2022年民航上海审定中心1季度招聘公告

发布：2022-03-29 13:43:58 字号：小 | 中 | 大

　　2022年民航上海审定中心1季度招聘公告已发布，报名时间：从即日起至2022年4月28日截止。报名方式：请应聘者将以上材料电子版打包发送至电子邮箱gulei_hd@caac.gov.cn。邮件标题及附件文档名统一格式为：应聘岗位—报考身份—姓名。笔试当天将进行资格复审。江西公务员考试网现将其发布如下：

　　民航上海审定中心2022年1季度公开招聘公告

　　民航上海审定中心是2007年3月经民航局批复后成立的事业单位，规格相当于副司局级。我中心主要承担民航运输类涡扇飞机适航审定工作。内设综合办公室、飞行性能室、结构强度室、电子电气室、动力装置室、机械系统室、制造检查室、持续适航室、试飞室和航空器评审室10个室。

　　根据工作需要，中心现面向社会和院校公开招聘事业单位工作人员。现将具体事项公告如下：

　　一、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）政治素质高，责任心强；

　　（三）思想品德好，无违法犯罪记录；

　　（四）具备符合岗位要求的工作能力；

　　（五）具备较好的沟通协调和语言表达能力；

　　（六）具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　（一）结构强度室气弹和动强度审定工程师岗位1人，机械系统室审查员岗位1人，工作地点：上海；

　　（二）具体招聘岗位及要求见《民航上海审定中心2022年1季度公开招聘岗位计划表》（附件1）。

　　（三）以在职人员身份报考的，应在报名时已取得相应学历学位并满5年工作经历，且不超过35周岁，取得高级职称的可放宽到45周岁；以应届毕业生身份报考的，博士研究生应不超过35周岁。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　从即日起至2022年4月28日截止。

　　2.报名材料要求：

　　（1）《民航上海审定中心2022年度公开招聘报名登记表》《民航上海审定中心2022年度公开招聘报名信息汇总表》（见附件2、附件3），请勿修改表格格式；

　　（2）以下证明材料的扫描件：本人身份证，学历、学位、专业技术资格证书、英语证书，主要业绩（成果）证明材料（pdf格式）；

　　（3）近期2寸彩色证件照片（jpg格式）。

　　应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者，资格审核视为不通过。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.报名方式：请应聘者将以上材料电子版打包发送至电子邮箱gulei_hd@caac.gov.cn。邮件标题及附件文档名统一格式为：应聘岗位—报考身份—姓名。

　　（二）资格审查

　　中心将根据上述岗位要求，对应聘人员的资格进行初审，通过资格审核的人员方可参加笔试，笔试名单与考试具体事宜将待资格审查后通过电子邮件通知本人。未进入笔试名单的，不再通知。若岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1，视情取消岗位招聘计划。

　　（三）笔试、面试

　　笔试当天将进行资格复审。

　　笔试主要测试应聘人员的综合知识、逻辑思维能力和相关专业知识。笔试题型分为：单项选择题、多项选择题、判断题、论述题、材料分析题，答题时间为2小时。

　　笔试总分为100分，根据笔试成绩由高到低的排名，笔试成绩至少达到最低分数线60分，按5:1比例进入面试，如进入面试实际人数不足，按实际人数进行面试。面试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。方式为自述和问答。

　　面试总分为100分，综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

　　（四）体检、考察

　　考试结束后，根据考试综合成绩确定考察对象，考察对象比例1：1。若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的，用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

　　中心电话通知参加体检人员到三级甲等以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准及项目实施，体检费用由应聘人员自理。

　　考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察。

　　（五）公示、聘用

　　根据考察情况确定拟聘人选，在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台（网址http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/）、中国民航人才网（网址：http://www.caachr.com.cn/）和“民航上海审定中心”微信公众号（微信号：saaccnews）进行公示，公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议，经报主管部门批准后，可签订聘用合同。

　　四、其他事项

　　（一）薪酬待遇

　　签订聘用合同后，按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资；社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

　　（二）试用期

　　按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心有关规定实行试用期制。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）违约责任

　　因个人原因提前终止合同的，须承担相应的违约责任。

　　（四）保持通讯畅通

　　应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的，后果由应聘者自负。

　　（五）联系方式

　　政策咨询和监督举报电话：021-80168118

　　邮箱：gulei_hd@caac.gov.cn