南昌县招聘事业单位工作人员公告
一、指导思想和原则
按照“面向社会、公开、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员，在更大范围内选择优秀人才，为促进社会各项事业发展，构建和谐社会提供人才保证。
二、招聘对象
招聘对象：符合招聘岗位条件的2010年9月底及以前毕业的各类院校毕业生（具体见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》）。
三、招聘条件及岗位
（一）、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具备岗位所需的职业（执业）资格及技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合岗位年龄要求（年龄终算时间为2010年4月30日）。35周岁以下指1974年4月30日（含）以后出生；30周岁以下指1979年4月30日（含）以后出生；25周岁以下指1984年4月30日（含）以后出生。
（7）符合招聘岗位所需的学历和专业要求，具体见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）。大类专业参照《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》（附件3）执行。
（二）、招聘岗位
详见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）及《职位分解表》（附件2）。
四、招聘程序和办法
招考工作各阶段具体时间待定。
（一）、招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，在江西人事考试网（http://www.jxpta.com）和南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）、及j江西公务员考试网（http:www.jxgwy.com.cn）公布，同时在南昌县电视台、《南昌日报》等媒体上发布。
（二）报名与资格初审
1、报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行。在规定的报名时间内，考生可从江西人事考试网（http://www.jxpta.com）或南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）进入报名系统。
（1）网上注册登记。进入江西人事考试网（http://www.jxpta.com）或南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，按照报名流程和要求如实填写有关内容。网上注册时间：2010年5月29日9时至2010年6月4日17时。
（2）网上缴费。网上注册登记完成后，考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费截止时间2010年6月5日17时。未在网上缴费的考生，报名无效。
（3）网上报名调剂。报名并缴费人数达不到开考比例（报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县招聘领导小组办公室同意后，可适当放宽到3：1）的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定的时间内（2010年6月7日9时至17时）选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体见江西人事考试网退费公告。
（4）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生可在规定的时间内（2010年6月11日9时至2010年6月12日24时）登陆江西人事考试网或南昌县人事劳动和社会保障局网站下载并打印准考证。
2、资格审查
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报名时要在网上填写报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，一切后果由报考人员自己承担。
（三）笔试
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经招聘领导小组办公室研究同意后，可适当放宽到3：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
1、笔试时间：2010年6月13日（具体时间见准考证）。
2、考试方式及科目：
考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。
笔试科目分为公共科目（100分）和专业科目（100分）。
卫生系统公共科目内容包括：公共卫生、生理、生化、药理、病理、解剖学
其他系统公共科目内容包括：政治理论、法律知识、经济管理、科学技术、公文写作
教育系统公共科目内容包括：教育学、教育心理学
专业科目为各职位要求的相关专业知识
各专业具体考试科目见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》。笔试采取闭卷考试，不安排查卷。
3、成绩公布
笔试结束后，各职位最低入闱分数将在网上公布，届时考生可上网查询到自己的成绩。
（四）资格审查
按加权后笔试成绩排序，根据拟聘用岗位数1：2的比例（4人及以上的职位按1：1.5）确定入闱面试人员，末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入围人员资格审查不合格或自动放弃（自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补（递补遇末位出现同分时一并递补入闱）。
资格审查由县人劳局、县监察局会同用人单位主管部门进行，通过资格审查的人员方可进行面试。
资格审查所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；
2、应届生提供所在学校出具的《南昌县事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件4）；
3、《南昌县事业单位应聘人员考试报名表》打印件（见附件5）。
4、职位中要求有专业工作经历的，必须提供相关单位出具的证明。
（五）面试
面试人员名单在网上公布。公布的内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
根据各职位的专业不同分别采取技能测试和结构化面试(均为100分)，各职位面试形式见职位表。面试时间定于2010年6月26日（具体时间见准考证）。
（六）考试成绩计算
笔试不考专业科目的：总成绩=公共科目成绩×50%+面试成绩×50%
笔试科目为公共科目加专业科目的：总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
法院书记员岗位，总成绩=公共科目成绩×20%+专业科目成绩×40%+面试成绩×40%
参加本岗位面试只有一人的，其面试成绩必须达到本考场面试成绩的平均分，否则不予录取。
（七）体检
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照笔试成绩高者优先。体检集中在指定医院统一进行，体检标准参照人事部、卫生部《公用员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检(自动放弃以未在规定时间参加集中体检为依据)或体检不合格等情况出现的空额，可按总成绩由高至低进行递补。因举报查实被取消资格产生的空缺不再递补。
