江西大规模引进高层次人才 2681个岗位虚位以待
为更好地实施人才强省战略，2009年江西省将提供2681个岗位面向国内外引进优秀高层次专业技术人才。5月27日，获悉，本次引进高层次人才工作将于6月1日起开始报名，至6月30日结束。
引进人员年龄在50周岁以下 院士不受年龄限制
据了解，本次人才引进对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员。年龄一般在50周岁以下(1959年1月1日后出生)，引进的院士不受年龄限制。报名者可于报名期间登录江西省人民政府网等相关网站查询《江西省2009年引进国内外优秀高层次专业技术人才岗位需求目录》，下载并填写《江西省2009年引进国内外优秀高层次专业技术人才报名登记表》，连同本人身份证、主要业绩及其他相关附件材料的复印件和2张本人一寸同底彩色免冠照片邮寄至用人单位申请报名。
用人单位会对报名者进行资格审查。资格审查合格者参加面试。参加面试时应携带本人相关材料原件交用人单位核验。用人单位根据面试和考察情况，确定引进人员。
给予引进人员不低于2万元的安家费
据悉，江西对引进人员将给予不低于2万元的安家费，引进人员的工资福利待遇不低于本单位现有同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。
院士每月生活补贴3000元
引进的院士将获得每月3000元的生活补贴，并享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者和国家杰出青年基金获得者，参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。
博士后可直接确定为副高职称
引进人员可不受用人单位编制和岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高职称，已经具有副高职称的，根据资格条件可以破格申报正高职称。同时，引进人员在科研开发方面可享受江西省现行优惠政策。在技术贸易、高新技术产品开发方面可享受江西省现行的税收优惠政策。此外，引进人员家属安置比照部队军官随军家属安置办法执行，也可由用人单位与引进人员自行协商解决。
面试人员最高可报销5000元往返交通费
据了解，应邀前来参加面试的人员，可据实报销由本人常住地至面试单位所在地往返一次的交通费(最高限额5000元人民币/人)，面试期间安排食宿。
更多详情请查询：江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）
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