2016浦发银行南昌分行下辖上饶分行招聘启事
2016浦发银行南昌分行下辖上饶分行招聘启事发布。有意者请登录浦发银行官方网站点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以word文档附件形式发送至：srfhbgs@spdb.com.cn。报名截止时间：2016年5月30日。江西公务员考试网现将其公布如下：
2016浦发银行南昌分行下辖上饶分行招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处、浦银国际成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。
2015年5月，《福布斯》杂志发布“全球企业2000强”榜单，浦发银行居榜单第84位，排名上榜中资企业第15位、上榜中资银行第9位；6月，英国《银行家》杂志发布“全球银行1000强”排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第35位，居上榜中资银行第8位；7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第296位，居上榜中资企业第59位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
浦发银行南昌分行是浦发银行设立的第25家省级管辖行，自2005年4月8日开业以来，秉承“笃守诚信、创造卓越”之经营理念，用心经营，保持了良好的发展势头，目前规模实力居省内同类型股份制商业银行前列，全力为经济发展和广大客户提供专业高效的优质服务，树立了高效稳健的品牌形象。经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，浦发银行上饶分行于2012年12月12日正式挂牌营业，目前网点覆盖上饶市本级、上饶县、鄱阳县，拥有60余人的优秀员工队伍。现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志投身于浦发事业的精英加盟。
一、所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
1、有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以word文档附件形式发送至：srfhbgs@spdb.com.cn。
2、为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“姓名—应聘***岗位”。
3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
4、报名截止时间：2016年5月30日。
咨询电话：廖先生 0793-8318366。
三、招聘岗位列表
四、招聘岗位及要求
（一）风险管理部负责人
岗位职责：负责监督和指导风险政策执行、牵头制定风险管理年度工作计划并组织实施；监督落实分行转授权方案和管理要求；监督和指导二级分行贷后管理和风险检查工作；负责或参与不良资产清收处理工作等；在授权范围内，履行授信业务审批职责；负责定期向一级分行书面汇报所在行的风险管理情况；负责二级分行风险管理部所辖非委派人员的考核工作；负责牵头组织二级分行风险管理培训工作等。
应聘条件：40周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上商业银行相关风险管理工作经验；熟悉商业银行产品及授信业务，熟悉金融法律、法规和各类监管制度，具有较强的风险识别判断能力和丰富的授信工作经验。
（二）支行副行长
岗位职责：根据总分行发展战略和经营目标，协助组织支行的业务开拓及客户管理工作，促进支行各项业务全面、健康发展；加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，夯实业务发展基础；推进企业文化建设，加强团队建设、条线协调和整体发展，增强员工归属感和凝聚力；协助支行负责人做好日常工作的管理等。
应聘条件：40周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行从业经历，熟悉银行经营管理流程；具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力。
（三）客户经理
岗位职责：识别客户有效需求、挖掘客户潜在需要；在产品销售经理配合下做好交叉销售工作，为客户提供综合金融服务；能够有效防范各类风险，提升资产质量等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有3年及以上银行业客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作；有一定的优质客户资源，了解银行会计结算等工作程序；有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。
（四）综合柜员
岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标；根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务等。
应聘条件：30周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行柜面工作经验，熟悉相关政策制度和操作流程；认真踏实，耐心细致，具备良好的服务态度和沟通表达能力。
（五）行政综合岗
岗位职责：负责二级分行辖属网点各类前台业务系统的稳定运行；负责指导和检查全辖固定资产管理、物品管理工作；制定和完善物业管理相关制度，保证办公环境良好、整洁，设施正常运行，为二级分行提供科技服务支持等。
应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有2年及以上商业银行数据运行维护及相关工作经验；具有较强的文字综合能力、语言沟通能力和组织协调能力；具有计算机应用系统维护经验优先考虑
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