2011年鹰潭市录用公务员考察工作通知
各招录单位：
根据省委组织部、省人保厅和省公务员局《关于印发江西省2011年度考试录用公务员工作实施方案的通知》(赣人社发［2011］18号)和省人事厅《江西省国家公务员录用考察实施细则》(赣人发［1997］43号)文件精神，为认真做好我市2011年度录用公务员考察工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
各招录单位负责组织实施，并分别成立考察领导小组，分设考察小组，考察小组由两名以上工作人员组成，并具备以下资格条件：
1.政治立场坚定，敢于坚持原则；
2.作风正派，处事客观公正，责任心强；
3.熟悉组织人事考察工作，有较丰富的经验；
4.与被考察者没有《公务员法》第六十八条、七十条所列需要回避的情况。
二、考察对象
参加2011年度鹰潭市考试录用公务员体检合格的人员。
三、考察内容
考察必须贯彻实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备的标准，重点考察德、能、勤、绩四个方面，具体为：
1.是否坚持党的基本路线、在重大政治问题上是否与党中央保持一致；
2.思想作风、工作作风和生活作风是否正派；
3.遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况；
4.工作态度、工作质量、工作效率和工作实绩；
5.组织管理能力和工作业务水平；
6.有无经济问题及其它违法违纪问题；
7.是否符合报考条件；
8.有无《公务员法》规定的需要回避的情况；
9.用人部门需要考察的其它方面。
三、考察方法和程序
1.召开考察工作会议，布置考察工作，使各考察小组明确录用考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法；
2.考察方法：采取组织与群众相结合的方法进行。在考察中既要向被考察者所在单位组织了解情况，又要向被考察者所在地有关部门了解情况；既要向被考察者的领导了解情况，又要向被考察者的同级和下级了解情况，以保证考察工作的客观、准确、全面、公正。
3.考察的程序：
（1）考察小组应与被考察者本人谈话，了解被考察者的基本情况和工作情况，为进一步考察收集资料；
（2）到被考察者所在地方考察，可采取领导评价、查阅档案、个别谈话等形式，逐项评定并记录；
（3）考察小组整理考察情况，形成考察材料并提出考察结果报考察领导小组审核；
（4）考察领导小组签署意见并盖章。
四、考察标准
1.考察分合格与不合格。
2.在考察中，发现有以下情况之一者，即为不合格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）思想作风和生活作风有严重问题；
（3）有犯罪前科和严重违法乱纪问题；
（4）参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审查尚无定论；
（5）组织纪律涣散，经常迟到早退、无故旷工、私自外出，不坚持工作岗位者；
（6）不符合报考范围和资格条件；
（7）因其它问题不宜进入公务员队伍者。
五、考察结果的使用
1.考察结束后，考察结论应写入《江西省公务员录用审批表》或《江西省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》（见附件5、6）内；
2.经审批录用的考生，其考察结论存入个人档案。
六、其他有关事项
1．招录单位将有关材料（见附件1），归口报市委组织部、市人保局审批。材料报送时间：非应届毕业生于8月31日前报送，应届毕业生于9月10日前报送；
2．各考察组要严格遵守有关纪律要求，考察前要对考察对象基本情况进行详细了解，认真查阅考生档案、毕业证书、学位证书及职位要求的其他条件证明材料，确认其提交材料的真实性、准确性；
3．各招录考察组应在调阅考生档案等材料的基础上，本着“客观、准确、全面、高效”的原则，根据考生的具体情况，灵活采取外调和函调等方式，按时完成考察任务；
4．考察结果符合录用条件的考生报市委组织部、市人保局审批；
5．考察结果为不合格的，将考察材料报市委组织部、市人保局；
6．自动放弃资格的，须提交考生亲笔签名确认的书面材料。
附件：下载附件
1．公务员录用审批（备案）工作报批材料要求
2．录用公务员（参照管理人员）考察情况表
3．考察材料格式
4．拟录用报告格式
5．江西省公务员录用审批表
6．江西省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表
7．江西省公务员录用审批花名册
