2010年度南昌市青云谱区公开招聘公告

 

为进一步深化我区事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，贯彻落实科学发展观，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员。

一、招聘计划

青云谱区面向社会公开招聘事业单位专业技术人员计划为41人（具体岗位见青云谱区2009年度招聘事业单位专业技术人员职位表）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有招聘岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。

三、招聘程序

（一）招聘信息发布

招聘公告同时在江南经理人网（http://www.jncxo.com）和青云谱区政府网站（http：//www.qyp.gov.cn）上发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2009年12月19日至12月22日上午9：00——下午16：00。

2、报名地点：青云谱区政府1楼正大厅（南昌市广州路268号，联系电话：0791-84616590791-8461602，联系人：黄创京、张玲）。

3、报名人员须持本人身份证、毕业证，专业技术职务证、执业资格证原件，并复印2份备案，5张一寸免冠同底近照。有关证件原件经审核后当场返还。

4、经审查符合报考条件人员交纳笔试费用60元（低保户、残疾人等困难家庭成员凭证可免费报名），当场填写《青云谱区公开考试聘用事业单位专业技术人员报名登记表》一式两份。考试聘用的资格审查，贯穿于考聘工作的全过程，凡发现考生与公告所要求的考聘资格条件不符的，即取消其考聘资格。

（三）笔试

报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5:1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可适当放宽到3:1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。

1、笔试内容

《行政职业能力测试》《申论》

2、笔试时间和地点

笔试时间为2009年1月3日。考生按照准考证上确定的时间地点参加考试。

3、笔试合格分数线的确定

根据笔试成绩，分招聘岗位从高分到低分的顺序，按计划聘用数与合格人数1:3的比例确定参加面试入闱人员，笔试开考比例经调整为3:1的，按拟聘用岗位人数1:2的比例确定面试人员名单，如末位出现同分的，可一并入闱。

（四）公布参加面试人员名单

对入闱参加面试人员进行张榜公布。

（五）面试

面试时间和地点另行通知。

面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表和专业知识技能等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试费用为每人30元。

（六）考试总成绩的确定

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。根据考试总成绩，分招聘岗位按计划聘用数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的人员。如考试总成绩出现末位同分的，则根据面试成绩，按计划聘用数从高分到低分等额确定参加体检的人员。（具备与报考专业相关的中级专业技术职务的，在笔试成绩后加3分；具备与报考专业相关的高级专业技术职务的，在笔试成绩后加5分）

（七）公布参加体检人员名单

公布确定参加体检人员名单。

（八）体检和考核

体检、考核时间和地点另行通知。

聘用体检参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》（赣人发[2002]53号）进行。

体检合格人员进入考核，考核由用人机关参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）组织实施。

因体检、考核不合格等原因出现的空额职位，经区人事部门审核后，可以按考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。

（九）公示拟聘用人员名单

对经考试、体检和考核合格后，择优确定的拟聘用人员名单进行公示，时间7个工作日。

（十）办理聘用手续

被聘用人员实行聘用制，即按照人事代理制有关规定与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满，经考核合格后每三年一次签订正式聘用合同。报考人员一经聘用，必须在我区服务满四年（含试用期）。

（十一）待遇

被聘用人员，实行人事代理制度，在试用、正式聘用期间，其原有工龄合并计算、专业技术职务评聘、工资福利、社会保险等享受聘用单位同类人员同等待遇。