赣州市招聘赣州中学教职工简章
赣州中学是赣州市政府投资新建的公办副县（处）级完全中学，设计办学规模为在校生6000人（120个教学班），计划2010-2012年每年招收高中新生1200人、初中新生300人，2012年达到在校生4500人规模；从2013年起每年招收高中新生1500人、初中新生500人,2015年起达到在校生6000人设计规模。为满足赣州中学办学需要，经赣州市政府研究批准，决定面向全省公开招聘赣州中学管理干部，面向全国公开招聘学科带头人、骨干教师及教辅人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
1.管理干部（5名）：
副校长3名、教务主任1名、总务主任1名。
2.学科带头人（49名）：
高中：语文6名、数学6名、英语6名、物理3名、化学3名
生物3名、政治3名、历史3名、地理3名、音乐1名
美术1名、体育1名、计算机1名。
初中：语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、化学1名
生物1名、政治1名、历史1名、地理1名。
3.骨干教师（38名）：
高中：语文3名、数学4名、英语4名、物理5名、化学5名
生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、体育1名
计算机1名。
初中：语文3名、数学2名、英语2名、音乐1名、美术1名
体育1名、计算机1名。
4.教辅人员（11名）：图书馆馆员4名、物理实验教师2名、化学实验教师2名、生物实验教师1名、网络管理员2名。
二、招聘条件
1．基本条件：
（1）拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，清正廉洁，热爱教育事业，认真执行党的教育方针，有较强的民主意识和法治观念，品行端正，为人师表。
（2）身体健康，符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准。
2．具体条件：
（1）副校长：面向全省公开招聘。在省级重点中学、重点建设中学任副科级以上领导职务满2年(时间计算至2010年2月28日，下同)，现仍在职；第一学历为大学本科以上，具有高中教师资格和中学高级教师职称；年龄在45周岁以下（1965年2月28日以后出生）。
（2）教务主任、总务主任：面向全省公开招聘。在省级重点中学、重点建设中学任中层及以上领导职务满2年，第一学历为大学本科以上，具有高中教师资格和中学高级教师职称，年龄在40周岁以下（1970年2月28日以后出生）。应聘教务主任者还须是设区市级以上学科带头人。
（3）学科带头人：面向全国公开招聘。获得过设区市级以上学科带头人荣誉；大学本科以上学历，具有与招聘职位相对应学段、学科教师资格和中学高级教师职称。应聘高中学科带头人还须是省级重点中学、重点建设中学（省外相当于同类学校）高中教师。年龄男性在50周岁以下（1960年2月28日以后出生），女性在45周岁以下（1965年2月28日以后出生）。
（4）骨干教师:面向全国公开招聘。第一学历为大学本科以上，具有与报考职位相对应学段、学科教师资格和中级以上职称，年龄在40周岁以下（1970年2月28日以后出生）。
（5）教辅人员：面向全国公开招聘。图书馆馆员须具有全日制专科以上学历（专业不限，图书馆、情报与档案管理类专业者优先）；实验教师、网络管理员须具有相应专业全日制本科以上学历，实验教师还须具有教师资格证，网络管理员还须具有1年以上网络管理工作经验。年龄均在35周岁以下（1975年2月28日以后出生）。
3.加分条件：
（1）年龄在50周岁以下的中学特级教师或辅导学生参加竞赛获得高考加分资格者（项目为2009年江西省高考政策认定的加分项目），应聘学科带头人、骨干教师职位可免笔试直接进入面试，面试成绩达80分以上且经考察、体检、公示合格者即予以录用。
（2）省级学科带头人加10分计入笔试成绩，市级学科带头人加8分计入笔试成绩(应聘管理干部职位者此项不加分)。
（3）全日制博士加10分计入笔试成绩，全日制硕士加6分计入笔试成绩(应聘管理干部职位者此项不加分)。
符合多项加分条件者不累加，取分值最高项计入笔试成绩。
