江西理工大学（南昌校区）2013年人才引进招聘信息

    江西理工大学，1958年办学至今，是一所以理工为主，工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学等七大学科协调发展，研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生的公办教学研究型大学；是江西省政府确定的五所重点加强建设的高校之一；是宝钢教育奖评审学校；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。
学校在赣州、南昌两地有4个校区（校本部、西校区、应用科学学院和南昌校区），设有12个学院，18个科研院所，占地2480多亩，建筑总面积80多万平方米，馆藏图书200多万册。学校总部位于享有“世界钨都”、“稀土王国”、“客家摇篮”、“红色故都”之美誉的国家历史文化名城——江西省赣州市。

    学校现有1个博士后科研工作站、4个一级学科硕士点、32个二级学科硕士点、14个工程硕士培养领域、59个本科专业（其中部分专业列入江西省、安徽省、甘肃省、河南省本科第一批次招生），具有推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格和同等学力在职申请硕士学位授予权。是MBA（工商管理硕士）和高校教师在职攻读硕士学位培养单位。学校拥有国家特色专业3个、国家管理专业4个、江西省重点学科12个、江西省品牌专业16个。

    江西理工大学（南昌校区）坐落于省会南昌市，位于昌北经济技术开发区双港东大街，濒临赣江，环境优美，交通便利。校区占地面积近400亩，投资近2亿元进行校区建设，总建筑面积达16万平方米，绿化覆盖面积达4万平方米。现有会计学、财务管理、物流管理、人力资源管理、软件工程等本科专业和部分专科专业，现有在校生6000余人。为进一步加强江西理工大学（校区）师资队伍建设，现面向社会公开招聘专职教师及学科带头人。

    一、招聘专业、要求

    注：往届全国统招硕士及以上学历毕业生，年龄在30周岁及以下（博士可适当放宽）。学科带头人、高层次领军人才引进不受计划限制。

    二、高层次人才引进优惠政策

    1、高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。

    2、符合条件的高层次领军人才，享受优惠政策及聘任办法按《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》有关规定执行。

    3、博士引进政策

    （1）服务期6年，实行聘任制，进入学校编制。工资6000元/月以上（不含班主任、课时津贴、安家费、一次性补贴、科研启动费等）。

    （2）在南昌市内无房的前三年提供过渡房有偿租住，其中单身博士提供单身公寓一间租住，已婚博士提供套房一套租住；如无需学校提供租住房，前三年给予租房补贴1000元/月。

    （3）学科带头人（博士，教授且已获得学科带头人称号）：根据业绩情况给予人才基金20～30万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施和平台、配备高深历人才梯队。其具体待遇面议。

    （4）紧缺专业毕业博士：视业绩情况给予人才基金15～20万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含税）。

    （5）一般专业博士：给予人才基金15万元（含税），分6年服务期按月平均支付。

    （6）聘任的博士学校内聘为副教授三年，三年后按实际专业技术职务聘任。

    （7）校区设立博士科研启动基金，根据项目课题需要提供博士科研启动基金3～8万元资助（以项目形式申报）。其中紧缺专业博士：工科8万元，其他学科5万元；一般专业博士：工科5万元，其他学科3万。配备5000元左右的工作专用笔记本电脑一台。

    （8）配偶为硕士及以上学历者经面试合格可安排正式编制工作，本科及以下学历者经面试合格可安排雇员制岗位工作。

    （9）欢迎来校考察，往返路费到校工作后核报。

    4、硕士引进政策

    进入事业编制、且为高校教师编制。硕士转正后4000元/月以上（不含班主任、课时津贴等），鼓励工作1年以后考博。

    三、应聘办法

    应聘者可来人来函或通过电子邮件方式与我校联系。应聘材料应包括：个人简历（含学习经历及工作经历），本人身份证、学历证书、学位证书，成绩单，代表性学术成就及相关证明材料，以及能反映本人能力的其它证明材料等复印件，应聘材料恕不退回。

    四、联系方法
 
    联系人：岳老师0791-87120916

    周老师0791-87120909

    电子信箱：yuezx@sina.com

    联系地址：江西南昌经济开发区双港东大街1180号江西理工大学（南昌）人事部。

    更多信息请继续关注：江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn）