2017江西瑞金市直医疗卫生单位引进公告

发布：2017-12-21 13:51:11 字号：小 | 中 | 大

　　2017江西瑞金市直医疗卫生单位引进公告已公布，报名截止时间：2017年12月27日18:00，招聘16人，江西公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　为加大我市医疗队伍高层次人才引进力度，全力推进医疗卫生事业发展，为同步实现全面小康提供坚强的人才保障。根据省、赣州市事业单位公开招聘的有关规定，经市委、市政府同意，决定面向社会考核引进16名全日制硕士及以上学历研究生到我市医疗卫生单位工作。现制定方案如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘职位为市直医疗卫生事业单位，共13个岗位，招聘16人(具体岗位见附件1)，每人限报1个岗位。

　　二、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)下列人员不具备考核引进资格

　　1、已被我市事业单位聘用在编的硕士研究生;

　　2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4、尚未解除党纪政纪处分的;

　　5、现役军人;

　　6、全日制在读的非应届毕业生(2017届毕业生除外);

　　7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　(三)学历、专业及年龄条件

　　1、学历条件：学历要求为全日制硕士及以上研究生学历(并获得相应层次学位)，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校及各级党校学习所获学历。

　　2、专业条件：专业分类按照省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发〔2012〕86号)附件所列《研究生学科专业目录》和赣州市人社局《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)规定执行。

　　3、年龄条件：年龄要求为35周岁及以下(年龄计算截止时间为2017年12月15日)。

　　(四)工作经历要求

　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2017年10月31日(如“2年以上”指工作时间至2017年10月31日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2015年7月毕业即开始工作，至2016年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“XX岗位工作经历”、“XX专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可(需提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照、纳税证明等能佐证工作经历的材料原件及复印件)。

　　三、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。此次公开招聘，不进行笔试，采取结构化面试方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2017年12月18日 —12月24日在瑞金市人民政府网(http://www.ruijin.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1、网上报名。网上报名截止时间为2017年12月27日18:00，报名步骤如下：报考人员应在网上报名，截止时间内登录瑞金市人民政府网(http://www.ruijin.gov.cn/)下载《瑞金市2017年市直医疗卫生单位公开招聘硕士及以上学历研究生考试报名表》并如实填写后，将报名须提交的原件材料拍照，与报名表一起发送至瑞金市卫生和计划生育委员会办公室邮箱(bgs2522209@163.com)，在现场资格审查时提交报名所需材料的原件、复印件及照片。

　　2、现场资格审查。2017年12月29日(上午8:30—11:30)，报考人员到瑞金市人力资源和社会保障局参加资格审查，不接受委托报名，每人限报一个岗位。地点：瑞金市桦林北路民生保障大楼九楼会议室。资格审查由瑞金市公开招聘工作领导小组成员单位共同负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格人员将在面试之前电话通知领取面试准考证。

　　3、现场资格审查需提交的材料：

　　(1)《瑞金市2017年市直医疗卫生单位公开招聘硕士及以上学历研究生考试报名表》(见附件2);

　　(2)身份证原件及复印件一份;

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件一份(2017届毕业生报考，提供所在学校出具的毕业生就业推荐表);

　　(4)相应学历报到证原件及复印件一份;

　　(5)近期一寸免冠照片4张。

　　下列人员还需提供如下材料：①未出具报到证的应出具人事档案存放部门的证明[须注明是否为全日制普通高等院校毕业生];②属机关事业单位在编人员及国企正式人员的，应出具单位及主管部门同意报考的证明; ③当地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织(人社部门)同意报考的证明。

　　(三)结构化面试

　　1、面试时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生专业技术岗位适应、应变处理、语言表达、综合分析等方面的能力。面试成绩满分100分。

　　2、如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。

　　3、当末位入闱体检、考核对象出现同分情况时，采取末位同分者加试的方式确定。

　　4、考生面试成绩达到70分及以上，未入闱所报考岗位的，如符合其他岗位报考条件且本人服从调剂的，可调剂至其他无人报考(或空缺)岗位。若出现多人调剂至同一岗位的，根据面试成绩从高分至低分确定入闱人员。

　　(四)考核和体检

　　1、考核由招聘工作领导小组成员单位及用人单位共同负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取(体检费用由考生自理)。考核和体检具体时间另行通知。

　　3、对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，可按面试成绩从高到低递补一次。

　　(五)公示

　　对体检和考核合格的拟聘用人员，在瑞金市人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按相关规定办理上编聘用手续。

　　五、聘用入编