2019年招商银行总行社会招聘公告
2019招商银行总行社会招聘公告
营销管理岗(线上经营方向)
岗位职责：
1.负责制定私人银行客户的线上经营相关制度与方案;
2.优化线上经营流程与工具、方法，协调经营资源，不断提升线上经营成果;
3.开展客户行为分析、数据标签制定、营销场景搭建等工作;
4.负责推动分行客户线上经营的对接与落地转化;
5.开展经营团队的培训与专业辅导。
岗位要求：
1.年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、数理、IT/DT等相关专业;
2.具有数据库营销、高端客户经营等相关岗位工作经历，了解我行私人银行业务与客群群体，熟悉线上运营工作方法;
3.熟悉数据建模、报表分析、数据智能等相关工作，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Python或R等至少一种语言进行数据分析和建模;
4.具备良好的资源整合、沟通协调能力与高度的责任心和执行力。
5.行内招聘需入行满2年，近两年年度考核B1及以上。
所属机构：
私人银行部
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-02-29
贸易融资产品经理岗
岗位职责：
牵头推动全行离岸贸易融资业务的市场营销工作;
深入挖掘重点客户的业务需求，为客户提供综合服务方案，推动业务落地;
推动离岸贸易融资产品的创新研发与推广宣传;
开展离岸贸易融资相关行业的专业化研究。
岗位要求：
年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
具有至少3年以上银行国际业务营销经验，熟悉各类贸易融资、单证结算、保函产品，具备较强的市场营销能力;
学习能力强，能准确把握宏观经贸形势、独立开展特定行业研究，具备良好的写作能力;
熟悉国际结算相关国际惯例，包括UCP600、URDG758、ISP98等，CDCS、CSDG持证人优先;
工作热情，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神，认同招行文化，能承担一定的工作压力;
招商银行系统内员工要求入行2年以上，且近两年年度考评为B1及以上。
所属机构：
离岸金融中心
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-01-31
宏观研究员
岗位职责：
1. 跟踪研究国内外宏观经济政策、金融市场走势，进行前瞻性研判，撰写宏观研究报告，更新宏观策略;
2. 结合宏观经济和货币政策的运行规律和特点，搭建完善研究框架;
3. 承接内外部相关研究课题;
4. 为业务部门和客户提供研究服务，包括行内外培训、会议、客户拜访等路演活动，推动研究成果应用;
5. 完成部门安排的其他工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制硕士及以上学历，经济、金融、统计等相关专业;
2.2年以上金融行业工作经验，具备流畅的英文表达能力，有海外学习和工作经验者优先，具备在券商、基金、银行从事宏观固收研究工作经历者优先，CFA、CPA优先;
3.掌握宏观经济分析的理论基础和研究方法，具有优秀的数据分析和文字表达能力;
4.热爱宏观研究工作，对宏观经济发展趋势具备敏感性，有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;
5.踏实勤奋，热情开朗，有责任心及团队合作精神，抗压能力强;
6.行员应聘要求：入行2年以上，近2年年度考评为B1及以上。
所属机构：
招商银行研究院
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-03-13
营销管理岗(品牌管理方向)
岗位职责：
1.负责零售信贷品牌管理，制定零售信贷品牌建设策略，整合宣传资源，做好各渠道宣传推广，提升品牌影响力;
2.负责零售信贷品牌活动策划组织，包括线上线下活动方案制定并执行，组织各分行的品牌管理及营销策划工作;
3.推进零售信贷业务线上推广与运营，建立外环粉丝客户群，对中环绑卡客户进行经营，并对核心贷款客户的营销和深挖。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2.两年以上工作经验，具备品牌策划及媒体宣传等岗位工作经验者优先;
3.具备APP推广运营工作经验;
4.具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及文字处理能力;
5.工作主动性强，积极向上，要求进步，有优秀的沟通协调能力;
6.行员应聘要求：入行两年以上，近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
所属机构：
零售信贷部
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-03-10
金融科技产品经理
岗位职责：
