2018年江西景德镇陶瓷大学引进及教师招聘公告
景德镇陶瓷大学2018年高层次人才引进及教师招聘公告
一、单位简介
景德镇陶瓷大学是我国惟一一所以陶瓷命名的多科性本科高校，是全国首批31所独立设置的本科艺术院校之一、94所有资格招收享受中国政府奖学金攻读硕士(学士)学位留学生的高校之一，“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、教育部深化创新创业教育改革示范高校和江西省首批转型发展试点高校。
学校现有湘湖、新厂、陶研所三个校区，占地1600余亩。学校设有10个教学院(部)，48个本科专业，2个一级学科博士点，13个一级学科硕士点(51个二级学科硕士点)和5个专业学位硕士点，形成了“艺术设计与陶瓷文化、陶瓷材料工程与机电、陶瓷经济与管理”三大优势特色学科群。在教育部第三轮学科评估中，学校设计学排名全国第6位、美术学排名第9位、材料科学与工程排名第16位。
学校现有全日制本科以上在校生1.9万余人(含独立学院)，专任教师780人，拥有国务院学位委员会(设计学)学科评议组成员、国家教学名师、新世纪百千万人才工程国家级人选等高水平人才50余人，各类国家级艺术大师26人，各类省级专家人才近200人。学校建有国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心(江西省首个)、陶瓷新材料国家地方联合工程研究中心等3个国家级工程中心，31个省部级科研服务平台。取得了国家科技进步二等奖等标志性成果，制定、修订国家标准、行业标准130余项，300余项科研成果成功转化为生产力，推动了我国陶瓷产业的转型升级和科技进步。
学校艺术名家荟萃，创作了大量具有划时代意义的民族艺术瑰宝，承担了开国大典、人民大会堂、7501毛主席用瓷、尼克松杯、北京奥运会、上海世博会、中博会、北京APEC会议等具有重大历史意义的国礼瓷、特制瓷设计制作任务，300余件作品被国内外著名博物馆、美术馆收藏，200余件作品在全国美展等重大评比中获奖，在“第十一届全国美术作品展览”中获国家级美术最高奖金、铜奖各1项，实现了建国以来江西在国家级美术最高奖中金奖零的突破。
百余年来，学校始终以弘扬中华陶瓷文化、振兴中国陶瓷工业为使命，践行“诚朴恕毅”的校训精神，充分发挥基地办学优势，造就了一大批著名陶瓷艺术家、设计师、科技领军人物和企业家，形成了独特的“陶院现象”，被誉为中国的“陶瓷黄埔”。
二、高端人才引进
备注：科研平台建设经费含科研启动经费、团队建设经费、设备专项经费等
三、博士人才引进
(一)招聘岗位人数及条件(详见附件)
备注：博士年龄要求45周岁以下，1973年1月1日后出生
(二)报名办法
1.报名时间：即日起至 2018年12月31日招满为止。
2. 报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等信息资料发电子邮件至相应岗位联系人。
3.投送简历要求：邮件主题及简历附件请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学+王某某博士+现代汉语专业+应聘人文学院+岗位编码)，附件中需包含已填写的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)。
(三)考核方法
采取试讲、面试考核相结合的方式进行，主要内容涉及相关专业知识。具体方式依照各个学院(部)考核规定的要求执行。
(四)优惠待遇
1.博士安家费30-35万元，属我校紧缺专业博士安家费35-45万元，国外知名大学(研究机构)毕业博士安家费45-55万元。
2.科研启动费：理工类30万元，文科类20万元。
3.在未晋升副教授之前，校内绩效工资按副高职称同等待遇。
4.博士学位津贴1000元/月。
5.提供100平方米以上过渡房居住。
6.配偶安排：配偶为全日制硕士毕业，按校内人事代理方式聘用。
附注：我校紧缺专业包括：设计学、美术学、艺术学理论、机械工程、控制科学与工程、考古、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、概率论与数理统计、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、财务管理、物流管理、会计学、国际经济与贸易、电子商务、英语、日语。
四、硕士教师招聘
(一)招聘岗位人数及条件(详见附件)
备注：硕士年龄要求35周岁以下，1983年1月1日后出生。
(二)报名办法
1.报名时间： 2018年3月3日至3月23日。
2.简历投递：报考人员需将简历发送至相应相应岗位联系人，同时将已填写的《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)电子稿、从本科阶段开始的毕业证、学位证、职称证明、身份证、应届毕业生就业推荐表、党员证明等有关证件扫描件或图片一并发送至邮箱，邮件主题及附件命名格式为：某某大学+王某某硕士+现代汉语专业+应聘人文学院+岗位编码。
3.现场确认：资格初审通过，并确定参加专业测试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①《景德镇陶瓷大学应聘人员资格审查表》(附件1)②从本科阶段开始的毕业证、学位证③职称证明④身份证⑤应届毕业生就业推荐表⑥党员证明等有关证件原件及复印件⑦1寸彩色近照2张。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
(三)考核方法
1.采取专业测试、试讲、面试相结合的方式进行考核，专业测试成绩确定进入试讲、面试环节人选，成绩不计入后续环节。试讲、面试成绩确定进入体检、心理测试、考察环节人选，面试占总成绩50%，试讲占总成绩50%。
2.根据专业测试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试、试讲人选，如达不到1:3比例，则专业测试成绩达到专业测试合格线者入围面试、试讲环节。在面试、试讲环节均达到合格线的基础上，按总成绩从高分到低分原则1:1确定进入体检、心理测试、考察环节人员。
3.专业测试合格线60分，试讲、面试合格线均为80分。
4.考核时间、地点另行通知1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定健康检查和考察人选。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行，费用自理。心理测试在我校心理健康教育中心进行。
3.体检、心理测试、考察不合格者，不予聘用。
六、聘用
1.体检、心理测试、考察合格者，经公示无异议，并报学校审批通过后，方可办理相关聘用手续。
2.纳入编制备案制管理。
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