2014年招商银行赣州分行招聘启事
江西人事考试网提供2014年招商银行赣州分行招聘启事。
据江西公务员考试网获悉为更好的推动信用卡业务发展，招商银行赣州分行诚邀有志于招银信用卡事业，勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。一经录用，即提供有竞争性、激励性的薪酬待遇。
一、招聘岗位及要求
(一)卡部负责人：招聘人数1名。
1.岗位职责：负责信用卡部的日常管理，业务推动及风险管理等事务。
2.职位要求：
(1)年龄：40周岁及以下;
(2)学历：本科及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业优先;
(3)工作经验：五年以上信用卡或零售银行工作经验，担任信用卡部或相关部门负责人优先考虑;
(4)其他：具备较丰富的管理经验，较强的谈判、沟通表达能力，吃苦耐劳、责任心强，富有工作激情和热情，学习能力强。
(二)推广负责人：招聘人数1名。
1.岗位职责：带领团队通过多种推广模式完成信用卡产品推广任务。
2.职位要求：
(1)年龄：35周岁及以下;
(2)学历：本科及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业优先;
(3)工作经验：三年以上信用卡市场开拓、零售银行工作经验;
(4)其他：有较强的谈判、沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，学习能力强。
(三)品管员兼培训岗, 招聘人数1名。
1.岗位职责：负责客户申请资料的审核，信用卡业务培训及日常风险管理。
2.职位要求：
(1)年龄：35周岁及以下;
(2)学历：大专及以上学历，金融或经济管理类相关专业优先;
(3)工作经验：具有两年以上信用卡工作经验;
(4)其他：有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，学习能力强。
(四)商务代表, 招聘人数若干。
1.岗位职责：从事消费信贷、分期、特惠、收单商户的开发，并开展市场活动促动相关交易的增长。
2.职位要求：
(1)年龄：35周岁及以下;
(2)学历：全日制大专及以上学历，金融、市场营销或管理类相关专业优先;
(3)工作经验：一年以上市场开拓、商务谈判或营销工作经验，从事过销售、外联、商务谈判工作，有家电、IT数码、百货、汽车等行业从业经历者优先;
(4)其他：有较强的谈判、沟通表达能力，吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强。
(五)业务代表, 招聘人数若干。
1.岗位职责：从事信用卡和其他金融零售产品营销推广工作。
2.职位要求：
(1)年龄：35周岁及以下;
(2)学历：全日制大专及以上，专业不限;
(3)工作经验：一年以上销售工作经验，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入，有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先;
(4)其他：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强。
二、注意事项
(一)以上人员要求身体健康、品行端正、无不良行为记录。
(二)请应聘人员于8月22日前将求职登记表、个人身份证、毕业证、学位证扫描件发至cmbganzhou@cmbchina.com邮箱。
(三)经审查符合条件者，本行另行通知笔试、面试事宜。
(四)应聘人员材料本行将慎为保管，代为保密，恕不退还。
三、联系方式
联系人：招商银行赣州分行办公室彭先生(0797-8088112)，李先生(0797-8088113)。
附件：招商银行求职登记表
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