1.负责研究金融科技在零售信贷领域(住房、消费及小微企业金融)的产品化应用，以科技驱动招行零售信贷全面数字化转型，包括C端客户产品体系、B端运营产品体系及基础核算产品体系的科技创新规划及产品研发;
2.独立负责产品的业务探索，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织各方资源，确保产品实现和交付;
3.根据运营数据分析用户行为，收集用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，协同IT团队推动产品持续迭代，对产品价值及用户体验负责。
岗位要求：
1.35周岁(含)以下，全日制重点院校本科及以上学历，2年以上互联网、金融行业相关岗位从业经验，有互联网产品经验者优先;
2.具有较强的业务理解、需求分析和产品设计能力，能够深刻理解以最佳用户体验为核心的产品思维;
3.敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法，以结果为导向;
4.学习能力强，能够快速适应新业务新技术，并能够洞察行业趋势;
5.具备较强的沟通理解能力，与内外部团队保持专业、高效的工作沟通，能够承担较大工作压力;
6.行员应聘要求：入行两年以上，近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
所属机构：
零售信贷部
工作地点：
深圳市,成都市
截止日期：
2020-03-10
大数据风险模型岗
岗位职责：
1.负责零售信贷业务以数据为驱动的量化风险管理体系的搭建工作;
2.负责零售信贷业务全流程、全产品量化风险计量模型的规划、设计、开发、验证、上线、监测及优化工作;
3.负责零售信贷业务线上线下量化审批策略、贷后预警策略、反欺诈策略、催收策略等的规划、设计、开发、上线、监测及优化工作;
4.负责零售信贷风险模型及策略所需的各类内外部数据的测试、接入、分析挖掘及应用工作;
5.负责零售信贷业务量化风险模型及策略运行平台、数据分析平台等的规划、搭建工作;
6.负责对复杂机器学习算法、图挖掘算法等技术的研究工作，持续优化改进现有模型策略;
7.负责分行量化数据分析能力的提升、赋能工作。
岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、数学、信息管理等理工科专业优先;
2.具有两年以上零售信贷或信用卡量化风险管理工作经验;
3.熟悉风险建模，熟练应用SQL、SAS、R、Python等统计分析工具，熟悉各类大数据分析方法、数据挖掘及机器学习算法;
4.工作主动性强，积极向上;有良好的学习总结和逻辑思维能力。
5.行员应聘要求：入行两年以上，近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
所属机构：
零售信贷部
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-03-10
策略规划分析师
岗位职责：
1、研究零售信贷政策动态、市场环境、竞争态势、业务模式和发展趋势等，并提出发展建议;
2、组织开展零售信贷全面经营分析，从规模、质量、效益和客群等各方面，持续监测经营数据，发现和分析问题，并提出决策建议;
3、制定全行零售信贷业务的中长期规划、年度发展策略，研究零售信贷领域的重大问题，并组织推动实施。
岗位要求：
1、35周岁以下，品行端正，全日制本科及以上学历;
2、两年以上工作经验，有金融机构或互联网企业工作经验优先;
3、进取心强，善于学习、思考和创新，具备较强的逻辑思维、信息收集、数据分析和文字表达能力。
4、行员应聘要求：入行两年以上，近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
所属机构：
零售信贷部
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-02-28
营销管理岗(小微APP运营方向)
岗位职责：
1. 负责拟定小微APP运营目标及运营发展策略;
2. 负责关注行业竞品APP，及时掌握竞品的推广方式和动向，定期完成市场分析及运营报告;
3. 负责小微APP平台的用户、活动及内容运营，运用线上线下等多种推广方式和宣传渠道，提升运营指标;
4. 负责对小微APP平台的各项运营指标进行跟踪、监控及分析，不断优化运营工具及方案，有效提升各项指标。
岗位要求：
1. 35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、计算机等相关专业优先;
2. 具备3年以上互联网企业产品运营工作经验，能够独立开展产品运营工作，有成功的用户数量级推广策划案例经验者优先;
3. 具备线上、线下产品运营、活动策划、交互设计等能力;
4. 具备数据分析及相关数据处理的工具和能力;
5. 思路清晰、执行力强，可跨部门多线程推进工作，抗压能力强。
6. 行员应聘要求：入行两年以上，近两年年度考评为B1(或良好)及以上。
所属机构：
零售信贷部
工作地点：
深圳市
截止日期：
2020-02-18
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