江西国企改革进展顺利 职工权益放首位

在省委书记苏荣的亲自推动下，江西省国企改革进展顺利，其中一条非常重要的经验就是把保障职工合法权益、妥善操做好职工安置工作真正放在首位。9月29日，在江西省委十二届十一次全体会议上，省长吴新雄道出了江西国企改革之所以如此平稳、顺利的奥秘。

今年，江西省作出了“加快推进全省国企改革，确保两年完成国有工业企业改革任务”的决定，在2010年底之前完成全省95户政策性破产企业和所有停产、半停产国有工业企业改制任务，通过改革解决历史欠账，扫清发展障碍，盘活国有资产，增强国有经济实力。

作为经济欠发达的中部省份，江西国企改革欠账多、任务重、时间紧、难度大。“天下之事难，没有国企改革难。”省委书记苏荣曾在9月初举行的全省宣传工作例会上表示，江西国企改革难度大，是个“马蜂窝”，是上访的导火索。但据了解，到现在为止，江西还未发生一起因国企改革而引发的群体性上访事件。

“为什么我们的国企改革稳定、顺利，因为我们始终把职工的权益放在第一位，从而得到了广大职工的真心拥护。”吴新雄说，江西推进国企改革中妥善做好职工安置工作、保障职工合法权益放在首位，对于职工补偿金标准，在政策允许范围内就高不就低。吴新雄要求，江西在今后，要继续坚持这一首要前提和重要经验，以人为本，厚待职工切实做到企业改制资金首先用于发放职工解除劳动关系补偿金，用于解决职工社会保障问题。

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