2018年江西财经大学党政管理人员招聘公告
江西财经大学2018年党政管理人员招聘方案
根据江西省人力资源和社会保障厅《关于进一步改进和优化省直事业单位人事管理服务的通知》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，为完善和加强我校管理人员队伍建设，切实做好2018年公开招聘考核工作，特制订本招聘方案。
一、招聘原则
(一)岗位说明
1.根据学校的进人计划，2018年面向国内外公开招聘5名党政管理人员。具体岗位及招聘条件见下表：
2.招聘人员实行聘用制，人事关系实行代理制，须与我校签订人事代理协议，明确在校工作的5年内不得调离所安排的岗位，不得报考博士研究生。
(二)素质要求
1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有履行职责所需要的思想政治素质。
2.具有健康的体魄和良好的心理素质，有高度的事业心和责任感，善于沟通，有较强的亲和力和感染力。
3.具有较强的组织管理以及语言和文字表达能力。在校学习阶段担任过校院级学生干部或在校园文化、社团、志愿活动中有较好表现、成绩优异者优先。
(三)日程安排
二、考核程序
(一)报名及审核筛选。
人事处根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，报工作小组审议、确定参考人员。
(二)笔试考核。
国际合作与交流处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《英语能力测试》(50%)。
教务处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(25%)、《申论》(25%)、《计算机技术》(50%)。
后勤保障处、保卫处行政岗位考试科目：《行政能力测试》(50%)、《申论》(50%)。
笔试科目总分值为100分，考试时间180分钟。
(三)面试考核。
考试科目分公共科目和专业科目。国际合作与交流处行政岗位面试科目中包含部分英语口语表达题。
(四)两个阶段考核计算总成绩(笔试测试成绩占总成绩40%，面试考核成绩占总成绩60%)。按照从高分到低分进行排名，由学校确定拟聘用人员并进行公示。
(五)公示无异议后，学校电话通知拟录用人员进行体检。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(六)对体检合格人员进行心理测评、考察和公示。
(七)心理测评通过，考察合格，公示无异议后，办理人事代理聘用相关手续。
三、其他事项
(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用：
1.经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者。
2.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
3.2018年7月前未获得相应学历学位证书者。
4.体检不合格者。
5.心理测评未通过者。
(二)被录取人员均实行人事代理。
四、联系方式
咨询电话：0791-83816614
电子邮箱：jxcdrczp@163.com
联 系 人：胡老师、赵老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号
邮 编：330013
江西财经大学人事处
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