南昌市青山湖区2009年招聘125名教师和教研员公告 7月1日至3日报
为解决我区部分中小学校教师和教研员缺员问题，经研究决定将面向社会公开招聘教师(青山湖区在编教师不在招聘教师之列)和教研员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1．坚持公开、公平、公正、择优录用的原则；
2．坚持直系亲属在一个单位工作应回避的原则。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘教师岗位及数量
中学教师31名（含排球教练1名），小学教师89名，教研员5名。
详见附件1：《青山湖区2009年招聘教师和教研员岗位及名额表》。
四、招聘教师和教研员条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织。
3.中学教师须具有本科及以上学历；小学教师须具有大专及以上学历。
4.身心健康、没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无明显生理缺陷，能胜任中小学教育教学工作。
5.取得相应层次教师资格证书（师范类应届毕业生须由所在院校学工处出具已申报教师资格证明；非师范类今年已申报教师资格认定人员，提供申报教师资格证明、教育学和教育心理学合格证、普通话等级证等教师资格申报相关材料）。
6.年龄一般在30周岁以下的（
7、申报京东学校教师岗位的还须具备以下条件之一
（1）师范类本科国家统招毕业生且具备教师资格条件
（2）获得相应学科类别硕士学位的毕业生且具备教师资格条件。
（3）在职教师必须具有的业绩：
执教的课在县（区）级以上获一等奖或在市级以上获二等奖或在省级以上获三等奖。
8.报考排球教练岗位的须具备大学本科学历，同时具有国家级排球裁判员和运动员相关证书，并有从事排球教练工作经验。报考英语、计算机、音乐、体育、美术岗位的人员，所持学历需专业对口，并持相关等级证书原件；报考音乐岗位需会弹奏一种器乐；报考体育岗位应有田径、球类特长。
9.报考教研员岗位的还须具备以下条件：
①具有较高的学术素养。有较强的研究和写作能力，本学科教学论文荣获市级（含市级）以上年会论文一等奖或在市级以上（含市级）以上正规专业刊物刊登。
②具有显著的教学教研成绩。教学教研水平较高，在全市有一定影响，教学竞赛荣获区级一等奖或市级二等奖以上（含二等奖）奖。
③大学本科以上学历，年龄在32周岁以下（
④市级学科带头人或市名师年龄放宽至35周岁（
10.凡有下列情况之一者不能参加报名：
①违反计划生育政策处罚未满五年的；
②道德败坏，品行不端的；
③存在体罚或变相体罚学生、乱收费、乱补课、强迫或变相强迫学生进行有偿家教等违反师德有关规定的；
④有违纪行为未满处分期或违法行为的；
⑤有损害教师和教育工作者形象行为的。
五、报名
（一）报名方式：网上报名和现场确认（含身份确认、照像、打印表格、核对信息、收费、上报《报名登记表》）两个阶段，未到现场进行确认、采像、缴费和上报《报名登记表》的视为报名不成功。
（二）报名时间：
报名网站：“南昌市教育信息网”http://www.ncedu.gov.cn
“青山湖教体信息网”http://www.qshjy.com.cn
（三）确认时间及地点：7月4日—7月5日，青山湖区职校（国安路333号，乘坐202路到星光站下即到）；
（四）考务经费：笔试每人每科40元，面试每人每科30元（参照公务员招考收费标准）；
（五）考生报名时需填报报考岗位和考生诚信承诺书；
（六）笔试报名要求：7月1日8：00—3日18：00前按规定时间在网上提交个人基本信息，并于7月4日—5日须由本人携带身份证原件、一寸近照进行资格、身份初步确认，并缴纳笔试考务费，7月7日—7月8日在网上自行打印准考证。
面试报名要求：须由本人携带身份证、毕业证、教师资格证（或由县区教育部门出具的申报教师资格证明）及相关材料的原件进行资格复审，缴纳面试考务费。
六、考试内容
考试分笔试和面试，各100分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50％计总分，具体为：笔试科目分公共科目（考试内容为：教育学、心理学和作文；权重分别为：30%、30%、40%）和专业科目（其中语文学科试卷内容中将不再考作文）。公共科目成绩占笔试成绩40%，专业科目成绩占笔试成绩60%；即：考试总分数＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
1、笔试范围
