2018年江西于都县自主招聘教师公告
2018年于都县自主招聘教师工作公告
为优化城乡教育资源均衡配置，统筹城乡教育均衡发展，经县人民政府同意，2018年我县自主招聘教师229名，为做好此次自主招聘教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘教师名额
1.自主招聘教师229名，其中：招聘农村中小学教师200名，职业中专服装分校29名。(具体岗位详见附件1)
2.本次招聘按1：1.2报名比例开考，当同一岗位的报名人数未达到开考比例时，经县招聘教师工作领导小组研究同意后，可以取消或调整该岗位的招聘计划。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;
3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，身体素质符合岗位要求。
(二)具体条件
1.农村中小学教师岗位
(1)2018年全日制普通高等师范院校师范类专业的二本及以上学历的应届毕业生;
(2)已取得教师资格证书或已申报2018年春季教师资格认定且符合申报条件，在2018年8月底前可取得教师资格证书;
(3)于都户籍。
2.职业中专服装分校教师岗位
(1)2018年全日制普通高等院校二本及以上学历的应届毕业生;
(2)已取得教师资格证书或已申报2018年春季教师资格认定且符合申报条件，在2018年8月底前可取得教师资格证书(备注：礼仪学科专业为航空、酒店、旅游等相关专业毕业生)。
3.户籍的认定
(1)符合下列条件之一的视为于都户籍：
①本人户口关系现在于都县达一周年以上;
②本人参加高考中考时户口关系在于都;
③父母其中有一方户口关系现在于都县达一周年以上，或父母其中有一方或配偶系于都事业单位或国有企业在编职工;
④报考者夫妻一方的户口关系现在于都县达一周年以上或参加高考(中考)时户口关系在于都，另一方可视为于都籍。
(2)户口关系认定时间截止2017年12月31日。
(三)有下列情况之一者，不予报名。
1.凡大学期间受过党纪校纪处分的;
2.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取应聘资格者;
3.法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
四、招聘工作程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间： 2018年2月24日上午8：30-3月1日下午5：30，逾期不受理。
2.报名方式：统一实行网上报名、诚信报考。根据报考条件，每人限报一个学科岗位(如初中语文)，一经填报，不得更改。
请登入于都教育网(http://www.ydxjyj.gov.cn)下载《于都县2018年自主招聘教师报名登记表》(附件2)并如实填写，考生将《于都县2018年自主招聘教师报名登记表》、个人简历(须写明在校表现、学科成绩、获得荣誉等相关内容)发至于都县自主招聘教师公共邮箱ydzzzpjs@163.com，并加入“2018年于都县自主招聘教师”QQ工作群(704382477)确认，联系电话：0797-6335361。
3.资格审查
(1)审查时间：3月6日上午8：30-3月7日下午5:30
(2)审查地点：县教育局一楼大厅
(3)需提供的材料
①《于都县2018年自主招聘教师报名登记表》(交一份，以下简称“报名表”)。报名表在于都教育网下载、自行打印;
②所在学校开具的在校证明(见附件3表样);
③教师资格证原件及复印件(或由教师资格认定机构开具的书面证明);
④身份证及复印件(A4纸单面复印);
⑤报考农村中小学教师岗位的需提供于都户籍证明。
(二)考试考核
招聘采用面试与考核相结合的方式进行。
1.面试时间：2018年3月10日
2.面试地点：于都中学初中部
3.面试形式：
面试采取现场说课的形式进行。说课使用教材以我县现行小学、初中、高中使用的教材为版本(因小学体育没有现行教材，统一使用初中体育现行教材)。说课重点考察应试者对所授教材内容的理解和分析，应试者应根据说课内容讲述自己的教学设想，说明这节课教什么、怎样教、为什么这样教等问题。每位应试者在开始说课之前用粉笔将抽取的说课课题书写在测试室的黑板上，供评委考查应试者的书写技能。说课时间10分钟，分值100分(当某学科面试人员较多时，说课时间则相应调整为5分钟，主要说教学过程;具体面试事项另行通知)。
(三)入闱体检人员名单公告
面试成绩当场向应试者公布，面试成绩低于70分者将不予入闱，根据面试成绩从高到低择优确定入闱体检人员名单。入闱体检人员名单在于都教育网公告，公告期间如发现有弄虚作假者，一律取消其招聘资格。
(四)体检
体检时间和地点另行通知，体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的，则取消招聘资格。 因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照面试总成绩依次递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予招聘或取消招聘。
(五)签定拟聘协议
对体检合格的拟聘用人员在于都教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，与拟聘用人员签订拟聘人员协议。
(六)考核考察
县教育局、县人社局、县编委办、县财政局组成若干考核组，对签定拟聘协议的人员进行考核考察。考核考察具体内容为：该拟聘人员在校期间遵纪守法、现实表现、学习成绩等基本情况。同时审查其学生档案材料是否合格，若未获得毕业证或有不良记录和违法违纪情况的，将取消其招聘资格，不予办理正式聘用手续。
(七)选岗
选岗时间与地点：另行通知。
选岗原则：具体岗位按面试成绩从高到低自主选岗。
(八)办理聘用备案
经考核考察合格的拟聘用人员，由县教育部门报县政府批复备案后，于2018年8月31日前由教育部门统一到县人社部门、县编委办、县财政等相关部门办理聘用合同签订、上编、工资福利等相关手续。县在签订聘用合同时，应明确此协议内容“在我县从事教育工作10周年以上服务期的就业协议，如未履行协议，则按不足服务年限(包括当年)每年2万元的标准一次性缴纳违约金”，供双方共同遵守。
五、纪检监察
县纪检监察部门和县教育局监察室将对招聘工作进行全程监督，如发现招聘工作中有违纪违法行为，请监督举报。
监督举报电话：0797-6335867(县教育局监察室)
六、招聘教师工作领导小组
组 长：李仲涛(县委常委、宣传部部长)
副组长：蔡兰芳(县政府副县长)
成 员：黄发亮、邓昌海、邓龙辉、罗慧逢、高宏伟
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，由邓昌海同志兼任办公室主任，具体负责招聘教师工作的组织实施。
七、其他
本方案解释权归于都县招聘教师工作领导小组。
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附件三：在校证明.doc
于都县招聘教师工作领导小组办公室
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