申论范文：重视干部培养 实现复兴发展
在2020江西公务员考试申论的备考中，写作是众多考生们要啃的硬骨头，江西公务员考试中，申论是最能拉开考生成绩的一门科目，积累对于申论而言，是非常重要的。江西公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。以下范文供考生们参考。
仔细研读下文>>>申论范文：重视干部培养 实现复兴发展
重视干部培养 实现复兴发展
能干事、敢作为、勇担当，青年干部在基层舞台上发展重大作用。作为乡村经济发展领头羊，他们开创经济发展新乐章，作为乡村文化的继承者，他们谋划文化发展新出路，作为生态发展践行着，他们书写生态发展新篇章，青年干部是基层发展动力，是国家发展“强基固本”核心。
牢记使命、实干担当，释放自我力量。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。基层事业是实实在在、久久为功的事业，是关系百姓生活、关系社会发展的事业，基层事业发展需要基层干部实在作为。当前我国基层繁荣离不开千万干部实干担当，毛丰美到李双星，基层干部一心为百姓谋幸福;从焦裕禄到孔繁森，基层干部一心为基层事业某建设;从牛玉儒到廖俊波，基层干部一心为社会主义建设某发展。作为新时期社会基层事业发展的实践者、开拓者，需要我们基层干部大力发扬实干精神，踏实做好本职工作，始终坚持将百姓利益、将国家利益放置首位，谋求地方经济发展新形势、谋划乡村建设新出路、谋取社会发展新成就。敢想敢干、敢于担责、敢于创新，为基层事业发展保驾护航。
完善制度、加强帮扶，发挥组织作用。“栽得梧桐树，引得凤凰来。”当前我国政府尤其重视基层干部培养，着力打造一支技术过硬质量精良的基层干部队伍。但是当前基层引人难、留人难问题凸显，基层干部责任重、压力大，待遇低是队伍建设突出问题。正需要加强组织帮扶，切实破除基层干部发展困境，为干部发展营造更加良好的环境。首先需要完善制度建设，推进管理体制机制改革，扩大基层干部晋升渠道，让他们有盼头、有愿景。提高基层干部待遇，尤其是对于偏远、贫困地区给予适当补贴;提供更多学习发展机遇，增强基层干部发展技能。基层干部发展既要有机会也要压担子，要敢于给基层干部布置任务，鼓励他们接受挑战，在实践工作中不断完善自我，提升自我。
基层干部培育关系基层事业繁荣、关系政治队伍建设、关系社会主义事业发展，唯有夯实自身基础、唯有优化外部发展条件，实现自我培养与组织培育相结合，才能打造新时代优秀的基层干部队伍，助力实现中华民族复兴之梦。
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