2013江西招警考试定义判断练习<6>
2013江西招警考试即将启动，其考试内容与江西公务员考试内容一致，考试范围均以2012年江西省公务员考试公共科目考试大纲为准。定义判断是招警考试《行政职业能力测验》中判断推理必考题型，主要考查考生运用给定标准定义进行判断的准行政工作能力。考察范围包括政治、经济、社会、心理、法律、生态等领域定义。江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn/）特搜集一系列定义判断练习题供考生演练，更多内容练习题及解题技巧请参考2013年江西公务员考试复习教材。
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1.斯特鲁普效应，在心理学中指干扰因素对反应时间的影响。具体来说就是当人们对某一特定刺激作出反应时，由于某种因素的干扰，被刺激者难以集中精力对特定刺激作出反应的现象。
根据以上定义，下列属于斯特鲁普效应的是（ ）
A.把“红色”两个字涂上黄色，“黄色”两个字涂上绿色，“绿色”两个字涂上红色，然后读这几个字，读字的速度会立刻变慢
B.当听到“树上七个猴，地上一个猴，问一共几个猴”的问题时，回答者通常会脱口而出“俩猴”
C.如果试图记忆“EZOL6TPMB”这个字符串，人们比较容易记住此字符串中的6，因为 6是这个序列中唯一的数字
D.考试之前明明已经将考试内容背得滚瓜烂熟，但在考场上遇到问题的时候却怎么也想不起来了
2.行政行为：是指国家行政机关及其工作人员行使行政权力，产生法律后果，以实现国家行政管理目的的行为。
根据以上定义，下列行为属于行政行为的是：（ ）。
A.某市税务局购买高性能计算机用于提高税务管理水平
B.某公安人员为搜捕逃犯，未持证件强行搜查该犯私宅
C.某县消费者协会帮助农民向出售假种子的经营者索赔
D.教育局就治理中小学“乱收费”召开学生家长座谈会
3.人的性格按其倾向性可以划分为内倾型与外倾型两大极端类型。内倾型的基本特点是心理活动倾向于内部世界，情感内隐，只对自己感兴趣，以自我作为行为的出发点；外倾型的基本特点是心理活动倾向于外部世界，情感外露，对人对物均感兴趣，以环境作为行为的出发点。
根据上述定义，下列哪种性格属于内倾型极端类型？（ ）
A.芳芳看上去是一个文静的女孩，但遇到意外情况时，她镇定乐观，善于提出最有效的解决方案
B.袁明是一个典型的“宅男”，即使在家里，也不怎么说话，父母都拿他没办法，但他的博客却有着很高的点击率
C.东东小时候就是个孩子王，在人群中鬼点子最多，工作后虽然为人还是有点鲁莽，但还是很快得到了领导的认可
D.吴薇薇给人的印象是开朗活泼的，但前一段时间她失恋了，独自一人的时候她经常默默地流眼泪
4.典范借鉴：是指从他人（或对方）那里发现、学习并应用最佳做法的过程，以达到帮助改善成绩的目的。
根据上述定义，下列属于典范借鉴的是：（ ）。
A.小李买股票总是亏损，在学习了一些经济学的基本知识后，炒股赚了一些钱
B.甲市的领导吸取了乙市的城市建设经验，提出了令人满意的城市建设规划图
C.小王看到小李种植烟叶收入颇丰，他也开始种植烟叶
D.小张在小李的帮助下，终于通过了英语四级的考试
5.劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律.法规或履行劳动合同.集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：（ ）
A.劳动者内部因为分工而发生的争执?
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷?
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执?
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
【江西公务员考试网参考答案及解析】
1.A【解析】A项是由于受到颜色的干扰，读字的速度变慢了，属于典型的斯特鲁普效应。B项是一种脑筋急转弯，“七”的谐音是“骑”，故对反应结果产生了干扰，而不是对“反应时间的影响”，不属于斯特鲁普效应。C项是莱斯托夫效应，指的是相对于普通事物，记住独特或特殊事物的可能性更大。D项是由于紧张或其他因素而产生的怯场反应，故本题选A。
2.B【解析】行政行为的定义要点是：①国家行政机关及其工作人员；②行使行政权利；③产生法律后果，实现国家行政管理目的。A项不符合②和③；C项不符合①；D项不符合②和③。只有B项符合定义。
3.B【解析】A项芳芳只是“看上去”比较文静，遇到意外时却表现得镇定乐观，能够适应环境的变化，属于外倾型性格。B项袁明是典型的内倾型性格，虽然其博客点击率高，但他在家里都不怎么说话，可见其情感是内隐的，符合定义特征。C项符合外倾型性格的特征。D项吴薇薇独自一人流泪是因为失恋这种特殊情况，整体上还是属于外倾型性格。故本题选B。
4.B【解析】典范借鉴的定义要点有：①从他人或对方那里发现、学习；②达到改善成绩的目的。A项不符合要点①，排除；C项两点均不符合，排除；D项不是自己从别人那里进行发现、学习，而是在别人的帮助下，不符合要点①，也排除。
5.C【解析】属于劳动纠纷的是，劳动者与用人单位，因执行劳动法律.法规或履行劳动合同.集体合同，争执。A.劳动者内部，不属于。B.两家用人单位，不属于。D.因为解决问题的方法问题而发生争执，方法问题不属于。
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