三、招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、录用等环节。招聘考试总成绩为100分；笔试、面试各实行百分制，分别以40%、60%权重计入总成绩（成绩保留2位小数，下同）。
1.发布公告。在中华人民共和国教育部网站（www.moe.edu.cn）、江西教育网（www.jxedu.cn）、江西人才人事网（www.jxrencai.com）、赣州市政府网（www.ganzhou.gov.cn）、赣州人才网（www.gzrcrx.com）、赣州教育网（www.jxgzedu.gov.cn）、赣南日报、赣州电视台等新闻媒体发布招聘公告。
2.报名：报名不收取报名费。
（1）报名时间：自公告之日开始报名，至2010年5月5日截止报名；
（2）报名地点与方式：通过个人自荐与市级相关部门推荐相结合的方式，按四类职位（管理干部、学科带头人、骨干教师、教辅人员）分开报名，设区市级以上学科带头人可在报考相应学科带头人职位的同时，兼报相应学科骨干教师职位。赣州市以外的报考者须提供本单位同意报考的证明，本市报考者不受单位同意与否的限制。
报名可以到赣州市教育局人事科（市政中心南楼1909号房）现场报名，也可以网上报名，网上报名者可到赣州教育网（www.jxgzedu.gov.cn）等网站下载《赣州市公开招聘赣州中学教职工报名登记表》并填写好后，以电子邮件附件方式发至赣州市教育局人事科，邮箱地址：rsk8391490@163.com。
现场报名者除填报《赣州市公开招聘赣州中学教职工报名登记表》外，还需根据招聘条件，提供身份证、毕业证（第一学历和最高学历）、教师资格证、专业技术职称证、职务聘书（任命书）、主要荣誉和业绩证明材料（报考网络管理员职位者还须提供从事网络管理相关工作1年以上的证明材料）等资料的原件（验审后退还）和复印件（一份），以及近期免冠正面同底二寸彩色照片四张。
3.资格审查。现场报名者由招聘组现场对照报名条件和资格对应聘人员进行资格审查，网上报名者应于2010年5月7日12时前携带上述材料原件及复印件到赣州市教育局人事科（地址：市政中心南楼19楼1909房）进行资格审查，审查合格者取得笔试资格，逾期视为放弃。取得笔试资格者于2010年5月8日12时前，凭身份证到赣州市教育局人事科（地址：市政中心南楼19楼1909房）领取准考证。经资格审查合格的人数与招聘名额之比不得低于3：1，否则该职位将予以取消或核减名额（经资格审查合格人数少于3人，该职位取消公开招聘；经资格审查合格人数多于3人但与招聘名额之比小于3，则须核减名额直至比值大于或等于3）。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现考生与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
4.笔试。笔试采取封闭出题、闭卷考试、封闭阅卷的方式进行，主要测评与应聘职位相关的知识和能力。
管理干部笔试分专业考试和管理知识考试。专业考试：主要测试所任教学科教学业务方面的知识与能力。应聘管理干部者参加相应学科专任教师的笔试，成绩应达到相应学科骨干教师入闱面试分数线，才具备进入面试的必备资格（专业考试成绩不计入笔试成绩）。管理知识考试：主要测试应试者的综合素质以及学校管理必备的专业基础知识、管理知识、政策法规和相关业务能力。管理知识考试成绩作为管理干部的笔试成绩。学科带头人、骨干教师（含实验教师）笔试主要测试学科专业知识、教材教法等方面的知识（相同学科的学科带头人、骨干教师考相同试卷）；图书馆馆员、网络管理员主要测试与岗位职责密切相关的知识和能力。
学科带头人、骨干教师、教辅人员笔试（含管理干部专业考试）时间：2010年5月9日（星期日）上午9：30—11：30，具体考场在准考证上告知。
管理干部管理知识考试时间：2010年5月9日（星期日）下午3：00—5：30，具体考场在准考证上告知。
笔试禁止带入通讯工具及与考试有关的资料等，入场时须核对考生身份证、准考证等证件。笔试成绩（管理干部为管理知识考试成绩）按40%权重计入总成绩。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3确定入闱面试人员名单（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱）。笔试成绩及入闱面试人员名单于笔试后10天内在赣州教育网公布。
