全日制硕士研究生以上学历；

（四）年龄不超过40岁（1968年4月30日以后出生），身体健康；

（五）符合本条款者优先:曾担任过科室负责人，能主持和独立开展医疗工作，有抢救危重病人和诊疗疑难病人经验，能开展二级甲等以上医院技术准入范围内各种手术和高难度手术，能填补该院专业技术空白。应届全日制硕士以上毕业生可适度降低业务能力和技术要求。

二、招聘职位及专业条件

专业条件：

第一学历为全日制大学本科以上学历且具有副高以上职称；或全日制硕士研究生以上学历。所学专业必须与报考职位的专业相关相近。

单位－职位－职数

县人民医院－神经外科医生－1

县人民医院－泌外科医生－1

县人民医院－普外科医生－1

县人民医院－妇产科医生－1

县人民医院－心血管内科医生－1

县人民医院－肿瘤科医生－1

县人民医院－影像医生－1

县中医院－骨伤科或肛肠科医生－1

县中医院－妇产科医生－1

县中医院－急诊内科或中医内科医生－1

县妇保院－妇产科医生（有腹腔镜技术）－1

县血防站－消化内科医生－1

三、公开招聘的方法步骤

1、报名和资格审查

应聘人员现场报名，现场报名地点设在南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅（江西省南昌县莲塘镇澄湖东路799号），电话：0791—5712813。

现场报名需出示、出具的相关材料：《南昌县公开招聘高层次专业人才报名登记表》一式两份（报名表可从www.ncxrenshi.gov.cn下载），本人身份证、学历（学位）证及能证明具有专业条件的相关材料，并提交上述证件的复印件各一份，本人小1寸近期免冠正面彩色证件照3张（请在照片背面写清姓名）。

已就业人员（外县）需提供单位工作经历及同意报考的证明，本县在编人员不能报考。

报名起止时间为：2009年5月20日至2009年5月26日止。

领取准考证时间为：2009年6月8日至2009年6月10日。

2、笔试

经资格审查合格者均可参加笔试。按笔试成绩由高到低最多不超过招聘职位1:5比例进入面试（具体根据报名人员多少确定比例）。

笔试内容：公共科目共100分。公共科目包括公共卫生管理、生理、生化及药理、病理、解剖学两张试卷,各占笔试成绩的50%。

笔试时间:具体时间见《准考证》

3、面试

面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力水平及心理素质等。

面试时间：具体时间见《准考证》

4、成绩的确定

笔试成绩(40%)+面试成绩（60%）的分数之和为最终成绩。

5、资格复审、体检、公示

（一）资格复审由南昌县人劳局会同有关部门进行，体检工作由县人劳局统一组织。

（二）参加资格复审、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。

资格复审合格者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。

（三）在资格复审、体检过程中，因不合格等原因产生的缺额，按考试总成绩依次递补。

（四）体检合格人员名单将在人劳局网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。

四、引进人才的待遇

（一）本次公开招聘的人员实行“老人老办法，新人新办法”。“新人”见习期一年,见习期内工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。“老人”办理上编；“新人”实行聘任制，凡符合聘用条件的人员，为其办理人事代理等相关手续并享受单位职工同等待遇；

（二）引进的人才，其人事关系、档案可由县人才交流中心代理，免收人事代理费;

（三）符合引进人才条件的专业人才和全日制硕士应届毕业生，一次性发放安家费3-5万,元(由用人单位承担)。

五、引进人才的管理

（一）引进的高层次专业人才试用期为3个月，不合格者可不与之签订聘用合同。

（二）引进的高层次专业人才聘用期6年，且需签订岗位聘用合同。

（三）在聘用期内，引进人才一般不得申请离职，如若必须离职，经县政府研究同意后，须按劳动合同法承担相应的违约责任；进入事业单位且办理上编人员，不予以办理调动手续。

六、本公告未尽事宜，由南昌县人事劳动和社会保障局负责解释。

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