（八）考核
1、考核由县人劳局对考生进行调查了解或查阅档案。考核应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。
2、因考核不合格等原因出现的空岗，不予递补。
（九）公示、公开择单位与聘用
1、公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在江西人事考试网（http://www.jxpta.com）和南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
2、公开择单位
确定的拟聘用人员，在公示期内无异议的，若报考岗位涉及多个单位的人员需参加公开选择单位，同一岗位按总成绩排名依次选择，如遇总成绩相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先以选择。
3、聘用
选择单位结束后由人劳局组织对拟聘人员进行岗前培训，培训结束后发给预录通知介绍到相关单位上班。待政府抄告单下达后，用人单位凭人劳局的聘用通知到人事、财政部门办理拟聘人员见习期工资审批手续。
聘用人员一律实行试用期（先签订试用合同，试用期县城一年，乡镇半年），试用期满后，由县人劳局干部科会同用人单位主管部门进行考核，考核合格者，用人单位与其签订聘用合同（试用期包括在合同期内），并按规定为其办理转正定级。考核不合格者取消聘用资格并下编。
聘用人员必须在规定期限内（教育、卫生系统工作满一年）取得聘用职位要求的职业资格证，否则取消聘用并下编。
试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。所有签订聘用合同的人员，全部到县人才交流中心办理人事代理手续，并签定有关违约责任的协议。
五、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准（赣发改收费字[2007]1449号）笔试公共科目每人每科40元，专业科目每人每科30元；面试费用为每人30元。
农村特困人员和城市低保人员，可免收考试报名费、考试考务费、面试费。拟享受减免费用的人员应提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件和复印件）经县人事劳动和社会保障局审核确认后，办理退费手续。
六、其他有关事项
1、公开招聘工作实行回避制度：受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、公开招聘工作接受县监察局社会各方面的监督，监督电话为：0791-5711125（监察局）、0791-5712813（人劳局）。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4、本方案由南昌县2010年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释（咨询电话：07915712813）。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。
附件：1、南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表.xls
2、职位分解表.xls
3、江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录.doc
4、南昌县2010年事业单位招聘报名推荐表.doc
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按照“面向社会、公开、公平竞争、择优录取”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员，在更大范围内选择优秀人才，为促进社会各项事业发展，构建和谐社会提供人才保证。
二、招聘对象
招聘对象：符合招聘岗位条件的2010年9月底及以前毕业的各类院校毕业生（具体见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》）。
三、招聘条件及岗位
（一）、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）具备岗位所需的职业（执业）资格及技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）符合岗位年龄要求（年龄终算时间为2010年4月30日）。35周岁以下指1974年4月30日（含）以后出生；30周岁以下指1979年4月30日（含）以后出生；25周岁以下指1984年4月30日（含）以后出生。
（7）符合招聘岗位所需的学历和专业要求，具体见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）。大类专业参照《江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录》（附件3）执行。
（二）、招聘岗位
详见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》（附件1）及《职位分解表》（附件2）。
四、招聘程序和办法
招考工作各阶段具体时间待定。
（一）、招聘信息发布
招聘公告依据本实施方案制定，在江西人事考试网（http://www.jxpta.com）和南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）、及j江西公务员考试网（http:www.jxgwy.com.cn）公布，同时在南昌县电视台、《南昌日报》等媒体上发布。
（二）报名与资格初审
1、报名
本次招聘报名采取网络报名方式进行。在规定的报名时间内，考生可从江西人事考试网（http://www.jxpta.com）或南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）进入报名系统。
（1）网上注册登记。进入江西人事考试网（http://www.jxpta.com）或南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，按照报名流程和要求如实填写有关内容。网上注册时间：2010年5月29日9时至2010年6月4日17时。
（2）网上缴费。网上注册登记完成后，考生可进入缴费页面进行缴费，已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，查看缴费是否成功。缴费截止时间2010年6月5日17时。未在网上缴费的考生，报名无效。
（3）网上报名调剂。报名并缴费人数达不到开考比例（报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经县招聘领导小组办公室同意后，可适当放宽到3：1）的岗位予以取消，并在江西人事考试网上公布。岗位被取消的考生可在规定的时间内（2010年6月7日9时至17时）选择已达到开考比例的岗位进行一次改报。改报期间不接受报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴考务费，具体见江西人事考试网退费公告。
（4）网上打印准考证。报名并缴费达到开考比例岗位的考生可在规定的时间内（2010年6月11日9时至2010年6月12日24时）登陆江西人事考试网或南昌县人事劳动和社会保障局网站下载并打印准考证。
2、资格审查
