江西省共引进博士以上优秀高层次专业技术人才1191人
5月4日，省人力资源和社会保障厅公布了近3年我省引进优秀高层次人才状况。统计显示，从2008年至2010年底，全省共刚性引进博士以上优秀高层次专业技术人才1191人，规模之大、起点之高、效果之好均为历史之最。
2008年以来，我省组织开展了面向国内外招聘优秀高层次人才工作，并在省人社厅设立省引才工作办公室，具体组织实施。省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省科技厅、省财政厅、省教育厅、省国资委、省卫生厅、省公安厅各负其责、共同参与，出台了一系列涉及奖励补贴、住房医疗、职称评审、经费资助、家属安置的优惠政策，特别是省财政专门安排拨付经费用于补贴引才单位（博士2万元，博士后、正高职称人员10万，长江学者等20万元），力度前所未有。与此同时，各设区市、各用人单位在具体实施中，也从本地本单位实际出发，将吸引优秀高层次专业技术人才的优惠政策进一步细化，并在工作、生活、科研等方面推出了优惠措施，增强了引才工作的感召力和吸引力。
精心制订方案，广泛征集岗位。省引才办每年年初部署征集引才岗位工作，多方收集汇总并编制全省引才目录，向全社会公告，三年来共征集发布引才需求岗位6870个。经过努力，截至2010年底，全省共引进博士以上优秀高层次专业技术人才1191人，约占全省现有博士以上学历人才的29.7％，其中，博士和博士后1163人，博导和正高职称25人、长江学者3人；从国外引进119人、约占总数10％；从国内“211工程”高校引进857人、占总数72％。优秀高层次人才的引进，带动了我省高层次人才团队建设，争取了一大批国家级科研项目和重大课题，提升了我省的核心竞争力。
据悉，2011年，我省将坚持集中征集发布引才需求公告，继续现有的引才工作机制，并逐步实现常态化、制度化，重点引进“两院院士”、中国科学院“百人计划”入选者、“长江学者”等高端人才。
2008年以来，我省组织开展了面向国内外招聘优秀高层次人才工作，并在省人社厅设立省引才工作办公室，具体组织实施。省委组织部、省委宣传部、省人社厅、省科技厅、省财政厅、省教育厅、省国资委、省卫生厅、省公安厅各负其责、共同参与，出台了一系列涉及奖励补贴、住房医疗、职称评审、经费资助、家属安置的优惠政策，特别是省财政专门安排拨付经费用于补贴引才单位（博士2万元，博士后、正高职称人员10万，长江学者等20万元），力度前所未有。与此同时，各设区市、各用人单位在具体实施中，也从本地本单位实际出发，将吸引优秀高层次专业技术人才的优惠政策进一步细化，并在工作、生活、科研等方面推出了优惠措施，增强了引才工作的感召力和吸引力。
精心制订方案，广泛征集岗位。省引才办每年年初部署征集引才岗位工作，多方收集汇总并编制全省引才目录，向全社会公告，三年来共征集发布引才需求岗位6870个。经过努力，截至2010年底，全省共引进博士以上优秀高层次专业技术人才1191人，约占全省现有博士以上学历人才的29.7％，其中，博士和博士后1163人，博导和正高职称25人、长江学者3人；从国外引进119人、约占总数10％；从国内“211工程”高校引进857人、占总数72％。优秀高层次人才的引进，带动了我省高层次人才团队建设，争取了一大批国家级科研项目和重大课题，提升了我省的核心竞争力。
据悉，2011年，我省将坚持集中征集发布引才需求公告，继续现有的引才工作机制，并逐步实现常态化、制度化，重点引进“两院院士”、中国科学院“百人计划”入选者、“长江学者”等高端人才。
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