新余市渝水区事业单位人员招聘启事
根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）及区委、区政府《关于大力培养、引进和使用人才的暂行规定》等文件精神，经研究，我区9个事业单位面向社会公开招聘事业单位人员35名，现发布公告如下：
一、基本条件
⒈拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
⒉遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。
⒊符合岗位需要的身体条件及其它要求。
二、招聘岗位、人数及条件（见附表）
三、报名时间及地点
时间：2010年5月21日至5月23日
地点：区人劳局三楼310室
四、考试
㈠开考条件：原则上报考人数需要达到该岗位招聘人数的５倍或以上时，才能开考。报考人数达不到要求的，招聘人数相应减少或取消；个别紧缺专业低于上述比例的，经领导小组研究后方能开考，但最宽不得少于1:３。
㈡笔试
１、笔试内容：相关专业知识。
２、笔试时间、地点：待定。
㈢考试成绩将张贴公布，考生可查阅考分，但不可查卷。如确有疑问，可向纪检监察部门提出申请，经领导小组同意后，派工作人员查阅。
㈣优惠条件：持有对口专业全日制硕士学位报考者，笔试成绩加10分。
五、体检、考察、公示
㈠按招聘名额1:1根据考试成绩从高分到低分确定体检对象。体检标准参照公务员体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检不合格，则从高分到低分依次递补。
㈡对体检合格人员进行考察。
考察内容：现实表现，包括思想品德、工作（学习）、遵纪守法等情况。
㈢考察合格后进行公示，接受社会监督。
六、聘用人员管理与待遇
㈠按考试成绩从高分到低分顺序依次选择用人单位。
㈡招聘人员须与用人单位签订3年试用期聘用合同，试用期满后，合格者签订长期聘用合同。试用期间不得办理调动手续和到区外单位报考（国家有规定的除外）。
（三）试用和聘用期间，人事关系由区人才交流中心实行代理，办理养老保险，其工资、福利、医保、晋职、晋级等待遇与同类在职人员相同。
（四）在办理聘用前，须将个人档案、人事关系、工资关系转入区人才交流中心。否则，不办理聘用的相关手续。
（五）现属渝水区范围内符合报考条件的在职人员，考入新岗位后，办理调动手续。
七、报考人员需携带相关证件（原件、复印件）
⒈本人身份证。
⒉毕业证、学位证、报到证、就业推荐表（应届毕业生），岗位所需要的专业技术职务资格证书、执业资格证书、上岗证等。
⒊1寸免冠相片4张。
⒋低保家庭的报考者持有效证明免收报名费。
⒌原有工作单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明，否则不予报名。
八、其他
⒈报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
⒉考生必须保持联系渠道畅通。
⒊招聘的有关情况在新余市人才网（http://www.jxxyrc.com）和渝水区政府网（http://www.yushui.gov.cn/）公布。
⒋咨询电话：0790-6216167（区人劳局）
监察电话：0790-6225981（区监察局）
⒌本方案由区人劳局、用人主管部门负责解释。
新余市渝水区事业单位招聘
工作领导小组办公室
2010年4月26日
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