行测考前练习之定义判断（14）　　

发布：2010-06-09 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

行测考前练习之定义判断（13）参考答案及解析: 　　
1、B 【解析】行政许可必须是赋予行政相对人从事某种活动的法律资格或实施某种行为的法律权利的行政处理行为。A和C不是赋予资格或权利的行为。D根本不是行政行为。
2、D 【解析】A项被迫加班不属于自主决定，不能选；B项按时上下班属于正式工作要求，也不能选；C项和同事起冲突不会促进组织的有效性，故不正确。帮助同事既属于自主决定，又不属于正式工作要求，还能促进组织的有效性，故选D项。
3、B 【解析】合同转让有两种情形：债权转让和债务承担都涉及债务关系，而B项中邻居只是暂时代替小王收下，并没有发生债权转让。
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1．无效劳动合同，指当事人违反法律、行政法规的规定，订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的，但经国家规定的专门机构认为无效合同后，国家则不予确认，法律不予保护。
根据以上定义，下述哪种行为是典型的无效劳动合同?（    ）。
A．民工小李被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B．民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C．小王在劳动行政部门的鉴证下，与某工厂签订了劳动合同
D．小王被某厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
2．工作扩大化，是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。
下列属于工作丰富化的是（    ）。
A．自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B．邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C．在某传输数据系统公司，员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D．在一家研究所，一个部门主管告诉她的下属，只要在预算内并且合法，他们就可以做想做的任何研究
3．人身权，是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是：①人身权与民事权利主体的人身紧密相关，不能转让，随主体的消亡而自动消失；②人身权没有财产内容；人身权基于人身关系而产生，具有专有性。
根据上述定义，下列权利中（    ）不属于人身权。
A．姓名权             B．继承权             C．肖像权             D．荣誉权
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