调查数据显示：近四成毕业生想考公务员
在多数人的心中，公务员就好比“铁饭碗”，对于刚走出校门的毕业生来说，目前的就业形势较为严峻，对于刚踏入社会没有工作经验的他们，不少人认为不如搏一搏报考公务员，因为和社会在职人员相比，他们的优势胜在“擅长考试”与“备考时间较充分”。江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）发现在针对高校毕业生就业的2471份有效问卷中，有近八成高校毕业生希望找到的工作能与专业对口的工作，近四成希望通过考公务员获得一份稳定的工作。
今年的校园招聘热得有些早，从9月初一开学，国企和诸多知名企业就率先进校园揽才。目前，很多高校的校园招聘已经进入“白热化”阶段，某些高等学府的准毕业生们已经开始了“满场飞”的跑会生涯。
近日走访多场校园招聘会后发现，忙碌的高校毕业生对自己未来的去向不外乎四条：一、读研究生或者留学深造；二、参加各种公务员考试，成为“公考狂人”；三、跑招聘海投简历，广撒网拿尽可能多的面试机会，找个企业就业；四、自己大胆创业。
与往年相比，国企的招聘意愿显得格外积极。中国南方人才市场高校毕业生就业指导中心主任何全穗表示，国企实际招人意愿强烈，导致中小民营企业对自身招人的竞争力表现出更多的担忧。来自智联招聘等其他人力资源机构的反馈数据也显示，国企招人意愿同比上涨了8%。
此外，广州市高校毕业生就业指导中心对2011届广州生源未就业登记毕业生进行了就业心态和就业需求的调查，发出问卷3000份，收回问卷2471份。调查显示，公务员仍然是大热门，近四成高校毕业生将报考，这一比例近三年逐年上涨。在薪酬方面，2011届高校本科生的期望薪酬是2500元/月，与企业给出的实际起薪基本一致。
作为毕业生
78.18%受访者认为能找到工作
与前两年金融危机导致就业形势困难相比，今年的毕业生对自己的就业前景抱有更大的信心，对自己找到工作的信心有所增加，而担心找不到工作的情况则有所下降。今年的调查结果显示，认为如果不挑剔的话，自己还是能找到工作的为1265人，占78.18%，比去年（67.78%）和前年（45.45%）增加了10.4和32.64个百分比；认为很难找到工作的为187人，占11.56%，比去年（19.64%）和前年（36.81%）下降了8.08和25.25个百分比；认为自己找不到工作的为27人，占1.67%，比去年（3.48%）和前年（6.84%）下降了1.81和5.17个百分比。
今年的调查结果显示，对大学生就业前景不担忧的毕业生比去年（8.36%）上升了7个百分点，而对就业前景比较担忧和很担忧的毕业生比去年（35.89%和12.35%）分别下降3和4个百分比。
选择公考
欲报考公务员人数逐年上升
一则调查结果显示，选择“政府机关”就业的毕业生占首位，其次选择国有企业和事业单位。这几年，选择“政府机关”就业毕业生比例逐年上升，从2009年7.51%，2010年25.31%，到2011年35.68%；选择“民营企业”就业的毕业生逐年下降，从2009年23.72%，2010年4%，到2011年2.72%。一方面公务员热持续，成为公务员意味收入稳定、较为光鲜的职业体面感，这些对毕业生有较强的吸引力，也严重影响毕业生的选择。另一方面，调查显示毕业生择业出现“国进民退”的情况，毕业生在第二第三选择上以国有企业和事业单位为多，选择到外资企业和民营企业的毕业生逐年下降，尤其是选择到“民营企业”的毕业生下降幅度较大。毕业生认为，外资企业和民营企业压力较大，工作稳定性不如国有企业。
其实，公务员考试热越热，竞争越大，好比走独木桥，通过的只是为数不多的考生。毕业生也可应响应国家号召，深入基层磨砺自身。国家也出台了一些响应的政策，如江西今冬征兵，将其视作基层工作经历；山西等地参军报考公务员可加十分等。江西公务员考试网建议毕业生在面对自己的未来时应结合自身情况，不可盲目逐流，公务员考试备考需要花费一定的时间与精力，需根据自己的情况量力而行。
