中共新余市纪委监察局选调工作人员公告

    为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高选人用人公信度，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关文件精神，拟以公开选调方式面向全市补充遴选一批委局机关内设室工作人员。具体公告如下：
 
    一、总体要求
  
    贯彻落实深化干部人事制度改革规划纲要精神，加大从基层一线培养选拔干部的力度，面向全市公开选调一批综合素质较高、能力较强、有发展潜力的年轻干部，进一步充实委局机关工作力量。
 
    二、选调原则
 
    （一）德才兼备、以德为先原则；
 
    （二）民主、公开、竞争、择优原则；
 
    （三）考试、考察与考核相结合原则。
 
    三、选调岗位及名额
  
    选调工作人员3名（行政编制）。
 
    四、报名条件
 
    （一）基本条件：
  
    1.具备履行岗位职责的能力素质，思想政治素质好，对党忠诚；品行端正，公道正派；热爱纪检监察工作，有较强的文字功底和调研能力；工作勤奋、作风踏实、廉洁自律、群众公认，历年年度考核为称职（合格）等次以上；
  
    2.非在职教育大学本科以上学历并获得学士以上学位；所学专业为中文、法律、财会、审计、金融等相关专业和经领导小组审查认可的其它专业；
  
    3.年龄30周岁以下（1982年12月31日以后出生），非在职教育硕士研究生放宽至32周岁（1980年12月31日以后出生）；
  
    4.具有3年以上工作经历（2009年12月31日前参加工作，乡镇选录生需在乡镇工作满两年）；
  
    5.身体健康；
  
    6.在编在岗副科级（含）以下公务员。
 
    （二）有下列情形之一的，不受理报考：
  
    1.受过党纪政纪处分或刑事处罚的；
  
    2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
  
    3.在法律法规规定的干部调动限制期内的（含大学生村官、“三支一扶”等仍在服务期内人员）；
  
    4.其他不予受理报考的情形。

 
    五、选调程序
 
    （一）发布公告。
 
    在新余日报、新余广播电视台、新余廉政网、新余人才网发布公告，公布选调工作有关事项。
 
    （二）组织报名。
 
    采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。
 
    1.报名时间：2013年1月21日至1月24日（8:30-12:00   15:00-17:30）
 
    2.报名地点：市纪委干部室（市监察局大楼409室）。
 
    3.报名方式：现场报名，不接受委托报名或网上报名。报名需提供以下资料：
 
    《公开选调机关工作人员推荐报名表》（见附件，一式二份，新余人才网上下载并填写打印好）；本人身份证、毕业证、学位证原件（各复印一式二份）；近期免冠二寸彩色照片6张；个人原创文稿2篇以上（需注明发表或用于何处）。
 
    领取准考证时间：1月25日（星期五）上午9:00-11:30
 
    （三）资格审查。
  
    按照公开选调的条件，对报名人员进行现场资格审查。资格审查贯穿整个公开选调工作全过程。报名者应对提供材料的真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消其选调资格。
 
    （四）考试。
  
    考试分为笔试、面试和社会实践调研，实行全程差额，逐轮淘汰。满分均为100分。
 
    1.笔试：笔试开考比例不低于1∶10，采取闭卷方式进行。主要测试选调对象的政策理论水平、文字表达能力等，特别是分析问题、解决问题的能力。参加笔试人员未达到比例的，市纪委常委会可决定选调名额的调整。
 
    2.面试：按笔成绩从高分到低分按1：5比例进入面试（与入闱最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试），采取无领导小组讨论方式进行。面试评委由委局和外请人员组成。
 
    3.社会实践调研：按面试成绩从高分到低分按1∶3（与入闱最后一名面试成绩相同的，一并参加调研），组织入闱人员进行社会实践专题调研并撰写调研报告。
笔试、面试时间及社会实践专题调研时间另行通知。
 
    （五）体检。
  
    根据社会实践调研成绩，从高分到低分按1∶2的比例确定体检人员（与入闱最后一名成绩相同的，一并参加体检）。体检合格者确定为差额考察人选，体检不合格者其缺额按面试成绩从高分到低分依次递补体检。体检费用个人自理。
 
    （六）组织考察。
  
    考察入闱比例为1∶2（与入闱最后一名面试成绩相同的，一并参加考察）。主要采取个别谈话和与被考察对象面谈等方式进行。考察内容包括人选的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与报考岗位的适应程度，重点考察人选德的表现情况、工作实绩和群众公认程度。
 
    （七）公示和试用。
  
    对考察人选进行为期5天的公示。市纪委公选工作领导小组综合考试、考察和公示情况，按照1∶2的比例，提交市纪委常委会差额票决确定3名工作人员，并安排到有关室试用，试用期三个月。   
    （八）正式调动。
  
    试用期满后，对试用人员进行考核。根据试用表现情况，由市纪委常委会研究确定正式调入人员，办理调动手续。试用不合格的，回原单位工作。
 
    联系电话：6441341 
 
    附件:中共新余市纪委公开选调工作人员推荐报名表

 

中共新余市纪委   
2013年1月15日