2012年九江市部分县区中小学招聘教师共476人应试
8月15日，2012年九江市部分县区中小学招聘教师首次统一面试工作在市同文中学如期举行。为了确保面试工作公开、公平和公正，围绕“三个坚持”，市人保局和市教育局注重细节，精心筹备，严密部署，确保了2012年九江市县区中小学招聘教师面试工作顺利进行。
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一是坚持政务公开。8月11日，市人保局在“九江市人力资源和社会保障”网站上发布了《2012年九江市部分县区中小学招聘教师面试公告》，公布了开发区、庐山区、瑞昌市、九江县、庐山管理局、修水县、德安县、共青城市等8个县区476名考生县区、报考单位、报考岗位、专业、姓名、准考证号、笔试成绩（及排名），并公布了《应考人员须知》、《不达1：2比例的岗位》和市县（区）两级人保及教育部门监督、咨询电话，真正做到了做到“公开录用计划、公开录用条件、公开录用程序、公开考试成绩”四个公开，彻底从操作层面打消广大考生、家长及社会各界的顾虑。另外，武宁县、永修县、星子县、都昌县、湖口县、彭泽县等6个县区2012年中小学招聘教师面试工作由本县自行组织。
二是坚持严密组织。根据面试要求，市人保局和市教育局联合设立了考务组、试题拟制组、考官组、记分组、候管组、备课组、联络组、监督组、手机管理组、保卫组、后勤组和宣传组共12个工作小组，各组成员分别从市直人保系统和教育系统抽调，并邀请市纪检监察部门干部参加。召开了考务会，会上要求各司其职，各负其责，确保面试“公开、公平和公正”。按照面试考生人数，设立了1个考务组、8个候考室、5个英语组考场、4个语文组考场、4个数理化组考场、2个音体美组考场、1个综合考场组共16个考场。另有5个备考室，以备应急之用。
三是坚持外聘考官。通过从外省聘请面试考官，并对考官进行封闭式管理和随机抽号等办法，最大限度消除人为干扰因素，确保面试过程公平与公正。此次，共从外地聘请考官112名，每考场7名（其中1名为主考官）。同时，对编制录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察和录用等关键环节实行责任制，接受市纪检监察部门、新闻媒体和社会各界全程监督，也欢迎考生举报。
此将面试考生计划录用188名，应试考生476名。面试工作如期顺利结束。
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