江西新余市纪委新余市监察局选调公告
为进一步充实市纪委监察局工作人员队伍，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和中纪发〔2010〕19号文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经市纪委常委会研究，决定面向全市公开选拔一批工作人员进入市纪委监察局工作。江西公务员考试网（www.jxgwy.com.cn）现就有关选调事项公告如下：
一、公选人数
共4名，其中，机关工作人员3名，警示教育办公室工作人员1名。
二、公选工作人员范围
机关工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员中选调。
警示教育办公室工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员或参照公务员法管理的人员中选调。
三、公选人员应具备的条件
（一）基本条件：
1、思想政治素质较好，有较高的政治理论水平；
2、热爱纪检监察工作，工作能力较强；
3、有强烈的事业心和责任感，工作作风务实；
4、身体健康；
5、有两年以上工作经历(乡镇选录生要有两年以上基层工作经历)；
6、没有受到过党纪政纪处分。
（二）其它条件：
1、机关工作人员应具备的其它条件：
全日制大学本科及以上文化，所学专业为中文、法律、财会等相关专业和经领导小组审查认可的其它专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
2、警示教育办公室工作人员应具备的其它条件：
全日制大学本科及以上文化，所学专业为会计、金融、审计等相关专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982 年1月1日以后出生）。
四、公选方法步骤
（一）组织报名。发布公选公告，公布报名时间、地点、条件及要求。按照个人自愿和组织推荐相结合的原则报名。报名表可从江西新余人才网下载。报名时间为2012年2 月20日。报名地点为市纪委干部室（市委机关大楼123室）。联系电话：6441341。
（二）资格审查。根据确定的资格条件，对报考人员进行资格审查, 确定参加公选人员。资格审查贯穿于公开选调的全过程，如发现有弄虚作假的，立即取消其参选资格。
报考人员报名时须携带2寸彩色近照2张、身份证（原件及复印件）、学历学位证明（原件及复印件）、任职证明、单位同意报考证明等有关材料到市纪委干部室接受审验，并领取面试准考证。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
（三）考试考察。考试考察由市纪委组织。考试采取面试和笔试的方式进行。
1、面试
对报考职位按选调人数1：3以上比例进行面试。如报考人数未达比例，则递减相应的选调岗位。
（1）面试方式：面试采用结构化面试形式进行，总分100分；
（2）面试时间：2月22日上午，如有变化将电话通知；
（3）面试地点：见《面试通知单》；
（4）面试内容：主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
2、笔试
机关工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：2比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。警示教育办公室工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：3比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（1）笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分；
（2）笔试时间：2月22日下午，如有变化将电话通知；
（3）笔试地点：见《笔试通知单》；
（4）笔试内容：公文写作。
3、考察
（1）考试结束后，根据综合得分（总成绩＝笔试分×40%＋面试分×60%）从高分到低分排序，机关工作人员职位按1：1.5的比例进入考察，警示教育办公室工作人员职位按1：2的比例进入考察。最后一名成绩并列者一同入闱进入考察。
（2）考察前统一组织体检，标准按公务员体检标准执行。
（3）体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。
（4）考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。
（四）研究决定。根据考察情况确定选调人选，科级干部由市纪委研究，经市委组织部备案后决定。其他人员的选调按有关规定执行。
（五）办理调动手续。按照公务员调动有关规定，办理好相关手续。
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一、公选人数
共4名，其中，机关工作人员3名，警示教育办公室工作人员1名。
二、公选工作人员范围
机关工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员中选调。
警示教育办公室工作人员公选范围：从全市正科级以下公务员或参照公务员法管理的人员中选调。
三、公选人员应具备的条件
（一）基本条件：
1、思想政治素质较好，有较高的政治理论水平；
2、热爱纪检监察工作，工作能力较强；
3、有强烈的事业心和责任感，工作作风务实；
4、身体健康；
5、有两年以上工作经历(乡镇选录生要有两年以上基层工作经历)；
6、没有受到过党纪政纪处分。
（二）其它条件：
1、机关工作人员应具备的其它条件：
全日制大学本科及以上文化，所学专业为中文、法律、财会等相关专业和经领导小组审查认可的其它专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
2、警示教育办公室工作人员应具备的其它条件：
全日制大学本科及以上文化，所学专业为会计、金融、审计等相关专业，有一定文字功底，年龄为 30周岁以下（1982 年1月1日以后出生）。
四、公选方法步骤
（一）组织报名。发布公选公告，公布报名时间、地点、条件及要求。按照个人自愿和组织推荐相结合的原则报名。报名表可从江西新余人才网下载。报名时间为2012年2 月20日。报名地点为市纪委干部室（市委机关大楼123室）。联系电话：6441341。
（二）资格审查。根据确定的资格条件，对报考人员进行资格审查, 确定参加公选人员。资格审查贯穿于公开选调的全过程，如发现有弄虚作假的，立即取消其参选资格。
报考人员报名时须携带2寸彩色近照2张、身份证（原件及复印件）、学历学位证明（原件及复印件）、任职证明、单位同意报考证明等有关材料到市纪委干部室接受审验，并领取面试准考证。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
（三）考试考察。考试考察由市纪委组织。考试采取面试和笔试的方式进行。
1、面试
对报考职位按选调人数1：3以上比例进行面试。如报考人数未达比例，则递减相应的选调岗位。
（1）面试方式：面试采用结构化面试形式进行，总分100分；
（2）面试时间：2月22日上午，如有变化将电话通知；
（3）面试地点：见《面试通知单》；
（4）面试内容：主要测试综合分析、组织协调、语言表达等能力要素。
2、笔试
机关工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：2比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。警示教育办公室工作人员职位按面试成绩从高分到低分按1：3比例进入笔试（入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（1）笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，总分100分；
（2）笔试时间：2月22日下午，如有变化将电话通知；
（3）笔试地点：见《笔试通知单》；
（4）笔试内容：公文写作。
3、考察
（1）考试结束后，根据综合得分（总成绩＝笔试分×40%＋面试分×60%）从高分到低分排序，机关工作人员职位按1：1.5的比例进入考察，警示教育办公室工作人员职位按1：2的比例进入考察。最后一名成绩并列者一同入闱进入考察。
（2）考察前统一组织体检，标准按公务员体检标准执行。
（3）体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。
（4）考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。
（四）研究决定。根据考察情况确定选调人选，科级干部由市纪委研究，经市委组织部备案后决定。其他人员的选调按有关规定执行。
（五）办理调动手续。按照公务员调动有关规定，办理好相关手续。
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