特别设置学科带头人入闱面试“绿色通道”：经个人申请，学科带头人应聘者加分后可转入相同学科骨干教师职位，与骨干教师一并按笔试成绩排序，确定骨干教师入闱面试人员名单（学科带头人转入者年龄等招聘条件不变）。
5.面试。管理干部职位面试主要测试教育及学校管理方面的综合知识、能力，以及教学管理、学生管理、后勤管理等方面的具体业务能力。专任教师（含实验教师）面试按学科分组（相同学科的学科带头人、骨干教师面试相同内容），分说课、答辩两部分，说课、答辩各100分，按说课占60%、答辩占40%权重计入面试成绩。说课主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导、教育技术手段应用、板书等方面进行评定。答辩主要测试综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。图书馆馆员、网络管理员的面试主要考察实践操作能力及专业素养。面试成绩按60%权重计入总成绩。面试结束后，在赣州教育网上公布面试成绩、总成绩及入闱考察人员名单。
音乐、体育、美术学科应聘者还应进行相关的技能测试，技能测试成绩作为说课成绩的组成部分，课堂说课与技能测试各占说课成绩的50%。
特别设置学科带头人入闱考察“绿色通道”：经个人申请，学科带头人面试入闱者（笔试加分后）可转入相同学科骨干教师职位，与骨干教师一并按总成绩排序，确定骨干教师入闱体检人员名单（学科带头人转入者年龄等招聘条件不变）。
面试的具体时间、地点另行公告。
6.考察。总成绩70分（其中体育学科为60分）以上者从高分到低分等额确定考察对象（与入闱最后一名成绩并列者一并入闱考察）。赣州市各县（市、区）学校列入考察对象者原则上每校不超过3人，若超过3人则以各自总成绩与相应职位排名后一位的考生总成绩之差大小排序，前3名列入考察对象，所造成的缺额按成绩排序从其他学校的考生中递补。
考察内容：对入闱考察者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并对有关报考条件进行复查。有下列情形之一的不予录用：
（1）伪造、涂改证件、证明，在荣誉或业绩方面弄虚作假以及以其他不正当手段获取报考资格；在考试、考核过程中作弊。
（2）严重违反《中小学教师职业道德规范》。
（3）年度考核连续两年不合格。
（4）因工作失误、失职造成重大安全事故。
（5）因工作失误，在国家重大考试组织过程中发生过严重事故。
（6）受过警告以上处分。
（7）参与非法邪教组织活动。
（8）涉赌、毒、黄和其他品行不良行为。
（9）违反计划生育。
（10）有其他违法犯罪行为。
7.体检。组织考察合格者到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。因体检不合格出现的名额空缺，招考部门可以视情况决定是否从同学科考试总成绩排序前列中递补。
8.公示、录用。体检结束后拟聘用教职工名单在赣州教育网（www.jxgzedu.gov.cn）上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，签订试用合同并按有关程序办理聘用手续。聘用人员实行六个月的试用期，试用合格者，正式办理聘用手续；试用不合格者，取消聘用资格。管理干部任期为三年，实行一年试用期，试用期满，考核合格，办理正式任命手续，聘期从试用之日算起；试用期满，考核不合格的，解除职务聘任。
公开招聘人员被确定试用后，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续。
四、本公告由赣州市委组织部、市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释。
五、有关联系方式
赣州市教育局人事科地点：市政中心南楼19楼1909房
联系人：谢老师联系电话：0797-8391490、13979767342
电子邮箱：rsk8391490@163.com
附：（点击此处下载表格）
1、赣州市公开招聘赣州中学教职工报名登记表(专任教师、教辅人员用表）
中共赣州市委组织部
赣州市教育局
赣州市人力资源和社会保障局
2010年4月13日
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