2018年赣州市定南县公立医院总会计师公开选聘公告
定南县公立医院总会计师公开选聘公告
根据《定南县公立医院总会计师管理办法(试行)》精神，并经县政府常务会第29次会议研究同意，决定面向全县机关事业单位公开选聘定南县公立医院(县第一人民医院)总会计师。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
县第一人民医院总会计师1名。
二、岗位职责
协助院长管理医院经济和运营工作，承担相应的领导和管理责任，主要履行下列职责：
(一)负责医院的财务会计管理和经济核算;
(二)参与医院的重大经营决策，事前、事中、事后全过程参与医院的经济活动;
(三)分析与监测医院经济运行，控制经济风险，管理国有资产;
(四)参与管理医院的规划发展、风险防范、内部绩效以及内部控制等;
(五)公立医院主管部门和财政部门规定的其它职责。
三、岗位条件
(一)基本条件
1.坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，注重政治理论学习，自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持原则、廉洁奉公、诚实守信、客观公正，具有担当精神;
2.具有较强的政治责任感和职业道德，遵纪守法、廉洁奉公、诚信敬业;
3.具备较强的组织能力、协调能力和领导能力，具有良好的工作业绩和职业操守;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.本县机关事业单位在编在岗工作人员;
6.年龄在50周岁(1968年8月1日以后出生)以下，身体健康，能够胜任本职工作。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾严重违反法律法规和国家有关财经纪律，有弄虚作假、贪污受贿、挪用公款等重大违法违纪行为，被判处刑罚或者正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.曾因渎职或者决策失误造成单位重大经济损失的;
4.对单位经济管理混乱或者财务信息严重不实负有责任的;
5.机关事业单位工作人员在年度考核中被评为不称职(不合格)的;
6.违反计划生育政策法规;
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系职位的考生，应当实行回避。
(三)专业资质及工作年限要求
1.熟悉国家财经法律、法规和规章制度，具有较强的卫生经济管理能力和财会工作管理经验;
2.具有全日制大学专科以上文化程度，专业为会计与审计类(专业分类参照江西事业单位公开招聘人员实施办法中的《综合性专业分类指导目录》执行);
3.具有会计或审计专业中级及以上专业技术职称，或具有注册会计师执业资格;
4.专业岗位工作满5年以上。取得境外同等任职或执业资格、具有国内外大型企事业单位或其他组织财务高级管理任职经历的，由公立医院主管部门审定其专业资格。
四、岗位待遇
(一)总会计师实行委派聘任制，聘任期原则上为3年，任期届满经考核合格，可继任一届。总会计师在同一医院任职不超过两届。
(二)总会计师在任期内行使任职医院班子副职职权，县公立医院不再设置与总会计师职责重叠的职位。
(三)总会计师实行目标年薪制，目标年薪12万元，由基本年薪(即档案工资，包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资)和绩效年薪构成，由县财政负担，由县公立医院发放。年薪的核定与计算等其他事项按《定南县公立医院总会计师年薪制管理办(试行)》(定医改办字〔2018〕2号)有关规定执行。
(四)总计师在受聘为县公立医院总会计师期间，其编制和人事关系不变，机关事业单位年度考核由县公立医院提供情况，正常调整档案工资，解聘后恢复其档案工资待遇。
五、发布公告与个人报名
(一)发布公告。选聘公告经县人社局核准后，于报名前在县人民政府官网(www.dingnan.gov.cn/)公告不少于7个工作日(12月17日—12月23日)。
(二)报名。报名方式：采取现场报名的方式，报名地点：定南县人社局公务员管理股(县行政中心331室)。报名时间：2018年12月24日至12月26日期间的工作日上午8：30-12:00和下午2：30-5：30。
六、资格审查
在报名的同时进行资格审查。资格审查按照公布的报考资格条件进行，主要审核报考人员的学历、专业、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的选聘资格条件。资格审查合格者于12月28日(上午：8:30-12:00 ;下午：2:30-5:30)到现场报名地点领取《笔试准考证》;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。审查不合格者将电话通知其本人，请报考人员保持电话畅通。资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其选聘、录用资格。
资格审查需携带的材料：
(一)《定南县公立医院公开选聘总会计师报名表》;
(二)单位及主管部门同意报考证明和编制证明;
(三)报考人所在单位同意报考的证明;
(四)本人有效身份证原件及复印件(一式3份);
(五)学历、学位原件和复印件;
(六)本人专业资质和能够证明本人从业经历的材料(可由资格证书、聘书、聘用合同、个人履历表或干部任免审批表、各类任职文件和历经工作单位有效证明等组成)，上述证明材料需提供原件和复印件(一式3份)。属档案复印件暂不需要原件，但档案复印时注明“与原件一致”并加盖档案管理部门印章方有效);
(七)近期正面免冠1寸照片3张。
报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告选聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或选聘资格(资格审查贯穿选聘全过程)。
七、考评方法
(一)笔试。
笔试内容：主要考察财务法律法规、财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等内容。笔试时间及地点另行通知。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
(二)面试。考生笔试成绩在县人民政府官网公示，按笔试成绩由高到低前3名确定面试人选(最后一名有相同分数者同时入选)，发放面试通知单。考生凭面试通知单参加面试。面试时间、地点详见《笔试准考证》。
面试采取结构化面试形式，由考官提问，了解应试者的财务专业能力、财务综合分析能力以及组织协调能力等。面试时间及地点另行通知。
八、体检与考察
(一)确定体检人员。考评总成绩为100分。笔试和面试分数各100分，笔试和面试分数各占考评总成绩的40%、60%(保留2位小数)，根据考评总成绩由高分到低分进行排序，按1：1等额确定入闱体检、考察对象(如出现入闱总成绩相同情况，以笔试成绩高者入闱)。对于报考人数不足3：1的，则面试分属须达到70分，方可入闱体检资格。
(二)体检按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由选聘者自付。
(三)由县公立医院管委会办公室组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及选聘资格进行全面考察、政审。
(四)体检、考察不合格者，将取消其选聘资格，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
九、公示
(一)资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在县人民政府官网公示7个工作日。公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃选聘资格，该空缺职位，根据考试总成绩从高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
(二)体检、考察、公示环节递补人员时，如递补某职位出现总成绩并列情况，均以笔试成绩高者入闱递补。
十、聘用与管理
公示结束无异议后，并报县政府同意后，由县卫计委与其签订聘用合同，并将受聘人员派驻县公立医院，履行总会计师职责，接受年度考核，享有规定待遇。
点击下载>>>
点击分享此信息：
相关文章
