2017年江西财经大学现代经济管理学院招聘辅导员公告
一、单位简介
江西财经大学现代经济管理学院是一所以经济、管理类学科为主，法、工、文等学科协调发展的本科院校。学院是2001年8月由江西省教育厅、江西省发展和改革委员会批准设立，并于2003年12月经教育部予以确认的独立学院。学院从2016年起由江西财经大学与共青城中航文化投资有限公司合作办学。学院新校区位于赣江新区共青城市科教大学城，占地面积1000亩。
学院于2001年开始招收本科生，学制四年，现有在校学生7800余人，预计2019年达到10000人。设有会计学系、经济学系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教学部，体育教学部共8个教学系部，设有会计学、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、金融学、电子商务、保险学、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、法学、商务英语、新闻学、产品设计共17个专业(方向)。
学院遵循高等教育规律，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，努力培养具有“信敏廉毅”素质的应用技术型人才，朝着建设“全国知名特色鲜明的高水平财经类职业本科院校”的发展目标迈进。
为适应学院整体搬迁至共青城市科教大学城及事业发展的需要，现以共青城市科教大学城为办学基地，面向全国招聘全日制硕士研究生及以上学历人员。
二、招聘岗位及人数
面向全国招聘专职辅导员(兼任思想政治理论课教师)5名。
三、招聘条件及要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线、方针和政策。
2、中共党员或中共预备党员。
3、学历要求：全日制硕士研究生及以上学历毕业，且本科为全日制。
4、专业要求：研究生所学专业属于下列专业范围：
马克思主义哲学、中国哲学、科学社会主义、中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史、法学理论、法律史、经济法学、社会学、行政管理、社会保障、土地资源管理、中国现当代文学、新闻学。
5、具有大中专院校辅导员工作经历;或在校期间(本科、研究生阶段)曾担任校、院、班级主要学生干部(班长，团支书，学生组织、社团负责人及以上职务);或在校期间获得校、院级“三好学生”、“优秀学干”、“优秀团干”及以上称号。
6、年龄不超过30岁(1987年7月1日以后出生)。
7、具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，热爱大学生思想政治工作。
8、具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。
9、服从学院工作安排，长期担任辅导员工作，不得转岗，能全职在共青校区工作。
10、无违法违纪等不良记录。
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2017年9月28日。
2、报名方式：符合条件人员可通过网络和现场两种方式报名。
(1)网络报名：将应聘材料电子文档发至41692338@qq.com邮箱。电子邮件标题请命名为：应聘辅导员+姓名。
(2)现场报名：携带应聘材料及有关证件的原件和复印件，到江西财经大学现代经济管理学院人事部进行现场报名。
3、应聘材料主要包括：
(1)江西财经大学现代经济管理学院应聘专职辅导员报名表(可从江西财经大学现代经济管理学院网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照);
(2)本人身份证、本科与研究生阶段的毕业证及学位证的扫描件;
(3)近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明。
4、请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
5、联系方式
(1)联系人:江老师 联系电话：0791-88533785
(2)单位网址：http://xjg.jxufe.cn/电子邮箱：41692338@qq.com
(3)报名、资格审查地址：江西省南昌经济技术开发区枫林大道632号江西财经大学现代经济管理学院人事部(枫林校区青云楼N308室)。
五、资格审查
应聘人员需携带身份证、学历证、学位证、近年来主要工作业绩或学习成绩等材料及其相关证明原件(原件在资格审查后退回)和复印件各1份到我院进行资格审查(时间另行通知)。
六、考核
1、资格初审：根据招聘条件及要求对应聘者资格进行初审，并将初审结论回复应聘者。资格初审通过人员将参加学院考核。
2、考核方式：考核包括笔试(占40%)、面试(占30%)、试讲(占30%)等3个部分。
3、笔试：笔试内容包括《高等教育管理(大学生思想政治教育)》、《行政能力测试》和《申论》等。
根据笔试成绩排名，按照招聘人数1：2的比例确定参加面试、试讲考核人员名单(笔试成绩不及格者不能进入后续考核)。
4、面试：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
5、试讲：主要考察应聘者思想政治理论课知识水平及讲授能力。
应聘者选择一门思想政治理论课，自选并准备3个不同章中的3小节内容备课(每小节讲解1个知识点，要系统、逻辑性地说清楚1个问题)，并做好3个独立的电子讲稿(ppt)。由工作人员现场随机抽选1小节内容试讲，讲授时间为10分钟，专家可提问2分钟。
6、确定拟录用人员：根据应聘者的考核成绩排名确定拟录用人员，考核成绩低于70分者不予录用。根据考核人数及考核成绩，拟录用人数可以小于或等于招聘人数。
7、具体考核时间和地点另行通知。
七、政审
对拟录用人员思想政治品德、现实表现进行鉴定。
八、体检
拟录用人员在我院指定的卫生机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》标准和办法执行，体检费用由应聘者承担。
九、聘用、待遇
1、政审、体检合格的拟录用人员，学院与其签订为期一年的试用期合同。试用期满并经学院考核合格后签订人事代理劳动合同，若考核不合格则不予聘用。首期聘期为三年，并按学院相关规定进行考核，考核合格可续聘，并可长期聘用。
2、聘用期间享受学院相应的工资及福利待遇(缴纳“五险一金”)，人事关系和档案由学院委托江西省人才流动中心管理。
十、其他
拟录用人员有下列情况之一者将不予录用：
1、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2、体检不合格者。
3、经考察有不良行为记录者。
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