2017江西新余仙女湖区旅游发展集团公司招聘3名员工公告
仙女湖区旅游发展集团公司公开招聘员工公告
仙女湖区旅游发展集团公司是一家国有控股公司，为适应公司发展要求，仙女湖旅游发展集团公司面向社会公开招聘3名员工，为了确保本次招聘工作的顺利进行，体现公正、公平、公开，特制定本方案：
一、招聘岗位数、原则及基本条件
(一)招聘岗位数：网络技术管理员1名、接待职员2名。
(二)招聘原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一考试、严格考察、择优录用。
(三)招聘基本条件：
(1)网络技术管理员报名条件：
①遵纪守法，无犯罪记录;身体健康，能吃苦耐劳。
②1977年1月1日以后出生，男性。
③具有大专及以上学历,专业不限。
④能够熟练掌握计算机及辅助设备、常用软件、常规电子产品、网络维护及管理的操作;有良好的沟通能力;2年以上相关工作经验。
(2)接待职员报名条件：
①品行端正，责任心强;服从组织安排。
②具有全日制大学专科以上学历，专业不限。
③1994年1月1日以后出生，女性，身高1.60米以上，身体健康，形象好。
④普通话标准，具有较强的语言表达能力、解说能力和沟通协调能力。
二、招聘工作程序
公开招聘工作按照报名与资格初审、面试(专业测试)、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审查
(1)报名
①报名时间：2017年11月6日至11月7日工作时间。
②报考者到仙女湖政府网上下载《仙女湖区旅游发展集团公司公开招聘工作人员报名登记表》，填写一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照4张，于资格审查时本人现场提交。
(2)资格审查时间、地点及方式
1、采取现场资格审查的方式：
①报考网络技术管理员岗位请携带相关报名材料到仙女湖管委会三楼1303室报名，咨询电话：6855520刘。
②报考接待员岗位请携带相关报名材料到仙女湖区管委会三楼1317室报名，咨询电话：6856111严。
2、报考者还须提供：身份证、户口簿、毕业证原件和复印件，
另准备同底2寸彩照4张，于资格审查时一并提交。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(二)考试方式及考试内容
为了体现竞争、择优的原则，岗位数与报名人数的比例原则上不低于1:5。采取笔试和面试相结合的办法，其中：
1、网络技术管理员岗位笔试占30%，专业测试成绩占40%，面试成绩占30%。
2、接待岗位笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
3、网络技术管理员岗位因专业性、技能性较强，需要进行上机实际操作和结构化面试，专业测试后，前6名(末位成绩相同者一并进入面试)，面试结束后，按专业测试和面试总成绩的前3名入闱笔试(末位成绩相同者一并入围)。接待员岗位先进行结构化面试，根据面试成绩按照1:3进入笔试(末位成绩相同者一并入围)。
4、笔试、面试时间和地点，另行在仙女湖政府网上通知。
(三)考察、体检
1、考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(按前述计分办法计算出的总成绩)确定体检和考察对象。考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检和考察人选。
2、体检。考察前统一组织体检，体检参照江西省公务员通用体检标准执行。
3、考察。考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，由用人单位组织实施。
4、体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。
(四)公示、聘用
1、考察后确定拟聘用人员名单，并将名单在仙女湖政府网上公示3天。
2、公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由仙女湖区旅游发展集团与其签订聘用合同。新聘用人员实行三个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
三、工资福利待遇
(一)试用期2800元/月，试用期满后2800元/月+10000元/年绩效奖。
(二)工作满一年后，经考核合格续签合同、上浮年度绩效奖(绩效面议)、工资每年增100元每月(硕士200元每月)、第5年工资待遇再定、年度考核基本合格和不合格人员合同期满不再续聘。
(三)职称工资和年度绩效奖：初级、中级、高级职称每月分别增加200、400、600元，年度绩效奖一年一发。
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仙女湖区旅游发展集团公司
2017年10月26日
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