2017上半年江西吉水县遴选(选调)县直机关事业单位工作人员28人公告

发布：2017-04-05 00:00:00 字号：小 | 中 | 大

　　2017上半年江西吉水县遴选(选调)县直机关事业单位工作人员28人公告发布。报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年4月10日-4月11日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。根据笔试内容将岗位分成Ⅰ类岗位和Ⅱ类岗位(详见《岗位表》中的岗位类别栏)。Ⅰ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)，公共基础知识笔试分数即为笔试成绩;Ⅱ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)和写作(满分100分)两个科目，公共基础知识和写作都各按50%的比例合成笔试成绩。考试不指定范围和教材。考试时间及地点见准考证。笔试不指定考试用书，公共基础知识部分内容考生可结合最新版的2017年江西事业单位考试复习用书复习备考。江西公务员考试网现将具体内容发布如下：

　　吉水县2017年上半年遴选(选调)县直机关事业单位工作人员公告

　　为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，参照省、市直单位公开遴选公务员的有关做法，经研究决定，组织实施2017年党群机关统一公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下： <

　　经县政府批准，拟面向县内外机关事业单位遴选(选调)县直机关事业单位工作人员28名(公务员、参公人员9名，事业单位人员19名)，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选(选调)原则

　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、遴选(选调)单位和岗位

　　遴选(选调)单位和岗位：具体单位和岗位详见《吉水县2017年上半年遴选县直单位公务员(参公人员)岗位表》(附件1)、《吉水县2017年上半年选调县直事业单位工作人员岗位表》(附件2)，以下简称《岗位表》。

　　三、报考范围和条件

　　(一)报考范围

　　1、公务员(参公人员)岗位报考范围：(1)吉水县乡镇已进行公务员登记备案且在编在岗的科员;(2)在县外列入公务员法管理和参照公务员法管理机关(单位)中符合以下条件之一的已进行公务员(参照)登记备案且在编在岗工作人员：①?本人为吉水籍;②配偶在吉水工作或属吉水籍。(其中，不符合赣组发〔2008〕6号文规定的参照公务员法管理单位工作人员只能报考参照公务员法管理事业单位的岗位)

　　2、事业单位工作人员岗位报考范围：(1)属公务员(参公人员)岗位报考范围的人员;(2)吉水县乡镇事业单位在编在岗的工作人员(教师除外);(3)在县外事业单位中符合以下条件之一的在编在岗工作人员：①?本人为吉水籍;②配偶在吉水工作或属吉水籍。

　　(二)报考资格条件

　　1、遵纪守法，品行端正;

　　2、具有2年(含试用期)及以上工作经历;

　　3、年度考核均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;

　　4、具有正常履职的身体条件;

　　5、符合遴选(选调)岗位要求的其他资格条件;

　　6、法律、法规及相关政策规定的其他条件。

　　资格条件中的年龄、参加工作时间、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2017年4月1日。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选(选调)：

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2、受处分期间或未满影响期限的;

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4、尚在新录用(招聘)试用期或任职试用期的;

　　5、2014年2月18日后，考录乡镇机关的公务员;

　　6、法律、法规及政策规定的其他情形。

　　四、遴选(选调)工作程序

　　遴选(选调)工作按照发布遴选(选调)公告、报名、考试、体检、考察、公示和调动等步骤进行。

　　(一)公告

　　在吉水县政府网(www.jishui.gov.cn)发布公开遴选(选调)公告。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2017年4月10日-4月11日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。每人限报一个岗位。报考人员不需要交纳报名和考试费用。报名分为提交报名材料、资格审查、改报、领取准考证四个阶段。

　　1、提交报名材料。持个人身份证、毕业证原件和复印件以及岗位要求的其他相关证件和证明材料，近期同底免冠1寸彩色照片3张，《吉水县遴选县直单位公务员(参公人员)报名登记表》(附件3)或《吉水县选调县直事业单位工作人员报名登记表》(附件4)到县人力资源和社会保障局(城北洪先路)二楼人力资源市场报名;县外机关事业单位人员报考还须提供本人是吉水籍或配偶单位开具的工作证明、县外机构编制部门出具的在编在岗证明，户口簿或结婚证原件及复印件，公务员(参公人员)登记表复印件且加盖公章。

　　2、资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开遴选(选调)工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其遴选(选调)资格。

　　遴选(选调)人员在遴选(选调)考试中弄虚作假或者不按时提交自愿放弃声明的，记入遴选(选调)人员失信记录库，3年内不得再次参加县直单位公开遴选(选调)。

　　3、改报。遴选(选调)人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位，经批准后，可适当降低比例，但不得低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的遴选(选调)人数，适时在吉水政府网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。

　　4、领取准考证。领取准考证时间在吉水政府网公布。

　　(三)考试

　　1、本次考试采用闭卷笔试方式进行。根据笔试内容将岗位分成Ⅰ类岗位和Ⅱ类岗位(详见《岗位表》中的岗位类别栏)。Ⅰ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)，公共基础知识笔试分数即为笔试成绩;Ⅱ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)和写作(满分100分)两个科目，公共基础知识和写作都各按50%的比例合成笔试成绩。考试不指定范围和教材。

　　2、考试时间及地点见准考证。

　　(四)体检和考察

　　1、确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据笔试成绩排名，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如成绩相同，以学历高的为体检对象;如果学历又相同，则以工龄长的为体检对象。

　　2、出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于遴选(选调)岗位人数时，确定入闱体检对象按以下方法处理：

　　(1)当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

　　(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于遴选(选调)岗位人数时，该岗位末位的考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

　　3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察资格。

　　4、考察：体检合格后进入考察程序。本县机关事业单位人员由遴选(选调)单位(主管部门)负责考察，县外机关事业单位人员由遴选(选调)单位(主管部门)、县人社部门、县编办组成考察组考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和遴选(选调)岗位的适应程度进行全面考察。

　　(五)公示和调动

　　经考察确定的拟遴选(选调)人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选(选调)的，办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。

　　五、其它事项

　　1、公示前因考生放弃等原因出现岗位空缺，按递补规则递补。