2010年赣州开发区公开招聘公告

为充实区直部门、单位工作力量，为开发区发展提供人才支持和智力保障，经区党委、管委会研究，决定面向社会公开招考区聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘的人数及条件

本次公开招聘9名行政管理人员，报考对象必须同时符合以下条件：

1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，具有良好的品行。

2、全日制普通高校大学专科及以上学历的毕业生，专业对口或相近。

3、年龄要求在35周岁（即1974年12月31日以后出生）以内。

4、身体健康，符合人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。

具体职位及条件见附表。每人只能报考1个岗位。

二、公开招考的方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用等环节和程序。

（一）报名

1、报名时间及地点：2010年3月30日—4月2日，赣州市人事考试中心（文明大道105号人事大厦二楼）。

2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、派遣证及有关资格证书的原件和复印件，到报名地点先填（涂）写考生报名信息表（卡），经资格审查合格后进行数码照相及办理报考手续。

资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。

3、收费标准：本次考试根据江西省发改委《关于核定我省新设立考试项目及调整部分考试项目收费标准的复函》（赣发改收费字[2007]1449号）规定的收费标准为40元/科/人。

4、若报考人数与招考职位数之比小于3：1，根据报考人数按3：1的比例调减或取消招考职位数。

（二）笔试

1、笔试时间及地点：笔试具体时间为4月10日上午9：00—12：00、地点以准考证为准；考生于4月8日—9日8：30—17：30（正常工作时间）到人事考试中心领取准考证。

2、笔试内容：行政职业能力测试和申论，总分为100分。行政职业能力测试全部为客观题，在答题卡上作答，申论为主观题，在答题纸上作答，考试时考生须带好2B铅笔、签字笔及橡皮擦。

3、划定笔试最低分数线为60分，60分以下不进入面试。根据笔试成绩，按照招考职位数1：3的比例确定面试对象（与入闱最后一名成绩并列者一并进入面试）。

（三）面试

1、面试时间及地点：面试时间为4月13日，4月12日在市人事考试中心领取面试准考证。地点见面试准考证。

2、面试：进行结构化和专业知识面试，总分100分，其中公共知识占40%，专业知识占60%，面试时间每人20分钟。

3、划定面试最低分数线为60分，60分以下不予以录取。

4、笔试、面试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩。

（四）本次考试报名、资格审查、笔试、面试事宜由赣州市人事考试中心办理，开发区相关部门参与监督。

（五）体检

根据考生考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：2的比例确定体检对象统一组织体检（总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象）。

当出现体检不合格人员时，区招聘领导小组在进入面试人员中按总成绩高低递补。体检合格者经区招聘领导小组研究同意后报区党委确定试用对象。

（六）试用

按各职位数1：2的比例确定试用对象。试用期为6个月，试用期工资按核定工资的80%发放，试用期满后，由用人单位进行考核，按1：1的比例确定正式聘用人员，考核不合格者不予以聘用。正式聘用人员享受机关、事业单位同类岗位干部职工同等工资福利待遇。

（七）公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，对招考有关工作均在赣州开发区门户网站（http://www.gzkfq.gov.cn）进行公示。

（七）签订聘用合同，办理聘用手续。

经区党委批准确定的正式聘用工作人员，按《赣州开发区机关、事业单位聘用人员管理办法（试行）》（赣开办发[2009]40号）管理。人事关系及档案实行人事代理；与区人力资源和社会保障局签订聘用合同，实行合同管理，办理养老保险、医疗保险。 

                                                                                       赣州开发区人力资源和社会保障局

                                                                                                    2010年3月17日

赣州开发区招聘工作人员职位表