8．江西省参照管理人员录用审批花名册
9．录用公务员（参照管理人员）审查表
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一、组织领导
各招录单位负责组织实施，并分别成立考察领导小组，分设考察小组，考察小组由两名以上工作人员组成，并具备以下资格条件：
1.政治立场坚定，敢于坚持原则；
2.作风正派，处事客观公正，责任心强；
3.熟悉组织人事考察工作，有较丰富的经验；
4.与被考察者没有《公务员法》第六十八条、七十条所列需要回避的情况。
二、考察对象
参加2011年度鹰潭市考试录用公务员体检合格的人员。
三、考察内容
考察必须贯彻实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备的标准，重点考察德、能、勤、绩四个方面，具体为：
1.是否坚持党的基本路线、在重大政治问题上是否与党中央保持一致；
2.思想作风、工作作风和生活作风是否正派；
3.遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况；
4.工作态度、工作质量、工作效率和工作实绩；
5.组织管理能力和工作业务水平；
6.有无经济问题及其它违法违纪问题；
7.是否符合报考条件；
8.有无《公务员法》规定的需要回避的情况；
9.用人部门需要考察的其它方面。
三、考察方法和程序
1.召开考察工作会议，布置考察工作，使各考察小组明确录用考察的指导思想，熟悉考察内容及有关要求，掌握考察方法；
2.考察方法：采取组织与群众相结合的方法进行。在考察中既要向被考察者所在单位组织了解情况，又要向被考察者所在地有关部门了解情况；既要向被考察者的领导了解情况，又要向被考察者的同级和下级了解情况，以保证考察工作的客观、准确、全面、公正。
3.考察的程序：
（1）考察小组应与被考察者本人谈话，了解被考察者的基本情况和工作情况，为进一步考察收集资料；
（2）到被考察者所在地方考察，可采取领导评价、查阅档案、个别谈话等形式，逐项评定并记录；
（3）考察小组整理考察情况，形成考察材料并提出考察结果报考察领导小组审核；
（4）考察领导小组签署意见并盖章。
四、考察标准
1.考察分合格与不合格。
2.在考察中，发现有以下情况之一者，即为不合格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）思想作风和生活作风有严重问题；
（3）有犯罪前科和严重违法乱纪问题；
（4）参与犯罪活动或有严重政治、经济及其它问题，正在受审查尚无定论；
（5）组织纪律涣散，经常迟到早退、无故旷工、私自外出，不坚持工作岗位者；
（6）不符合报考范围和资格条件；
（7）因其它问题不宜进入公务员队伍者。
五、考察结果的使用
1.考察结束后，考察结论应写入《江西省公务员录用审批表》或《江西省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表》（见附件5、6）内；
2.经审批录用的考生，其考察结论存入个人档案。
六、其他有关事项
1．招录单位将有关材料（见附件1），归口报市委组织部、市人保局审批。材料报送时间：非应届毕业生于8月31日前报送，应届毕业生于9月10日前报送；
2．各考察组要严格遵守有关纪律要求，考察前要对考察对象基本情况进行详细了解，认真查阅考生档案、毕业证书、学位证书及职位要求的其他条件证明材料，确认其提交材料的真实性、准确性；
3．各招录考察组应在调阅考生档案等材料的基础上，本着“客观、准确、全面、高效”的原则，根据考生的具体情况，灵活采取外调和函调等方式，按时完成考察任务；
4．考察结果符合录用条件的考生报市委组织部、市人保局审批；
5．考察结果为不合格的，将考察材料报市委组织部、市人保局；
6．自动放弃资格的，须提交考生亲笔签名确认的书面材料。
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1．公务员录用审批（备案）工作报批材料要求
2．录用公务员（参照管理人员）考察情况表
3．考察材料格式
4．拟录用报告格式
5．江西省公务员录用审批表
6．江西省参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用审批表
7．江西省公务员录用审批花名册
8．江西省参照管理人员录用审批花名册
9．录用公务员（参照管理人员）审查表
中共鹰潭市委组织部
鹰潭市人力资源和社会保障局
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