江西新干县09年部分事业单位招聘专技人员方案

发布：2009-05-31 12:56:40 字号：小 | 中 | 大

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江西省新干县2009年部分事业单位公开招聘专技人员实施方案

经县政府同意，县农村养老保险中心（隶属县人事劳动和社会保障局下属正股级全额财政拨款事业单位）、县两所公立普通高中（全额财政拨款事业单位）、县卫生系统公开招聘工作人员43名。为使招聘工作顺利有序进行，特制定本实施方案：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，做到“四公开一监督”，即招聘人数公开、招聘办法公开、考试成绩公开、招聘结果公开，接受社会监督。

二、招聘人数、范围和条件

（一）招聘人数

1、县农村养老保险中心：3名（其中：财会人员2名、计算机专业人员1名）。

2、县两所公立普通高中：新干中学3名（其中：地理、生物、体育教师各1名）；新干二中2名（其中：地理、化学教师各1名）。

3、县卫生系统：35名，其中：

（1）县人民医院10名：护理岗位7名、麻醉岗位1名、妇产科岗位1名、外科岗位1名。

（2）县中医院7名：护理岗位4名、麻醉岗位2名、外科岗位1名。

（3）县妇幼保健院1名：妇产科岗位1名。

（4）乡镇卫生院17名：护理岗位8名、妇产科岗位2名、西医临床岗位3名、中医岗位1名、西药剂岗位1名、检验岗位2名。

（二）招聘范围

1、县农村养老保险中心、县卫生系统：招聘人员必须户口在本县或户口在外县新干籍人员（含新干籍人员的配偶，县卫生系统不含本县在职在编人员）。在编在岗人员报考农村养老保险中心需提供单位同意报考证明。

2、县两所公立普通高中：面向社会公开招聘，不受地域、户籍、男女限制。但本县公立学校现在职正式教师不属招聘范围；现在本县私立学校任教的教师需经所在学校同意后方可报考。

3、2009年应届毕业生符合条件也可报名。

（三）招聘条件

1、公共条件

（1）政治表现和思想品质好，组织观念强，有一定的政策理论水平，事业心、责任感强、工作勤奋、作风正派，服从调配，身体健康，无违法违纪行为。

（2）年龄在28周岁以下（1981年6月30日以后出生，其中研究生学历可放宽到30周岁〈1979年6月30日以后出生〉，均以有效身份证为准）。

2、具体条件

（1）县农村养老保险中心

①学历为全日制普通高等院校本科（二本及以上）学历。

②财会人员：男女不限，财经类专业毕业。

③计算机专业人员：男性，专业不限。

（2）县两所公立普通高中

第一学历为江西师大第二批本科（含二本）以上和其他全日制普通高校第一批本科（含一本）以上专业对口的应届和往届毕业生。往届毕业生应取得高中及以上教师资格证书。

（3）县卫生系统

（1）护理岗位报考条件：第一学历必须是全日制普通中专及以上护理专业毕业，招考录用后3年之内必须取得执业护理资格证书。

（2）麻醉、西医临床、中医、检验、西药剂岗位报考条件：第一学历必须分别是全日制普通专科及以上学历,专业分别为对口岗位的麻醉、临床医学、中医或中西医结合、检验、西药剂专业毕业，招考录用后麻醉、西医临床、中医专业3年之内必须取得执业医师资格证书。

（3）妇产科、外科岗位报考条件：学历为全日制普通本科（二本及以上）临床医学专业毕业，招考录用后3年之内必须取得执业医师资格证书。

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三、招聘方法和程序

（一）公开报名

1、凡符合招聘范围和条件的人员均可报名。报名时间：2009年6月10－12日下午6时。报名地点：新干县人才交流中心。所有报名人员均须填写《新干县事业单位公开招聘人员报名登记表》，缴纳报名费150元。

2、报名时需携带本人第一学历毕业证（往届生）、有效身份证、相关资格证书、本县户口或新干籍证明（新干籍人员外县籍配偶提供结婚证<不含县两所公立普通高中>）原件及复印件（复印件各2份）。近期1寸免冠半身照片4张（同底）。应届毕业生开具的证明[要求写清楚：该毕业生现在何院校、何系（学院）、何专业、何班级就读；在校期间表现如何；是否受过违纪处分；最后还要班主任签名，所在院校加盖公章]，并提供本人高等院校学生学籍材料（或提供网上查实办法）。

3、报考县两所公立普通高中人员只能选报一所用人学校的一个对口专业，往届毕业生需提供工作单位或户籍所在地（或居住地）开具的现实表现证明材料。本县私立学校教师报考需提供现任教学校开具的同意报考证明。

（二）开考要求

1、县农村养老保险中心：报考人数应达到招聘人数的3:1，达不到以上比列，则相应减少招录人数，直至取消考试。

2、县卫生系统：各岗位报考人数应分别达到招录人数的2:1。相同的岗位不分单位统一考试。达不到以上比例，则相应减少招录人数，直至取消考试。取消开考的岗位，其报考人员符合报考其它岗位条件的，可在6月12日下午改报其它岗位。

