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国考答疑 | 二级科员是什么级别?公务员级别和工资到底如何划分?

发布:2023-10-13 16:35:55 字号: | | 我要提问我要提问
    今日随着某些新闻的发酵,大家都在讨论一个问题,二级科员到底是什么职位?为什么平时我们在讨论公务员职位的时候,更多是讨论的科、处、部之类的,从来没有听说过二级科员这种级别?公务员到底是怎么划分级别的呢?又要满足什么样的条件才能晋升?
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来源于网络
 
  先给大家解决第一个疑问,二级科员到底是什么级别?
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  二级科员是什么级别
 
  据公务员职务与职级并行规定,综合管理类公务员职级序列共12个职级层次。分别是一级巡视员、二级巡视员;一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员;一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员;一级科员、二级科员。其中二级科员任命为办事员,定为二十七级。
 
  干部管理办法
 
  依照公务员法和干部选拔人员、职务职级晋升的有关规定,干部晋职、晋级必须坚持德才兼备、以德为先,同时还必须符合一定的年限条件。
 
  由于这些年限条件分散在不同的规范性文件里,查找起来有些麻烦。为此,图图老师依照《D政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务、职级与级别管理办法》等规定。注意了,职位不是满足年限就能提升,还涉及到很多方面的考核,年限只是一个最低标准。
 
  综管类公务员职级表
 
  公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。
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  领导职务晋升年限
 
  领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
 
  晋升乡科级副职
 
  晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级3年以上。
 
  晋升乡科级正职
 
  晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
 
  晋升县处级副职
 
  提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位(乡科级正职)工作三年以上。
 
  职级公务员人县处级副职的,应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计3年以上,或者任二级主任科员及相当层次职级3年以上。
 
  晋升县处级正职
 
  提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。
 
  职级公务员晋升县处级正职,应当任三级、四级调研员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。
 
  晋升厅局级副职
 
  提任厅局级副职,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位(乡科级正职)工作三年以上。
 
  职级公务员晋升厅局级副职,应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上,或者任二级调研员及相当层次职级3年以上;
 
  晋升厅局级正职
 
  一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上。
 
  职级公务员晋升厅局级正职的,晋升厅局级正职,应当任二级巡视员及相当层次职级2年以上。
 
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  公务员职位工资标准表
 
  公务员收入包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助等。
 
  比如:你是一名刚进入公务员队伍的小白,在转正之后会定岗定级,假如你是一名办事 员,工 资 级 别 二 十 七 级,那 么 你 的 基 本 工 资 就 应 该 是 585+1020=1605元。
 
  当然了,其他的奖金和福利补贴每个地方就又都不一样了,这里就不一一说明了。
 
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  小编建议各位同学前期要筑牢基础桩,通过基础知识的学习了解不同科目的考试题型以及作答技巧等,最大程度抓取分数;进行刷题强化练习,进一步查漏补缺巩固提升;冲刺期要做到套题试题计时刷题,通过模拟考试提升做题速度。

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