江西吉安井冈山管理局招聘公告

 一、招聘单位和人数

井冈山管理局 接待办公室接待员管理中心7人。

二、报考条件和招聘岗位

（一）基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和较强的敬业精神；

3、普通话标准，语言表达能力较强；

4、身体健康，形象气质俱佳。

（二）招聘岗位及条件

（三）面向省内外公开招聘。报考年龄计算至2010年3月31日。

三、招聘程序和时间安排

（一）发布招聘公告（时间:3月9日--3月16日）

在《井冈山报》、井冈山电视台和江西人事人才网、吉安人事人才网、井冈山旅游网等网络上发布公告，并在省内和吉安市部分大中专院校发布招聘信息。

（二）报名（时间：3月18日—3月20日）

报考人员持本人身份证、户口簿、毕业证原件（应届毕业生持《就业推荐表》）、毕业生就业报到证、单位证明等有效证件原件（并提供复印件各1份）和近期1寸免冠照片2张到井冈山管理局五楼现场报名。报考时须先进行身高测量，再填写《报名表》,并交报名费60元（特困生凭学校证明免收报名费）。

（三）资格初审（时间：3月21日—3月24日）

招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格初步审查。在资格初步审查中，如发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试资格，不退回报名费。资格初步审查合格者领取准考证。

（四）考试（时间和地点待定）

1、考试包括面试和公共科目笔试。考试采取先面试后笔试的方式进行。

2、笔试方法及内容：本次招聘笔试采取闭卷的方式进行，总分100分。笔试内容参照《江西省2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

3、考试成绩计算办法：根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：2的比例确定进入笔试人员，最后按面试成绩与笔试成绩各占考试总成绩70%和30%的比例计算考生考试总成绩。

4、每个招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于5：1，且原则上参考人数在5人及以上的方可开考，如未达到，则按比例调核减该岗位的招聘人数或取消该岗位招聘。

（五）体检、资格审查和考核

以考试总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检对象（如最后一名分数相同则以面试成绩分数高者确定体检对象）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检结束后，对体检合格者进行考核。

资格审查贯穿整个招聘过程，审查不合格取消其招聘资格。若因体检、资格审查和考核不合格，被取消招聘资格后，则在同一个岗位考生中按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

（六）公示和聘用

1、经考试、体检、资格审查和考核合格并报管理局批准后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、拟聘用人员确定后，需经六个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期的待遇按相关规定执行，由用人单位负责。

3、拟聘用人员试用期满合格的，按事业单位聘用人员的相关规定办理报批手续后，由用人单位与拟聘用人员签订正式聘用合同。正式聘用后的人事关系、工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行，与单位同类人员享受同等待遇。聘用人员初聘期限为五年，在初聘单位必须服务五年以上。

四、招聘经费

此次招聘所需费用，除收缴考生报名费外，不够部分由财政预算安排。所有经费本着节约高效、专款专用的原则，由政治处统一管理。

五、工作要求

1、加强领导，严密组织。面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强、涉及面广、工作量大、程序严密，要始终坚持在井冈山管理局的统一领导下开展工作。

2、加强监督，严肃纪律。要严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，确保招聘工作公开、公平、公正进行。

3、本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

吉安井冈山管理局