2022年江西省农产品质量安全检测中心招聘高层次人才公告（30）
2022年江西省农产品质量安全检测中心聘高层次人才公告（30）已发布，报名时间：即日起至2022年5月18日17:00。面试采取结构化面试方式，备考可参考2022年江西事业单位面试系统课程。江西公务员考试网现将其发布如下：
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江西省农产品质量安全检测中心2022年公开招聘高层次人才公告（30）
一、单位简介
江西省农产品质量安全检测中心隶属江西省农业农村厅，为正处级全额拨款公益二类事业单位，主要承担农（畜、水）产品及农作物转基因成份检测、全省农产品质量安全风险评估预警、省内同类检验机构行业体系指导、省政府重大会议和重大接待任务食用农产品质量安全保障等工作。
二、招聘岗位、人数及条件
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岗位名称 |
岗位类别 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
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农产品检验检测岗 |
专技岗 |
１ |
分析化学（070302）、生物化工（081703）和园艺学类（0902）专业；研究生学历，硕士及以上学位；具备副高（含）以上专业技术职称；具有农（兽）药残留检测一年以上工作经历；年龄45周岁以下（1976年5月1日以后出生）。 |
备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.考生如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
6.工作经历要求截止至2022年5月31日。
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年5月18日17:00。
2、报名方式：以电子邮件方式报名，报名材料以电子扫描件形式压缩至一个文件夹发至邮箱：jxnzj@126.com，邮件主题及压缩包名称请注明“农产品检验检测岗+姓名”。材料包括：本人填写签名的《江西省农产品质量安全检测中心公开招聘高层次人才报名表》（见附件）、本人身份证（正反面）、本科和研究生毕业证、学士和硕士学位证、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、相关工作经历和工作表现证明（加盖公章）、机关事业单位在岗在编人员须提供单位出具的同意报考证明、本人近期一寸免冠彩色电子照片。
3、报名咨询电话：0791-88509113；联系人：张老师。
4、报名人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿于招聘全过程,凡弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
四、资格审查
1、接收报名邮件后，将对报名人员进行资格初审，初审通过后，报名人员携带本人报名材料的原件和复印件到江西省农产品质量安全检测中心进行现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点另行通知。
2、现场资格审查应提交以下材料：
（1）《江西省农产品质量安全检测中心公开招聘高层次人才报名表》2张和应聘承诺书；
（2）近期正面免冠一寸彩色照片2张；
（3）身份证（原件及复印件）；
（4）学历学位证书及认证材料（原件及复印件）；
（5）专业技术资格证书（原件及复印件）；
（6）相关工作经历和工作表现证明（加盖公章）；
（7）机关事业单位在岗在编人员须提供单位出具的同意报考证明；
（8）资格审查需要的其他相关证明材料。
五、考核
1、岗位招聘人数与符合条件报名人数超过1:5比例，先进行《综合基础知识》笔试。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定参加考核人员(末位成绩相同，可一并进入考核),笔试成绩不计入总成绩。若岗位招聘人数与报名人数小于等于1:5比例，符合条件的人员则直接进入考核。
2、考核采取技能操作考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制，技能操作考试成绩和面试成绩各占考核总成绩的50%，考核总成绩低于60分不予聘用。
（1）技能操作考试
技能操作考试由省农检中心组织相关专家现场考核，主要考核内容：操作大型仪器设备检测农产品中农药残留或兽药残留量。
根据技能操作考试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。
（2)面试
面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的专业基础知识和专业问题的解决能力以及综合分析、创新应变、组织协调、语言表达等能力。
3、考核具体时间及地点另行通知，各环节考核的成绩在江西省农业农村厅官网公布。
六、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如考核总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织体检，体检费用自行承担，体检不合格者不予聘用。
2、对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3、如出现体检、考察不合格，或因考生自动放弃等情
形，造成不能聘用的，按总成绩由高到低依次递补，递补次数2次，如总成绩相同，按考生面试成绩由高到低递补。
4、在省农业农村厅网站对拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示合格后，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。依照国家有关规定实行试用期。
八、其他事项
根据疫情防控期间招聘工作要求，资格审查、面试和技能操作考试等环节，报考人员应积极配合做好现场防疫工作，如有来昌人员需严格执行最新的南昌市疫情防控措施。
文章来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/5/9/art_47830_3951674.html
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