（1）报考小学岗位，笔试科目分公共科目和专业科目。
考试范围：公共科目为教育学、心理学和作文；专业科目为所报考岗位专业和基础理论和知识（各学科中考范围）。笔试科目为所报专业的基础理论和知识（按09年各学科中考范围和要求命题），考试范围计算机专业为计算机二级等级考试，英语专业为英语三级等级考试范围。
（2）报考中学教师岗位，笔试科目为公共科目和专业科目。考试范围：公共科目为教育学、心理学和作文；专业科目为所报考岗位专业和基础理论和知识（各学科高考范围），报考计算机、音乐、美术岗位考试范围为所报专业基础理论和知识（《09年普通高等学校招生全国统一考试大纲》的相应学科考试范围和要求命题，报考中学英语岗位考试范围为英语四级内容。
2、面试
（1）面试按照所需专业教师数，以笔试成绩1：2.5从高分到低分划线确定面试对象。
（2）面试形式为说课，按照抽取课题说课8－10分钟，内容为所报专业的课程标准内容。
（3）面试按专业分成若干组。
（4）招聘教研员面试，以笔试成绩1：3从高分到低分划线确定面试对象。面试形式为上课（要求运用多媒体），时间35分钟（上课20分钟、评课10分钟、答辩5分钟）。
3.开考条件
①考试按照录用与报名人数的1：3比例开考，报考人数达不到比例要求的，则相应减少招聘岗位数、暂不开考或适当调剂报考岗位。
②如岗位有免试调入的，其岗位不再开考或减少招聘岗位，报考此岗位人员可申请调剂报考其他岗位。
七、免试（招聘教研员除外）
年龄在45周岁以下的（1964年8月31日以后出生）特级教师、设区市级以上（含设区市级）学科带头人审核合格后可免考直接调入，并保留其人事身份。
免试人员须在7月3日前提供相关证书，未按时提供的取消免试资格。
八、资格审查
笔试入闱人员进行资格审查（时间另行通知），根据开考比例安排面试。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的取消其面试资格和聘用资格，所缺名额按成绩进行一次性递补入闱人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与本公告范围和条件不符或弄虚作假的随时取消其考试资格和聘用资格
九、体检
分专业从高分到低分按1：1比例参检，入闱分数末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的笔试相应学科(专业)知识部分成绩高的优先。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查办法》，经体检如有身体不合格人员，取消资格，并将其后列人员依次递补。体检费由医院收取。
十、岗位确定
此次招聘教师全部采取定向定岗方式进行，根据所报学校和岗位按笔试和面试总成绩，由高分到低分依次聘任（入闱分数末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的笔试相应学科(专业)知识部分成绩高的优先。）聘任后若有录取考生弃权，所缺名额可按成绩进行一次性递补。聘任人员在试用期内，须提供个人人事档案和教师资格档案到区招聘教师教研员工作领导小组审核。如未按时提交或发现与公告范围和条件不符和弄虚作假的取消聘用资格，且三年内不得申报招聘我区教师，具体操作办法由区招聘中小学教师领导小组确定。
十一、岗前培训
凡招聘录用人员需参加青山湖区教师进修学校统一组织为期一个月的新教师岗前培训班并进行考核，考核合格后学校方可予以聘任。
培训时间、地点及内容另行通知。
十二、录取待遇
通过考试录取的考生采取聘任制，由用人单位与聘用对象签订聘用合同，试用期为一学期。人事档案转区人才交流中心管理，实行人事代理。试用期工资执行事业单位学校大中专院校毕业生试用期工资标准。偏远学校教师可享受同校在编教师同等的偏远津贴。试用期满后进行综合考核，考核合格后正式聘用，采用合同管理，其工资及有关福利享受在职教师待遇。城区学校新聘任的教师按要求在第一个聘期内须到农村或边远学校交流任教两年，交流期间可享受边远津贴或交通补贴。具体按教体局相关交流文件执行。
注：1、其它未尽事宜将在
青山湖教体信息网”（www.qshjy.com.cn），
南昌市教育信息网（www.ncedu.gov.cn）
及时发布，请予关注；
2、咨询电话：8112446联系人：余老师、付老师
3、本公告由青山湖区招聘教师和教研员工作领导小组负责解释。
青山湖区招聘教师和教研员工作领导小组
二○○九年六月
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