公务员咨询：公务员“到一线锻炼”是服务为民的动力
近期，卫生部颁布了《卫生部机关干部到信访岗位锻炼办法(试行)》和《卫生部机关干部到信访岗位锻炼实施细则》。新录用公务员需先到信访岗位实习，了解信访工作职责和工作内容；卫生部机关各司局新任处级干部在试用期间，也要轮流到信访岗位锻炼。（6月3日《京华时报》）
让新录用公务员通过到一线实习，切身体会到一线工作的艰辛，提前接受公众监督，及早了解民众诉求，这显然有利于新任公务员在以后的工作中树立正确的价值观。
实际上，公务员队伍的素质、能力和工作作风，不但决定着政府的执政能力和管理水平，还关系着政府的施政效能和形象、经济发展以及社会稳定。
但是，最近几年，个别公务员出现了缺乏服务精神，高高在上；缺乏务实作风，华而不实；缺乏自律意识，以权谋私等违背公务员道德标准的行为。某种程度上，正是这些负面现象损害了公务员队伍的形象，造成公众产生误解。
为了扭转这种局面，更好地树立公务员和政府的形象，一些部门结合自身实际，将公务员派到基层党建、社会管理、社区服务、窗口服务等一线工作岗位锻炼，让他们在各种复杂环境和群众工作的第一线迅速成长和提高。
其意义正如有专家所言，从实践中锻炼、考验和提高公务员的综合素质，始终是公务员队伍建设的重要内容之一。将公务员派到基层或一线锻炼，就是要让他们能够面对面地听民声、知民苦、察民情，增强服务意识、责任意识和公仆意识，提高处理复杂问题的能力。
同时，通过增强公务员心系群众谋全局、贴近百姓办实事、讲求实效解难题的能力，从而也可以提高个人的综合素养，积累工作经验以及丰富人生阅历。
让公务员到基层和一线锻炼，在公务员队伍建设的众多手段中，更多的是起到引擎作用。这种公务员队伍建设的核心手段，能让公务员们深刻体味为人民服务的价值体系，最终在服务思想上树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的理念，为塑造公务员队伍和政府的形象提供动力。
更多详情请查询：江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）
相关文章
