南昌县事业单位集中公开招聘工作人员的公告

为进一步深化我县事业单位人事制度改革，优化人才队伍结构，提高人员素质，增强公共服务水平，根据市政府办公厅《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件规定和市人事局《关于进一步做好全市事业单位公开招聘工作的通知》（洪人字[2008]49号）及省人事厅《关于事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》精神，经县委、县政府研究，我县将组织开展南昌县2009年度事业单位集中公开招聘工作，2009年，我县拟安排266个事业岗位进行公开集中招聘，其中卫生系统拟招73人，教育系统拟招157人，其他事业单位拟招36人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘岗位条件的2009年9月底及以前毕业的全日制中专毕业以上的毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备（或在试用期内能够取得）岗位所需的从业资格（执业资格）及技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位年龄要求（年龄终算时间为2008年4月30日）。25周岁以下指1983年4月30日以后出生；28周岁以下指1980年4月30日以后出生；30周岁以下指1978年4月30日以后出生。35周岁以下指1973年4月30日以后出生。

（七）符合招聘岗位所需的学历和专业要求，具体见《南昌县2009年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）。与各职位相近专业人员报考,参照《南昌县2009年集中招聘事业单位工作人员报考专业要求参考目录》（附件3）及《江西省2009年度考试录用公务员专业分类指导目录》（附件4）执行。

三、招聘岗位

招聘单位和招聘岗位及具体岗位要求，请登录南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看。

四、报名与资格审查

（一）报名

1、报名时间：5月20日—5月26日每天(含双休日)8：00—12：00，14：00—18：00

2、报名地点：南昌县人事劳动和社会保障局一楼大厅

3、报名方式：现场报名，应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位；

4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证（在校生提供学校注明是否师范类的毕业生推荐表）、派遣报到证（在校生暂不需要，但办理聘用手续时必须提供）、招聘岗位所需的执业资格证的原件、复印件和近期一寸免冠照片3张（2张贴报名表，1张贴准考证）。同时填写《南昌县2009年度事业单位应聘人员考试报名表》一式两份。

已就业人员（外县）需提供所在单位同意报考的证明，本县在编人员不能报考。

（二）资格审查

报名资格审查工作由县人劳局按照招聘方案组织实施。

资格审查贯穿招聘工作全过程，发现问题及时核查处理，考生填写报名表与实际不符骗取考试资格的、伪造证件的、5年内有违法犯罪或违反计划生育行为的、有精神病史的、本次考试舞弊的等情况一经核实立即取消录聘资格。

五、考试

（一）开考比例

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县招考领导小组办公室同意后，可适当放宽到3：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

（二）考试方式、考试时间及科目

1、根据招聘岗位的特点和要求，分别采取笔试加面试的方式。

笔试分为公共科目考试（共100分。其中：教育系统公共科目分教育学和心理学两张试卷，分别占公共科目成绩的60％和40％；卫生系统公共科目分公共卫生管理、生理、生化和药理、病理、解剖学两张试卷，各占公共科目成绩的50％；其他系统公共科目分政治理论、法律知识和经济管理、科学技术、公文写作两张试卷，各占公共科目成绩的50%）和专业科目考试（共100分）。

面试根据专业不同采取结构化面试或实际操作能力测试（均为100分）。

2、笔试时间以准考证上的时间为准（准考证发放时间6月8日—6月10日）。

3、各专业具体考试科目见《南昌县2009年度事业单位集中公开招聘职位表》。

（三）成绩计算

岗位要求参专业科目考试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

岗位要求不参加专业科目考试的，其总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。

为稳定边远乡镇的专业人员队伍，拟对愿意定向报考边远乡镇的考生予以优惠（具体办法以另行发布的公告为准）。

笔试结束后，各职位按照笔试的成绩从高到低按拟聘用岗位人数1：1.5确定面试人员名单。如遇入闱末位名次并列的可同时参加面试。

六、考核、体检、公示、公开择院择校

（一）考核由人劳局会同相关部门进行，体检、公开择单位工作由县人劳局统一组织。

（二）考核、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1.2的比例确定，如遇入闱末位名次并列的，同时参加。

考核合格者参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发[2005]1号）文件规定，体检费用由应聘人员承担。

（三）在考核、体检过程中，因不合格等原因产生的缺额（参加选择单位人数少于招聘人数），按考试总成绩依次递补一次。

（四）体检合格人员名单将在人事劳动局网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补（公示之前举报并查实的可递补，公示后举报查实的不递补。举报时间以登记时间为准）。

（五）公示合格者参加公开择单位。公开择单位时按考试总成绩由高到低依次选择单位，总分相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先。如遇有人放弃产生空缺，可由已体检合格人员依次递补，体检合格人员不足不再递补。

七、聘用

（一）根据选择单位情况确定拟聘用人员，并组织岗前培训。待政府抄告单下达后，凭人劳局开出的聘用通知，用人单位与应聘者签订聘用合同并到人劳局鉴证,同时到人劳局办理相关手续（签订人事代理协议、办理编制备案、工资审批等）。

所有聘用人员（包括在编人员）一律实行人事代理，但在编人员不执行见习期，工资按调动人员办理。

（二）试用期（乡镇半年，县城一年。个别特殊岗位对试用期有专门约定，见招聘职位表备注栏）满，由县人劳局与用人单位进行考核（聘用人员在试用期内必须取得相应的职业资格证，否则取消聘用），考核合格者，按有关规定办理转正定级，不合格者取消聘用。

（三）试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。

（四）特别说明：

1、录用到象湖新城管委会的人员暂不上编，待县编委批复编制后方可上编，但未上编期间工资待遇同样按国家规定的大中专毕业生待遇执行；

2、录用到县电台的人员不上编，但工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。

八、考试收费

参照国家公务员招考收费标准，公共科目每人每科40元；专业科目及面试费用为每人每科40元。

九、其他有关事项

1、招聘工作各阶段的具体时间及其它未尽事宜，以南昌县人劳局另行发布的补充公告为准。届时将在南昌县人事劳动和社会保障局网站（网址：http://www.ncxrenshi.gov.cn）上公告，不再以其他方式另行通知，请考生注意及时关注。

2、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

3、本公告未尽事宜，以招聘方案和补充公告为准。

4、南昌县人事劳动和社会保障局咨询电话为：0791—5712186，5712813。

5、南昌县监察局监督电话为：0791-5711125。

6、本公告由南昌县2009年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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