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江西省进贤县2009年公开招聘中小学教师工作实施方案 7月7日至7月

发布：2009-07-04 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）

为体现公平、竞争、择优的原则，各专业开考比例不小于1：3，报名人数未达到开考比例的，该专业招聘计划则酌情调剂到其他专业。

考试采取笔试和面试相结合的形式。其中：国家统招全日制师范类硕士研究生报考，要求专业对口，可免笔试直接进入面试，面试成绩合格者通过考核、体检后直接聘用。

（一）笔试（140分。其中：教育学10分、心理学10分、专业科目120分）。

1、专业科目笔试内容：中学教师考试内容为所报专业的高考内容（非高考科目为本科层次本专业理论知识）；小学教师考试内容为所报专业的中考内容（计算机、音、体、美专业考中师层次本专业的理论知识）；幼儿、特教教师考试内容为幼教、特教本专业中师层次理论知识。

2、笔试时间：2009年7月20日。

3、笔试地点：待定。

（二）面试（80分）

1、面试对象：各专业根据笔试成绩按招聘岗位人数1:1.5（招聘岗位5人以下按1：2）的比例从高分到低分划线确定面试对象，如遇入闱末位名次并列的可共同参加面试。

2、面试形式：

音乐专业面试方式为现场技能展示；美术专业面试方式为现场绘画；计算机专业面试方式为现场课件制作；其他专业面试方式为说课。面试人员准备时间为20分钟，说课时间为10分钟。

3、面试时间：2009年7月26日

4、面试地点:待定。

六、考核体检

各专业考核、体检对象按笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1.2比例确定，如遇入闱末位名次并列的可同时参加。考核由县教体局、人事局、监察局共同组织，考核合格者参加体检，体检标准按照《江西省国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘人员承担，体检地点另定。体检不合格或不按时参加体检人员，取消资格。分专业，如首次体检合格人数少于本次计划招聘人数的，按考试总成绩从高分到低分依次递补等额人员参加体检。

七、公示

对体检合格后的拟聘用人员在网站及报名地点予以公示，时间为7天。对公示期间的举报情况，监察部门立即进行核查。

八、选聘岗位

公示合格者按总成绩由高分到低分等额确定聘用人员并依次选择岗位，总成绩并列者，以文化成绩高者优先。如遇有人放弃产生空缺，可由已体检合格人员依次递补。

九、聘用及待遇

聘用的教师实行聘任制，人事档案由县人才交流中心管理，试用期为一年。试用期满后进行综合考评，经考评合格后，与用人单位签订正式聘用合同，每三年为一个聘用期，三年内不得调离或借用，可续聘。正式聘用后，工资福利待遇与正式教师同等。

十、其他事项

1、凡招聘录用人员需参加进贤县教师进修学校统一组织的新教师岗位培训，合格后学校方可予以聘任。

2、招聘工作各阶段的具体时间及其他未尽事宜，以进贤县公开招聘中小学教师和卫生专业技术人员工作领导小组的补充公告为准。

3、招聘工作人员应严格执行招聘工作各项工作纪律，严禁徇私舞弊，严守秘密，因违反工作纪律造成恶劣影响的按有关规定进行处理。

4、本方案由进贤县公开招聘中小学教师和卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

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