2022年中国社会科学院大学招聘专业技术人员公告（第二批）

发布：2022-04-28 11:07:01 字号：小 | 中 | 大

　　2022年中国社会科学院大学招聘专业技术人员公告（第二批）已发布，没时间：发布招聘信息之日起至2022年5月10日。按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。江西公务员考试网现将其发布如下：

　　中国社会科学院大学2022年度第二批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院大学(简称中国社科大，英文名称University of Chinese Academy of Social Sciences )组建于2017年5月，是根据党中央决策部署、由教育部批准创办的国家公办全日制普通高等学校，隶属于中国社会科学院。中国社科大的前身是中国社会科学院研究生院。中国社科大的校训是“笃学、慎思、明辨、尚行”。学校以科教融合为办学特色和优势，坚持“入主流、入体系，一体化、一盘棋”的办学方略，遵循高等教育规律，积极探索科研机构办高等教育的规律，有效融入国民教育体系主流，全面融入中国社会科学院体系，实行“研究型教学”培养模式，贯通本硕博培养体系，实行本硕博一体设计、一体部署，将科教资源融为一体，实行统一规划、统一调配，努力办好让中央满意、让人民放心的现代高等教育。

　　中国社科大在京拥有良乡和望京两个校区，占地面积43万平方米。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(五)应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位;留学人员回国时间须不早于2021年10月1日，不晚于2022年10月1日;出站博士后出站时间须不晚于2022年10月1日;

　　(六)应届博士研究生不超过35岁(1987年1月1日后出生),其他人员年龄不超过40岁(1982年1月1日后出生);

　　(七)国家和我院规定的其他条件。

　　三、招聘人员范围

　　1.国内应届毕业生，户籍不限。

　　2.出站博士后;

　　3.京内户籍社会人员;

　　4.留学人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业

序号	招聘岗位	数量	学历	学科专业及研究方向	条件
1	马克思主义学院教学岗	1	博士研究生	0305马克思主义理论	中共党员，具备扎实的思想政治教育专业基础，较好的马克思主义理论功底，能够胜任本科生和研究生的思政课教学工作，具备高尚的理想信念和较好的专业素养，有相关学术成果在国内外学术期刊发表；热爱教学事业，具有团队合作精神，能够开展国际学术交流与合作研究。同等条件下，具有思政课教学经验者优先；具有高校教学和科研管理工作经验者优先；参与或主持过国家社会科学、自然科学基金或与本领域相关的重要课题者优先。
2	文学院教学岗	1	博士研究生	0501中国语言文学，且从事古代汉语、音韵学、文字学及相关领域研究	同等条件下，古代汉语方向优先，有一定的教学经验优先，具备较高水平的科研成果者优先。
3	历史学院教学岗	1	博士研究生	0603世界史、0601考古学	同等条件下，有教学经验者优先。
4	应用经济学教学岗	1	博士研究生	02经济学、 12管理学	1.同等条件下，能够承担应用经济学基础课程，如高级计量经济学、实验经济学和空间经济学、区域经济学、城市经济学、能源经济学、气候变化经济学等相关专业课程教学和研究工作优先。2.具有突出的理论联系实际的科研能力和出色的团队合作精神。

　　上述专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》，对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　从事教学科研岗位工作。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息。发布招聘信息之日起至2022年5月10日。

　　(二)资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员，没有通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考前可视情况经研究减少或者取消招聘。

　　(三)考试。考试采取笔试和面试方式进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩。由各个学院设置考试内容并组织考试。面试包含试讲环节，时间不低于15分钟。综合成绩合格分数线为60分，综合成绩达到合格分数线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位1：3比例确定进入业务考察环节人选。达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

　　(四)业务考察。由校聘用委员会召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上需获得实际到会人数2/3以上赞成票，按照得票数量由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。如票数相同，以考试成绩高低作为最终排序的依据。

　　(五)实习。安排人选进行不少于一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。同时，对应聘人员开展心理健康测试。

　　(七)政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票由高到低顺序依次安排人员递补，或不再递补。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(八)确定拟聘人选。结合实习、体检、政治考察等情况，校党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核聘用人选资格条件、引进程序等，对符合规定的予以备案。

　　(十一)办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。