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。报名时要在网上填写报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，一切后果由报考人员自己承担。
（三）笔试
报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经招聘领导小组办公室研究同意后，可适当放宽到3：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
1、笔试时间：2010年6月13日（具体时间见准考证）。
2、考试方式及科目：
考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品（如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等）。
笔试科目分为公共科目（100分）和专业科目（100分）。
卫生系统公共科目内容包括：公共卫生、生理、生化、药理、病理、解剖学
其他系统公共科目内容包括：政治理论、法律知识、经济管理、科学技术、公文写作
教育系统公共科目内容包括：教育学、教育心理学
专业科目为各职位要求的相关专业知识
各专业具体考试科目见《南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表》。笔试采取闭卷考试，不安排查卷。
3、成绩公布
笔试结束后，各职位最低入闱分数将在网上公布，届时考生可上网查询到自己的成绩。
（四）资格审查
按加权后笔试成绩排序，根据拟聘用岗位数1：2的比例（4人及以上的职位按1：1.5）确定入闱面试人员，末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入围人员资格审查不合格或自动放弃（自动放弃以在规定时间未领面试通知单为依据）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补（递补遇末位出现同分时一并递补入闱）。
资格审查由县人劳局、县监察局会同用人单位主管部门进行，通过资格审查的人员方可进行面试。
资格审查所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书的原件和复印件；
2、应届生提供所在学校出具的《南昌县事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件4）；
3、《南昌县事业单位应聘人员考试报名表》打印件（见附件5）。
4、职位中要求有专业工作经历的，必须提供相关单位出具的证明。
（五）面试
面试人员名单在网上公布。公布的内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。
根据各职位的专业不同分别采取技能测试和结构化面试(均为100分)，各职位面试形式见职位表。面试时间定于2010年6月26日（具体时间见准考证）。
（六）考试成绩计算
笔试不考专业科目的：总成绩=公共科目成绩×50%+面试成绩×50%
笔试科目为公共科目加专业科目的：总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%
法院书记员岗位，总成绩=公共科目成绩×20%+专业科目成绩×40%+面试成绩×40%
参加本岗位面试只有一人的，其面试成绩必须达到本考场面试成绩的平均分，否则不予录取。
（七）体检
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照笔试成绩高者优先。体检集中在指定医院统一进行，体检标准参照人事部、卫生部《公用员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。因放弃体检(自动放弃以未在规定时间参加集中体检为依据)或体检不合格等情况出现的空额，可按总成绩由高至低进行递补。因举报查实被取消资格产生的空缺不再递补。
（八）考核
1、考核由县人劳局对考生进行调查了解或查阅档案。考核应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚。考核不合格的，取消其招聘资格。
2、因考核不合格等原因出现的空岗，不予递补。
（九）公示、公开择单位与聘用
1、公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，并在江西人事考试网（http://www.jxpta.com）和南昌县人事劳动和社会保障局网站（http://www.ncxrenshi.gov.cn）进行公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
2、公开择单位
确定的拟聘用人员，在公示期内无异议的，若报考岗位涉及多个单位的人员需参加公开选择单位，同一岗位按总成绩排名依次选择，如遇总成绩相同的考生，依次以学历、专业科目分数、面试成绩高者优先以选择。
3、聘用
选择单位结束后由人劳局组织对拟聘人员进行岗前培训，培训结束后发给预录通知介绍到相关单位上班。待政府抄告单下达后，用人单位凭人劳局的聘用通知到人事、财政部门办理拟聘人员见习期工资审批手续。
聘用人员一律实行试用期（先签订试用合同，试用期县城一年，乡镇半年），试用期满后，由县人劳局干部科会同用人单位主管部门进行考核，考核合格者，用人单位与其签订聘用合同（试用期包括在合同期内），并按规定为其办理转正定级。考核不合格者取消聘用资格并下编。
聘用人员必须在规定期限内（教育、卫生系统工作满一年）取得聘用职位要求的职业资格证，否则取消聘用并下编。
试用期及转正定级工资待遇按国家规定的大中专毕业生待遇执行。所有签订聘用合同的人员，全部到县人才交流中心办理人事代理手续，并签定有关违约责任的协议。
五、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准（赣发改收费字[2007]1449号）笔试公共科目每人每科40元，专业科目每人每科30元；面试费用为每人30元。
农村特困人员和城市低保人员，可免收考试报名费、考试考务费、面试费。拟享受减免费用的人员应提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件和复印件）经县人事劳动和社会保障局审核确认后，办理退费手续。
六、其他有关事项
1、公开招聘工作实行回避制度：受聘人员与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、公开招聘工作接受县监察局社会各方面的监督，监督电话为：0791-5711125（监察局）、0791-5712813（人劳局）。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上可能出现的所谓命题组专家培训机构名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等均与本次考试无关。敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4、本方案由南昌县2010年度事业单位集中公开招聘工作领导小组办公室负责解释（咨询电话：07915712813）。未尽事宜由南昌县人劳局决定并另行公告。
附件：1、南昌县2010年度事业单位集中公开招聘职位表.xls
2、职位分解表.xls
3、江西省2010年度考试录用公务员专业分类指导目录.doc
4、南昌县2010年事业单位招聘报名推荐表.doc
南昌县2010年度事业单位集中公开招聘工作
领导小组办公室
二〇一〇年四月十三日
领导小组办公室
二〇一〇年四月十三日
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