2012年江西公务员考试变化趋势
江西公务员考试报名落下帷幕，标志着2012年江西公务员考试工作完成了非常主要的一步。江西公务员考试网为大家解析下2012年公务员考试与往年有哪些不同之处。这样可以让考生在宏观上，了解整个考试的趋势；在考生自身方面，还是要踏实按照2012年江西公务员考试综合教材认真备考复习，不能因为自己所报职位的报名情况，而放松或者直接放弃。
一、职位有所减少
本次江西公务员考试共招录3533人，1704个职位。与去年相比，招录人数减少282人，职位减少310人。招录人数的减少，可能是因为本次考试警察内的职位很少，警察内的职位单列在下半年的招警考试里面。所有职位有85%的人数集中在公务员系统，15%的人数集中在参照公务员法管理机关。
二、职位集中在地市级单位
本次考试有18%的职位集中在省直系统，其余82%的职位全部集中在各地市。省直招录人数为393人，占总招录人数的11%，各地市共招录人数占共招录人数的89%。从各地市来看，赣州招录人数最多，为927人，鹰潭招录人数最少，只有41人。
三、学历要求门槛提高
从学历上来分析，要求考生为大学本科的职位为1244个，占总招录职位数的73%，比去年上升1%，共招录2619人，占总招录人数的74%，相比去年增长2%。本科生依然是招录主体。今年加大了研究生的招录职位与录取人数，今年明确要求考生为研究生的职位为131个，招录259人，各占总体数据的7.7%、7.3%；去年明确要求考生为研究生的职位为86个，招录158人，各占总体数据的4.2%、4.1%。由于本科生和研究生的扩招，今年相应减少了大、中专人员的招录，这也从侧面反映出了对公务员高学历的要求。
四、专业和工作经验限制有所放松
从招录专业来看，本次招录有306个职位共招录1433人不限专业，招录人数占总招录人数的41%，比去年上升2%。
其实，今年无论是对基层工作经验无要求的职位占总职位数还是招录人数占总人数比都比去年略有下降，但是要求考生具有两年及以上基层工作经验的职位半数集中在省直，省直单位共有152个职位要求考生具有两年及以上基层工作经验，占省直系统的49%。
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