江西赣州市环保局事业单位公开招聘公告

根据工作需要和事业发展的要求，报经赣州市编办核准使用编制、赣州市人事局同意，现面向社会公开招聘7名工作人员，其中：赣州市环境监察支队2 名，赣州市辐射环境监督站2名，赣州市污染物总量控制办公室3名。以上7名招聘计划列为一个招聘岗位，考试试卷使用同一套试卷，各项程序结束后按计划确定聘用人员名单，按考试总成绩从高分到低分的顺序由考生自行选择工作岗位。具体实施方案如下：

 

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律。

3、具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

 

（二）专业及学历条件：

报考人员要求具有全日制大学本科以上学历，2009年7月1日以前毕业，所学专业为环境类专业或行政管理、经济管理、法律、化学、自动化相关专业，年龄在28岁以下（1981年7月1日以后出生）。研究生学历的报考人员年龄可放宽至30岁以下（1979年7月1日以后出生），在同等条件下优先聘用。在赣州市环保局工作的临聘人员（2009年6月30日以前聘用），学历放宽至大学本科以上学历，年龄放宽至32岁以下（1977年7月1日以后出生）。

 

二、招聘原则、方法及程序

　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试、专业科目笔试、面试分数各为100分，三项考试分数占总成绩的比重为50：25：25。

 

（一）发布招聘信息

2009年8月13日－2009年9月3日在赣州市人民政府网、赣州人事人才网、赣南日报、赣州环保网上发布招聘信息（连续刊登20个工作日）。

 

 （二）报名及资格审查

1、报名时间：2009年9月9日－9月10日。

2、报名地点：赣州市环境保护局办公室。

3、报名注意事项及资格审查：凡有意报考者，请携带本人身份证、学历学位证、就业报到证、资格证等相关证件的原件和复印件、近期同底免冠一寸照片4张，有工作单位的还须提供单位出具同意报考的介绍信,填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式二份）。招聘单位及市环保局对报考人员进行资格审查后报市人事局备案。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。

 

（三）笔试和评卷

1、笔试时间:10月18日，上午9：00－12：00进行公共科目笔试，下午2：30－4：30进行专业科目笔试。

2、笔试地点：根据报考人数确定笔试地点。考生于10月17日到赣州市环境保护局办公室领取笔试准考证。

3、 笔试题目由赣州市环境保护局、赣州市人事局邀请有关人员进行封闭命题，公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识；专业科目笔试内容为环境保护相关的基础知识和政策法律法规等。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，将公共科目、专业科目笔试分数按其占总成绩的比重计算出笔试成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入），笔试成绩在赣州环保网进行公布。

 

（四）面试

1、面试时间：2009年10月28日。

2、面试地点：另行通知。

3、 面试题目由赣州市环境保护局、赣州市人事局邀请有关人员进行封闭命题。面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试由赣州市环境保护局组织实施，面试时邀请赣州市人事局的有关人员担任考官。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与其笔试成绩相加合成考试总成绩，根据招聘计划数从高分到低分按1：2的比例确定政审人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入），面试成绩在赣州环保网公布。

 

（五）政审、体检和聘用

1、政审。政审工作由赣州市环境保护局负责对政审对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面审核，并对其报考资格进行复审。政审结束后，形成书面政审材料报赣州市人事局审核备案。因政审不合格出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

2、体检。在政审合格的前提下根据招聘计划数，按入围考生公开招聘总成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作由赣州市环境保护局负责组织，体检时间和体检医院另行确定。

3、聘用。赣州市环境保护局在政审、体检合格的前提下，根据招聘计划数，按入闱考生公开招聘总成绩，从高分到低分等额确定拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报赣州市人事局审批。

聘用人员实行6个月的试用期并签订聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，招聘事业单位新进人员实行人事代理。

 

三、招聘工作的组织领导及要求

公开招聘工作在赣州市人事局的指导、监督和管理下进行。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。赣州市纪检、监察部门对公开招聘工作实行全程监督。

联系人：邱光明 朱石英

联系电话：0797-8120870、8133285

二○○九年八月十一日

 

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