南昌市工商局大规模培训基层干部
我们一直在说要提升公务员素质，提升干部素质。但如何更加有效提升基层干部队伍素质？怎样适应大规模培训基层队伍的要求？如今，这两个问题在江西省南昌市工商局被落到了实处。
今年，南昌市工商局坚持把教育培训工作的着力点放在基层，以提高业务素质、岗位技能为重点，积极创新教育培训方式，铸造培训的“金钥匙”，使队伍建设步入“快车道”。
11月22日一上班，南昌市安义县工商局文峰分局局长周奕辉就打开办公桌上的电脑，登录南昌市工商局远程网络教育培训平台。就在这一天，全市工商系统第四季度网络专题考试拉开帷幕。
通过网络远程平台学习 季度参加考试
根据南昌市工商局公务员绩效考核办法的规定，每名干部每周必须至少登录远程网络教育培训平台自学一次，每个季度都要通过培训平台参加市局组织的网络专题考试。据悉，2010年7月，南昌市工商局开发使用远程网络教育培训平台。该平台有培训课程、网络考场、重点学苑等12个模块和一个集4100多道试题的题库，可以实现远程视频培训、在线测试等。今年，远程网络培训工作被纳入南昌工商绩效考核范围，受到基层干部的高度关注。目前，每周登录远程培训平台自学、参加季度网络专题考试检验学习成果，已成为南昌市工商系统干部的自觉行动。
“我今年已经参加了4次市局组织的培训。”谈起参加培训的感受，南昌县工商局办公室的“新丁”罗星星说，“每次走进课堂，聆听教授、专家授课，都让我大开眼界，增强了本领。”
据悉，南昌市工商局今年以来还开展了全覆盖式分类分层教育培训。该局培训中心一名工作人员介绍说，在大规模培训工作中，南昌市工商局健全了学分制管理办法，根据不同的教育培训目标类型和标准，登记每名干部参加各类培训、网络考试、学历教育等的学分，从而综合反映并评价全市工商系统教育培训工作水平和干部技能、素质的提高程度。
培训达20期 后续还将创新培训方式
截至目前，南昌市工商局已经举办各类培训20期，参训学员达1850人次，新招录公务员的参训率达100%。为调动参训学员的积极性，在完善讲授式教学的基础上，南昌市工商局还积极创新教育培训方式，进一步增强培训工作的效果。
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通过网络远程平台学习 季度参加考试
根据南昌市工商局公务员绩效考核办法的规定，每名干部每周必须至少登录远程网络教育培训平台自学一次，每个季度都要通过培训平台参加市局组织的网络专题考试。据悉，2010年7月，南昌市工商局开发使用远程网络教育培训平台。该平台有培训课程、网络考场、重点学苑等12个模块和一个集4100多道试题的题库，可以实现远程视频培训、在线测试等。今年，远程网络培训工作被纳入南昌工商绩效考核范围，受到基层干部的高度关注。目前，每周登录远程培训平台自学、参加季度网络专题考试检验学习成果，已成为南昌市工商系统干部的自觉行动。
“我今年已经参加了4次市局组织的培训。”谈起参加培训的感受，南昌县工商局办公室的“新丁”罗星星说，“每次走进课堂，聆听教授、专家授课，都让我大开眼界，增强了本领。”
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培训达20期 后续还将创新培训方式
截至目前，南昌市工商局已经举办各类培训20期，参训学员达1850人次，新招录公务员的参训率达100%。为调动参训学员的积极性，在完善讲授式教学的基础上，南昌市工商局还积极创新教育培训方式，进一步增强培训工作的效果。
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