2019年萍乡市上栗县金山镇招聘合同制幼儿教师公告
2019年萍乡市上栗县金山镇招聘合同制幼儿教师公告
经金山镇党政联席会议研究决定，金山镇政府向萍乡市永安人力资源有限公司购买服务，由萍乡市永安人力资源有限公司负责面向社会公开招聘合同制幼儿教师33名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
三、招聘岗位
合同制幼儿教师岗位33名。
四、具体资格条件
(一)面向社会招聘人员具体资格条件：
1.学前教育专业需全日制中专及以上学历，非学前教育专业需全日制大专及以上学历;
2.具有幼师或小学、初中教师资格证书(含参加2019年春季教师资格认定且在2019年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员);
3.年龄不超过35岁(1984年8月31日及以后出生);
4.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;
5.具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到报名时间)。
(二)面向本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件：
1.需具有中专(含高中、中职)及以上学历;
2.具有幼师或初中、小学教师资格证书(含参加2019年春季教师资格认定且在2019年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员);
3. 2018年9月1日至今连续两个学期在本镇公办中小学校或公办幼儿园在岗工作;
4.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求;
5.具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到报名时间);
6.已达到《劳动法》、《社会保险法》规定退休年龄的人员不在本次招聘范围。
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(2)处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(3)曾被开除公职的人员;
(4)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;
(5)被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
五、招聘程序及方法
(一)报名时间及地点
从7月8日(星期一)起开始报名，报名截止时间为2019年7月15日17:00时。报名地点：萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)。
(二)报名方式
现场报名：考生到萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)进行现场报名，填写《上栗县金山镇2019年招聘合同制幼儿教师报名登记表》现场提交。
咨询电话：(0799-3669691)
(三)资格审查
1.时间：2019年7月16日(周二)
2.地点：萍乡市永安人力资源有限公司
3.资格审查时应提供的材料及要求
(1)身份证、户口簿、毕业证(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、教师资格证等有效证件原件及复印件一份;
(2)近期同底2寸免冠照片2张;
(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试);
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明;
(5)报考本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请岗位的,还需提供2018年9月1日至今连续两个学期在本镇公办中小学校或公办幼儿园在岗工作证明材料，证明材料加盖工作单位及金山镇中心小学公章;
(6)提供所辖派出所、村委、社区(居委会)开具的无犯罪记录证明;
(7)资格审查应提供公示文件所规定的其他材料。
4.资格审查公示
在金山镇所辖村和学校公开栏进行张贴，同时在上栗公共就业人才服务局、上栗金山、萍乡市永安人力资源有限公司微信公众号发布。
联系人：萍乡市永安人力资源有限公司(吴经理)。
联系电话：18879996698。
备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。
(四)考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间地点：由萍乡市永安人力资源有限公司另行通知。
(2)笔试内容：笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。笔试总分为100分。
(3)笔试按照招聘计划人数与报考人数之比1:2以上(含等额)方能进行开考。笔试结束后根据成绩，按招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.面试
(1)面试时间、地点：由萍乡市永安人力资源有限公司另行通知。
(2)面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)展示方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占50%，才艺占50%。
3.考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(五)体检、考察、公示
按招聘名额1：1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察(体检费用自理)。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照《江西省教师资格认定体检标准》执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格，或体检合格但不按时报到，则作自动放弃本次聘用资格处理，再依次递补预录人员。与其他乡镇学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予录用(体检、考察、预录公示通知见萍乡市永安人力资源有限公司微信公众号)。
六、选岗
(一)选岗时间地点：由萍乡市永安人力资源有限公司另行通知。
(二)选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由金山镇人民政府提供的工作岗位。具体由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施。
七、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与萍乡市永安人力资源有限公司签订劳务派遣合同(服务期限不得低于2年)，再派遣到相关幼儿园。每年由用工单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者由本人提出申请可续签合同。聘用期间工资待遇约3.6万元/年(含五险一金：养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业险、住房公积金)个人负担部分由个人缴纳。正式录用人员享受系统组织的年度评先评优及学习观摩等活动。
八、其他
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或聘用资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
咨询电话：0799-3669691
举报电话：13970598658，联系人：黎勇。
本方案由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释
萍乡市永安人力资源有限公司
2019年7月8日
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