江西吉安市采取新举措缓解事业单位岗位聘任压力-江西公务员考试网
根据江西公务员考试网（http://www.jxgwy.com.cn/）为缓解因岗位职数有限而产生的聘任压力，我市根据省人社厅的文件精神出台两项新的措施来解决专业技术和工勤技能人员已取得职称（职业）资格而无法聘任的问题。一是对专业技术的一次性利好政策：计算到2013年12月31日止，聘任现专业技术岗位层级（即高、中、初三个层级）满5年，且距法定退休年龄不足5年的专业技术人员，可以不占现聘等级岗位职数，空出的岗位职数由各单位统筹使用，给其他符合条件的专业技术人员竞聘。二是对于工勤技能人员的利好政策：我市参照专业技术人员的优惠政策，根据工勤技能岗位待聘人员较多的问题，规定距法定退休年龄不足5年的工勤技能人员，可以不占现聘等级职数，空出的等级职数由单位统筹使用，由其他符合条件的工勤技能人员参加竞聘。预计通过实施这两项举措，2014年我市可以解决待聘技术人员和工勤技能人员超3000人，能有效的缓解聘任压力，留住人才，激发活力。
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