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今年的校园招聘热得有些早，从9月初一开学，国企和诸多知名企业就率先进校园揽才。目前，很多高校的校园招聘已经进入“白热化”阶段，某些高等学府的准毕业生们已经开始了“满场飞”的跑会生涯。
近日走访多场校园招聘会后发现，忙碌的高校毕业生对自己未来的去向不外乎四条：一、读研究生或者留学深造；二、参加各种公务员考试，成为“公考狂人”；三、跑招聘海投简历，广撒网拿尽可能多的面试机会，找个企业就业；四、自己大胆创业。
与往年相比，国企的招聘意愿显得格外积极。中国南方人才市场高校毕业生就业指导中心主任何全穗表示，国企实际招人意愿强烈，导致中小民营企业对自身招人的竞争力表现出更多的担忧。来自智联招聘等其他人力资源机构的反馈数据也显示，国企招人意愿同比上涨了8%。
此外，广州市高校毕业生就业指导中心对2011届广州生源未就业登记毕业生进行了就业心态和就业需求的调查，发出问卷3000份，收回问卷2471份。调查显示，公务员仍然是大热门，近四成高校毕业生将报考，这一比例近三年逐年上涨。在薪酬方面，2011届高校本科生的期望薪酬是2500元/月，与企业给出的实际起薪基本一致。
作为毕业生
78.18%受访者认为能找到工作
与前两年金融危机导致就业形势困难相比，今年的毕业生对自己的就业前景抱有更大的信心，对自己找到工作的信心有所增加，而担心找不到工作的情况则有所下降。今年的调查结果显示，认为如果不挑剔的话，自己还是能找到工作的为1265人，占78.18%，比去年（67.78%）和前年（45.45%）增加了10.4和32.64个百分比；认为很难找到工作的为187人，占11.56%，比去年（19.64%）和前年（36.81%）下降了8.08和25.25个百分比；认为自己找不到工作的为27人，占1.67%，比去年（3.48%）和前年（6.84%）下降了1.81和5.17个百分比。
今年的调查结果显示，对大学生就业前景不担忧的毕业生比去年（8.36%）上升了7个百分点，而对就业前景比较担忧和很担忧的毕业生比去年（35.89%和12.35%）分别下降3和4个百分比。
选择公考
欲报考公务员人数逐年上升
一则调查结果显示，选择“政府机关”就业的毕业生占首位，其次选择国有企业和事业单位。这几年，选择“政府机关”就业毕业生比例逐年上升，从2009年7.51%，2010年25.31%，到2011年35.68%；选择“民营企业”就业的毕业生逐年下降，从2009年23.72%，2010年4%，到2011年2.72%。一方面公务员热持续，成为公务员意味收入稳定、较为光鲜的职业体面感，这些对毕业生有较强的吸引力，也严重影响毕业生的选择。另一方面，调查显示毕业生择业出现“国进民退”的情况，毕业生在第二第三选择上以国有企业和事业单位为多，选择到外资企业和民营企业的毕业生逐年下降，尤其是选择到“民营企业”的毕业生下降幅度较大。毕业生认为，外资企业和民营企业压力较大，工作稳定性不如国有企业。
其实，公务员考试热越热，竞争越大，好比走独木桥，通过的只是为数不多的考生。毕业生也可应响应国家号召，深入基层磨砺自身。国家也出台了一些响应的政策，如江西今冬征兵，将其视作基层工作经历；山西等地参军报考公务员可加十分等。江西公务员考试网建议毕业生在面对自己的未来时应结合自身情况，不可盲目逐流，公务员考试备考需要花费一定的时间与精力，需根据自己的情况量力而行。
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