江西南昌95%公务员安排进乡镇锻炼
江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn/）据悉，除个别急需专业技术人员到市直单位外，南昌市95%以上的新招录公务员全部安排到乡镇（街道）锻炼，工作满2年后根据表现情况，采取基层遴选方式，择优选拔到市直、县区直机关工作。今年南昌市探索实行新招录公务员到乡镇（街道）锻炼两年的制度。
今年南昌市拟通过全省四级联考招录公务员346名，对所辖的80个乡镇、30个街办，原则上每个乡镇（街道）分配3名新招录的公务员。对空编较多、人员较紧张的乡镇（街道），适当增加分配名额。该市已探索制定出考勤、学习汇报、调研等一系列制度，对新招录到乡镇（街道）基层的公务员进行跟踪管理和培养，并将表现作为其今后转正、使用、选拔、职务晋升的重要依据。同时，明确继续采取基层遴选方式，选调优秀人员进入市直机关工作。 据悉，南昌市将建立考勤、学习汇报、调研等制度，对新招录到乡镇（街道）基层的公务员进行跟踪管理和培养，并将这些表现作为他们今后转正、使用、选拔、职务晋升的重要依据。将建立考勤登记簿，记录每个新录用公务员的在岗时间、休假时间，同时定期组织各类学习活动，将要求各县（区）定期组织一次集中学习相关政策性文件，提高理论政策水平，并交流学习锻炼的体会。为防止出现基层公务员流动性较快等现象，还将出台加强乡镇（街道）等基层公务员管理的有关办法，同时探索建立基层公务员激励机制，让基层公务员沉得下、留得住。
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