2012南昌市青山湖区选调教师公告
2012年青山湖区选调教师公告
一、选调范围
面向社会选调公办学校在编在岗的优秀教师（青山湖区在编教师不在选调范围之内）。
二、选调岗位（30人）
| 序号 | 单 位 | 选调学科及人数 | ||||||||||
| 语文 | 数学 | 英语 | 音乐 | 体育 | 信息技术 | 美术 | 政治 | 地理 | 生物 | |||
| 1 | 京东学校(初中) | 1 | 2 | 1 | 1 | |||||||
| 京东学校(小学) | 5 | 1 | 2 | |||||||||
| 2 | 培英学校（初中） | 1 | ||||||||||
| 培英学校（小学） | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 3 | 青新小学 | 3 | 1 | 1 | ||||||||
| 4 | 香溢花城小学 | 3 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 报考岗位 | 初中（6人） | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | |
| 小学（24人） | 8 | 5 | 1 | 1 | 5 | 2 | 2 | 0 | 0 | 0 | ||
三、选调条件
1．具有良好的思想品德和职业道德。热爱教育事业，遵纪守法。爱岗敬业，教书育人，为人师表，思想解放，求实创新，具有吃苦耐劳、拼搏奉献精神。
2．年龄：35周岁以下（1977年7月1日以后出生）。
3．学历及资历：小学教师具有大专及以上学历，中学教师具有本科及以上学历；任教本专业3年以上；具备相应层次的教师资格；小学教师具有小学一级及以上专业技术职称，中学教师具有中学二级及以上专业技术职称；
4.业绩（符合下列条件之一）：（1）地（市）级及以上优秀教师（含市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、劳动模范等）。（2）区（县）级以上学科带头人（名师）。（3）执教本学科课程在县（区）教学竞赛获一等奖或地（市）级教学竞赛获二等奖以上(含二等奖)或在省级教学竞赛获三等奖以上（含三等奖）教师。
5．获得相应学科类别硕士学位的毕业生、省级及以上优秀教师（含省级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、劳动模范等）年龄放宽到40周岁以下（1972年7月1日以后出生）。
6．违反计划生育政策和严重违纪者不选调。
四、选调程序及要求
选调程序：网上报名→资格初审→面试→体检→选岗→审档→录用
（一）网上报名
1.网上报名时间：即日起—7月10日
2.请考生在7月10日前将《报名表》电子稿发送至邮箱：qshjtjrsk@163.com。
（二）资格初审
1.资格初审时间：2012年7月17日—7月18日
2.初审地点：青山湖区行政服务中心教体窗口（高新大道2058号）。
3.资格初审需带材料：身份证、毕业证、职称证书、教师资格证等相关证书、网上下载的报名表、任教本学科3年以上证明材料、符合报名条件的学历、资历业绩材料原件及复印件，无违反计划生育和严重违纪情况证明材料（由原单位计生和纪检部门出具）、本人近期免冠1寸照片4张。
4.领取准考证：资格初审合格人员到青山湖区行政服务中心教体窗口领取准考证（具体时间另行通知）。
（三）面试
1.面试原则
（1）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
（2）坚持德才兼备的用人原则。
（3）保证质量，宁缺勿滥原则。
2.面试形式
面试采取说课、技能展示相结合的方式进行。重点考评应聘人员的教育教学能力。各岗位初审合格人员均参加面试。
（四）体检：体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行。
（五）选岗:体检合格人员进行选岗。
（六）审档：考生在规定时间内提交个人人事及教师资格档案。
五、录用原则
1、报考人数超过岗位数时,按照应试人员面试成绩,由高分到低分自主选校录取; 岗位录用时如出现弃权，不符合选调条件或弄虚作假者将取消资格，并进行一次性递补。
2、报考人数等于或小于岗位数时，按照应试人员面试成绩，由高分到低分减1自主选择录用；若该岗位最后一名应试人员面试成绩超过本次选调岗位拟录用人员的平均面试成绩亦可录用。
六、录用人员管理办法及待遇
录用待遇：按照老人老办法、新人新办法。录用人员原为事业单位公办教师的办理调动手续，录用人员原为事业单位聘用制人员的签订聘用合同，合同期为三年，所有录用人员试用期为6个月，试用期满后，考核合格者，办理转正手续，考核不合格者，由区教体局会同人事部门研究，报区领导同意后另行安排工作。职称聘用原则上根据录用单位实际情况进行办理。
本公告由青山湖区招聘（选调）工作领导小组负责解释，报名期间，请考生密切留意青山湖教体信息网（http://qshjy.ncqsh.gov.cn/），咨询电话：88103961。
下载附件：2012年青山湖区选调教师报名表
青山湖区教师招聘（选调）工作领导小组办公室
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