江西省工商行政管理局招聘公告
一、单位简介
江西省工商系统所属事业单位经江西省机构编制委员会办公室批准成立，属同级工商行政管理局局所属事业单位。机关后勤服务中心的主要职责是：承担局机关和基层分局（所）的后勤服务工作。个体私营经济协会办公室的主要职责是：为个体私营企业服务；维护个体私营企业合法权益；承办个体私营经济协会的日常工作。消费者协会办公室的主要职责是：维护消费者的合法权益，对商品和服务进行社会监督；引导消费者科学、合理、安全、健康消费；承办消费者协会的日常工作。信息中心的主要职责是：负责局机关和基层分局（所）计算机信息系统的建设、维护和应用培训；承办信息的收集、整理和处理；面向社会提供信息和技术服务。
二、招聘岗位、人数、条件
三、报名办法
1、报名时间和方法：2011年3月21日9:00点—3月25日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2011年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、联系方式
①单位网址：www.jxaic.gov.cn
②通信地址：南昌市北京西路省政府大院东三路2号 邮 编：330046
③联系人（资格初审）：叶靖清、许震宇
联系电话：0791— 6350267
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间：2011年4月10 日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：由设区市工商行政管理局人事部门对入闱面试人员进行资格复查。资格复查时间在面试前，具体时间、地点另行通知。
资格复查时需携带的材料（原件和复印件）：身份证、学历证书、学位证书和相关有效证书、近期免冠照片3张等。
因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位考试成绩依次递补。
5、面试：根据笔试成绩，按1：3的比例，各招聘岗位从高分至低分确定面试入闱人员，面试以结构化面试的方式进行，由省工商行政管理局组织实施。面试时间和地点另行通知，请各位考生及时登录“江西省工商行政管理局局网站（www.jxaic.gov.cn）”，考试的进程情况及有关事项将在网上进行公告。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考察。
4、对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考核合格，公示无异议后，办理聘用手续。
1、首次聘用试用期1年，最低服务年限5年（含试用期），在最低服务年限内，原则上不允许报考（调动）其他单位，如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的，必须给用人单位一定的用工成本补偿。
2、试用期满，经考核合格后，正式聘用。按规定享受国家规定的工资、福利待遇。
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江西省工商系统所属事业单位经江西省机构编制委员会办公室批准成立，属同级工商行政管理局局所属事业单位。机关后勤服务中心的主要职责是：承担局机关和基层分局（所）的后勤服务工作。个体私营经济协会办公室的主要职责是：为个体私营企业服务；维护个体私营企业合法权益；承办个体私营经济协会的日常工作。消费者协会办公室的主要职责是：维护消费者的合法权益，对商品和服务进行社会监督；引导消费者科学、合理、安全、健康消费；承办消费者协会的日常工作。信息中心的主要职责是：负责局机关和基层分局（所）计算机信息系统的建设、维护和应用培训；承办信息的收集、整理和处理；面向社会提供信息和技术服务。
二、招聘岗位、人数、条件
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岗位
代码
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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200082001
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都昌县消费者协会办公室
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1
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会计专业，大专及以上学历，30周岁以下。（1981年3月1日后出生，以下计算方法相同）
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200082002
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都昌县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，大专及以上学历，30周岁以下。
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200082003
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都昌县工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业，大专及以上学历，30周岁以下。
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200082004
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永修县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，大专及以上学历，22周岁以下。
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200082005
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永修县个体私营经济协会办公室
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1
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计算机专业，大专及以上学历，30周岁以下。
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200082006
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星子县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，大专及以上学历，35周岁以下。
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200082007
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星子县工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业，大专及以上学历，35周岁以下。
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200082008
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修水县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，35周岁以下。
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200082009
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修水县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，35周岁以下。
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200082010
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瑞昌市工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，学士学位，30周岁以下。
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200082011
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武宁县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，学士学位，25周岁以下。
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200082012
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九江县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，大专及以上学历，30周岁以下，英语四级。
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200082013
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九江县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，30周岁以下。
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200082014
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德安县工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业，大专及以上学历，35周岁以下。
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200082015
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德安县工商行政管理信息中心
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1
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会计专业，大专及以上学历，30周岁以下，具有会计从业资格证。
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200082016
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德安县消费者协会办公室
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1
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会计专业，本科及以上学历，30周岁以下。
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200082017
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庐山区工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，大专及以上学历，22周岁以下，中共党员。
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200082018
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景德镇市工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位；30周岁以下，具有会计师资格。
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200082019
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景德镇市工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业；本科及以上学历，学士学位，30周岁以下，有5年以上从事计算机工作经历。
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200082020
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乐平市工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位，30周岁以下；具有会计师资格。
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200082021
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乐平市工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，大专及以上学历，30周岁以下。
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200082022
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浮梁县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位；30周岁以下。
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200082023
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新余市工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位，35周岁以下，具有助理会计师资格证。
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200082024
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分宜县工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，学士学位，35周岁以下。
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200082025
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鹰潭市工商行政管理信息中心
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位，30周岁以下，具有会计师资格证。
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200082026
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鹰潭市月湖区工商行政管理信息中心
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1
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计算机专业，本科学历，学士及以上学位，30周岁以下，通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，并获得软件设计师、网络工程师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师资格（获得一项即可）。
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200082027
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鹰潭市个体私营经济协会办公室
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1
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档案管理专业，本科及以上学历，学士学位；30周岁以下。
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200082028
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鹰潭市消费者协会办公室
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1
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会计专业，本科及以上学历，学士学位，30周岁以下。
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200082029
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吉安县工商行政管理局机关后勤服务中心
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1
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计算机专业，本科及以上学历，学士学位，30周岁以下。
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1、报名时间和方法：2011年3月21日9:00点—3月25日16:00，登录江西人事考试网（www.jxpta.com）进行网上报名。具体按《江西省2011年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、联系方式
①单位网址：www.jxaic.gov.cn
②通信地址：南昌市北京西路省政府大院东三路2号 邮 编：330046
③联系人（资格初审）：叶靖清、许震宇
联系电话：0791— 6350267
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
2、笔试时间：2011年4月10 日参加省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
4、资格复查：由设区市工商行政管理局人事部门对入闱面试人员进行资格复查。资格复查时间在面试前，具体时间、地点另行通知。
资格复查时需携带的材料（原件和复印件）：身份证、学历证书、学位证书和相关有效证书、近期免冠照片3张等。
因资格复查不合格的，取消面试资格，按招聘岗位考试成绩依次递补。
5、面试：根据笔试成绩，按1：3的比例，各招聘岗位从高分至低分确定面试入闱人员，面试以结构化面试的方式进行，由省工商行政管理局组织实施。面试时间和地点另行通知，请各位考生及时登录“江西省工商行政管理局局网站（www.jxaic.gov.cn）”，考试的进程情况及有关事项将在网上进行公告。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》进行。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考察。
4、对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考核合格，公示无异议后，办理聘用手续。
1、首次聘用试用期1年，最低服务年限5年（含试用期），在最低服务年限内，原则上不允许报考（调动）其他单位，如在最低服务年限内提出辞职、调离等要求的，必须给用人单位一定的用工成本补偿。
2、试用期满，经考核合格后，正式聘用。按规定享受国家规定的工资、福利待遇。
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