2009年基层政法机关招录公务员人数将大规模增加
当下，就业形势日趋严峻，刚毕业的大学毕业生因工作实践经验缺乏，又遭遇全球金融危机大环境，面临的工作机会相对减少，就业压力更显突出。作为中央司法体制改革试点的基层政法机关招录考试今年将继续施行，招录对象以应届大学毕业生和退役士兵为主，应聘生由此多出一条就业出路。
基层政法机关定向招录考试始于2008年。根据中央司法体制改革的总体部署，为加强中西部地区政法机关公务员队伍建设，培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才，中组部、人力资源和社会保障部、教育部于2008年开展了全国政法院校招录培养体制改革试点工作。按照全国统一部署，作为此次改革的重点，首次基层政法机关定向招录考试于当年8月底举行。如今，首次招录的5600多名应试者已进入全国重点政法院校学习，他们将在两至三年后步入国家政法机关公务员的行列。
2009年，全国中西部地区14个省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关将继续面向社会招录工作人员。招录对象主要面向全日制普通高等院校2009年应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。
今年的招录人数将大规模地增加，考试时间也会适当提前;考试内容方面，今年在题型题量上将趋于稳定。
基层政法机关定向招录考试与一般的公务员考试相比，在考试难度、时长和题型方面均有所区别。首先，难度上要小于国家公务员考试;题型上比较新颖，基层政法机关招录考试《申论》部分有些题型是其他公考所没有的;考试时长相对较短，行政职业能力测验为90分钟;另外，根据招录对象的不同，试卷分“专科类”和“本、硕类”两种，因此，不同类型考生应根据招录试卷的不同，有侧重地选择复习教材、预测试卷和相关培训。
根据基层政法考试的特点，应试者应该进行有针对性的复习。比如，“本、硕类”考试侧重于法律尤其是对民法和行政法的考查，所以应试者应在这方面有所加强。考前要认真阅读考试大纲，仔细研究去年的真题。另外，由于从考试大纲、公告发布到笔试，只有短短一个多月的时间，应试者应提前备考、科学备考。
全国部分省区基层政法机关定向招录培养考试是最新推出的公务员考试，其考试模式和培养模式仍在不断地摸索中，考生应本着与时俱进的态度，在努力练好基本功、归纳命题规律的同时，把握当前热点，掌握最新趋势，以提高考场实战能力，博取考试的成功。
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