3、县两所公立普通高中：按照上述公开报名的要求，同一学校同聘专业只有一人报名的，则直接确定为体检拟聘用对象，超过两人（含两人）的，则进行面试。

（三）资格审查

县公开招聘工作领导小组统一对报考人员的资格进行审查认定，经审查合格者发给准考证。资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。

准考证发放时间：2009年6月15日下午

地点：县人才交流中心一楼大厅

（四）考试方式和考试内容

1、考试方式

（1）县农村养老保险中心：财会人员采取闭卷笔试方式，卷面分100分。计算机人员采取闭卷笔试和计算机实际操作考试方式，卷面分各100分。计算机笔试成绩占40%，实际操作成绩占60%。。

（2）县两所公立普通高中：同一所学校同一专业超过两人（含两人）报名的，则进行面试。

（3）县卫生系统：

①采取闭卷、笔试方式进行理论考试，理论考试卷面分为100分。

②报考护理岗位的人员参加理论考试后还应参加基本技能操作考试，基本技能操作考试分为100分。参加基本技能操作考试人员按护理岗位招录人员总数1：1.2的比列（四舍五入）从理论考试成绩高分到低分分别进行确定，最后一名理论考试成绩并列时，一同参加操作考试。理论考试成绩占总成绩的70％，基本技能操作考试成绩占总成绩的30％。

③加分条件：报考人员凡取得执业资格证书的，在总成绩中加3分

2、考试内容

（1）县农村养老保险中心：各报考岗位相关专业理论、业务知识、文字写作能力。

（2）县两所公立普通高中：面试（面试形式、内容另行确定）。

（3）县卫生系统：主要为所报考岗位专业的基础理论知识和专业知识。

（五）考试时间、地点

1、考试时间：理论考试时间为2009年6月16日上午8：30～11：00；计算机操作考试时间为2009年6月16日下午3：00—5：00；护理岗位技能操作考试时间为2009年6月18日上午9：00开始。

2、考试地点：见准考证。

（六）招聘录用办法

1、体格检查

考试结束后，根据考生综合得分（含医护人员取得职业资格证加分）情况，由高分到低分，各招聘岗位分别等额确定体检人员进行体检。体检入闱人员最后一名成绩并列时，卫生系统先按取得执业资格证的优先；均取得执业资格证的，按第一学历高的优先；取得第一学历相同的，按年龄（即年月日）小的优先；其他招聘单位以学历高者优先入闱体检，如果学历相同时，则按考生出生年月日，年轻者优先入围体检。

体检标准参照国家招录公务员体检标准执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。因体检不合格而出现的缺额则按成绩由高分到低分和并列优先条件依次递补。

2、张榜公示

县招聘领导小组办公室将体检合格人员面向社会进行公示。若无反映，则初步确定为招聘对象；若有举报，并经调查核实，不符合招聘条件或其它原因而取消招聘资格后出现的缺额，则按照以上优先条件依次递补。

3、录用办法

（1）公示结束后，县公开招聘工作小组根据公示情况，正式确定招聘对象。招聘对象实行1年试用期，期满后经用人单位考核，对考核合格人员签订正式聘用合同；对考核不合格和在试用期内不能提供报考条件要求的相应学历证书及相关资格证书的人员，则取消正式聘用资格。对在3年之内未取得报考条件要求的相应执业资格证书的人员一律解聘。聘用人员实行聘用制管理和人事代理，档案存放在新干县人才交流中心。服务期不得少于3周年。录用后工资福利待遇按国家事业单位工资标准执行。聘用人员聘用期间享受单位在职同类专技人员同等待遇。

（2）县卫生系统：护理岗位录用单位按总成绩高分到低分从县人民医院、县中医院先后顺序循环录用，剩余的由卫生局根据各乡镇卫生院的需要统筹确定安排录用单位。麻醉、外科按总成绩高分到低分从县人民医院、县中医院先后顺序循环录用。乡镇卫生院录用岗位由卫生局根据各乡镇卫生院的需要统筹确定录用单位。各岗位拟录用最后一名成绩并列时，先按取得执业资格证的优先；均取得执业资格证的，按第一学历高的优先；取得第一学历相同的，按年龄（即年月日）小的优先。

四、组织领导

公开招聘工作政策性强，要求高。为加强组织领导，特成立新干县公开招聘事业单位工作人员领导小组：

组长：李金花

副组长：熊华、傅平、黄福生、聂丽军、李久桂

成员：傅跃华、杨爱军、李和根、杨志奎、赖考如

领导小组下设办公室，负责办理公开招聘工作的日常事务，由熊华兼任办公室主任，李和根兼任办公室副主任，办公室设在县人才交流中心。

五、工作要求

招聘工作牵涉面广，政策性强，受到社会普遍关注，整个招聘工作均由县纪检监察部门派人进行全程监督。有关单位和人员各负其责，严守纪律，照章办事，实行责任制，谁出了问题追究谁的责任，情节严重的给予党纪政纪处分。

六、其他

1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消录取资格。

2、本方案由新干县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜可直接向该办公室咨询。

联系电话：0796—2601039（新干县人才交流中心）